招聘12人1个岗位
为优化村干部队伍结构，提高村干部整体素质，经研究，王鲍镇决定面向社会公开招录一批村后备干部。现将有关事项公告如下：
一、招考原则
公开报名，统一考核，平等竞争，择优录用。
二、招录人数
为满足工作需要，拟招村后备干部12名。
三、招录条件
1.思想政治素质好，热爱农村工作，有较强的组织协调和开拓创新能力，善于做群众工作，不怕吃苦，甘于奉献，事业心和责任感强。
2.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。
3.开考比例1:3；年龄不超过35周岁（1990年1月以后出生）、具有大专及以上学历（王鲍籍退役军人或在村工作的临时聘用人员年龄可放宽至40周岁）；具有启东市户籍或启东市常住人口。
4.存在以下情形之一的，不得录用：受到党纪、政纪处分且在影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；受过刑事处罚的；被依法列为失信人员的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
四、招录程序及办法
（一）报名
1.报名时间：2025年8月4日—8月15日（节假日除外）上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。
2.报名地点：王鲍镇人民政府414办公室。现场报名，逾期不予受理。
3.报名时需携带的材料：
（1）《王鲍镇面向社会公开招聘村后备干部报名表》一份（文末下载填写打印并手写签名）；
（2）本人身份证、户口簿（原件及复印件）；
（3）学历、学位证书（原件及复印件）、学信网查验报告；
（4）职称证书、荣誉证书、退伍证等其他相关材料原件及复印件（如没有则无需提供）；
（5）本人近期免冠证件照1张；
（6）非启东户籍的常住人口需提供相应证明材料。
（二）资格审查
对报名人员进行资格审查，合格者方可进入集中招录程序。凡弄虚作假者，一经发现，取消招录资格。
（三）组织考试
考试分笔试、面试，各100分。1.笔试。内容为综合能力测试，不指定大纲和教材，满分100分；2.面试。结构化面试，主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等，满分为100分。笔试、面试成绩按照3:7的比例计算总成绩，总成绩从高到低排名按招录人数1:1确定进入体检人员。
（四）体检、考察和资格联审
体检由王鲍镇党委组织，体检合格的确定为考察人选（体检费用由考生自理）。体检结束后由镇党委对考察人选的政治素质、德才表现以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等各方面情况进行考察，考察合格的报上级部门开展资格联审。
（五）公示及聘用
经体检和联审合格的拟招录人选经镇党委会议研究通过后，在王鲍镇人民政府公告栏进行公示，时间为3个工作日，公示无异议的予以聘用，试用期3个月，试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续。若有下列情形的：（1）应聘人员体检、考察或者资格联审不符合要求的；（2）拟聘用人选明确放弃聘用的；（3）拟聘用人选公示的结果影响聘用的；（4）其他导致拟聘用岗位空缺的情形，则根据综合成绩依次递补。
五、政策待遇
村后备干部工资参照王鲍镇机关协办员工资标准。村后备干部作为村定职干部的重要来源之一。
六、组织监督
本次公开招聘工作由王鲍镇纪委全程参与监督。对违反规定弄虚作假聘用的人员，一经查实，取消其聘用资格，并按有关规定严肃追究相关责任。监督电话：0513-68522038。
本简章未尽事宜由王鲍镇党建工作办公室负责解释。
咨询电话：0513-68218148。
