招聘14人3个岗位
根据公司项目工作需要，扬州新欣人力资源有限公司现面向社会公开招聘城管执法辅助工作人员14名，具体事项公告如下：
一、招聘条件
（一）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、具有良好的政治素质、职业操守和个人品行；
4、符合岗位规定的具体资格条件；
5、具备正常履行岗位职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名应聘
1、现役军人；
2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考（不含2025年应届毕业生）；
3、被开除中国共产党党籍的人员；
4、受过刑事处罚或者有犯罪嫌疑尚未查清的；
5、曾被行政拘留或者有吸毒史的；
6、因违规违纪被行政机关、事业单位、国有企业开除、辞退的；
7、涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的；
8、受党纪或政务处分仍在处分期或影响期未满的；
9、曾参加过非法组织、邪教组织或危害国家安全活动的；
10、有较为严重的个人不良信用记录的；
11、曾因违反协管人员管理相关规定，被解聘的；
12、其他不适合从事执法辅助事务的情形。
（三）回避情形
报考者要如实填写与招聘单位人员是否存在亲属关系，与招聘单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考。应聘者不得报考聘用后构成回避关系的岗位。
二、招聘计划及岗位要求
招聘计划：计划招聘14人。
招聘岗位、要求及人数：城管执法辅助项目组长01岗位，限男性，1人；城管执法辅助工作人员02岗位，限男性，9人；城管执法辅助工作人员03岗，限女性，4人。
从事城管执法辅助工作，需长时间高强度从事室外动态巡视检查，适应外勤、值早、中、晚班或不定时夜班，并参加应急等急难险重工作任务。
具体资格条件和岗位明细详见附件：《2025年8月扬州新欣人力资源有限公司公开招聘城管执法辅助工作人员岗位条件简介表》。
三、报名程序和方法
招聘工作按照报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名与资格初审
1、报名方式及时间
考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。应聘人员须在报名时间内登录报名系统（网址：https://www.yzxinxin.cn/ha6pyl0j0y/login），按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。每人只可报考一个岗位。
报名、照片上传时间：
2025年8月15日－8月21日16∶00；
资格初审时间：
2025年8月15日－8月21日16∶00；
缴费时间：
2025年8月16日－8月22日16∶00。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。通过初审后采用网上支付进行缴费（报名费100元/人），完成缴费后，报名方为有效。
2、资格初审
报名期间，依据网上报考人员提供的信息进行资格初审，并及时提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。
3、报名注意事项
（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求以及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。
（2）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件的，一经查实，均取消考试或聘用资格。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。
（3）通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。
（4）所有招聘岗位的笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的岗位，按规定的程序、办法，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划。
（5）网上打印准考证
请通过资格审查的人员，密切关注网上公告及短信通知，自行下载打印准考证，准考证打印时间另行通知。准考证打印网址：https://www.yzxinxin.cn/ha6pyl0j0y/login，报考人员应按规定的时间打印准考证。
（二）笔试
1、笔试内容为公共基础知识、城市管理相关法律法规等，总分100分，设合格分数线为60分。
2、笔试要求：笔试采取闭卷方式进行，全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。
3、具体笔试时间、地点及有关要求详见笔试准考证。未按准考证指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。
4、笔试成绩通过短信的形式提醒参加人员登录报名系统进行查阅，请在笔试后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
（三）面试人选确定和资格复审
1、面试人选确定
按招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。
2、资格复审
面试前，对面试人选进行报考资格复审。对考生年龄、学历、户籍等报考资格进行复审，具体资格复审的时间、地点另行通知。
复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同一岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向招聘单位进行陈述、申辩。
进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
（四）面试
面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间及地点详见《面试通知书》。
（五）体检
参加面试人员，按笔试成绩40%、面试成绩60%，采用百分制计算合成综合成绩。符合岗位优先条件的，可在综合成绩上加1分，加分不可累计，至多加1分。根据考试综合成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有考生综合成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。
（六）考察
体检合格后组织考察，根据招考岗位的资格条件和要求，对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考察，对不符合招聘要求者，取消录用资格。
（七）公示
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会和考生监督。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
（八）聘用
公示期满，由扬州新欣人力资源有限公司与聘用人员签订派遣合同，派至广陵区头桥镇工作。
聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。拟聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。本次招聘后，一年内如有人员流失情况，根据工作需要，可在各岗位参加面试人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。
四、纪律与监督
应聘人员须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。未在规定时间内完成报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等相关事宜的，视为自动放弃。本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：0514-82075531。
咨询电话：0514-82075531（报名审核）；
咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:30。
