招聘4人2个岗位
为满足幼儿园发展需要，现面向社会公开招聘合同制工作人员4名，其中教师3名，保育员1名。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，享有公民的政治权利。
2.具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，作风正派。
3.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.具备《岗位简介表》（附件1）中岗位要求的资格条件。
（1）教师年龄在35周岁以下（1990年7月1日后出生），应具有学前教育本科及以上学历带学位，持幼儿园教师资格证，普通话水平达到二级甲等及以上；
（2）保育员年龄在40周岁以下（1985年7月1日后出生），应具有高中及以上学历，持保育员上岗证或育婴师证，有幼儿园工作经验者优先。
（二）有下列情形之一的，不得报名应聘
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（4）国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的；
（5）2025年8月15日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
（6）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、报名安排
（一）报名方式、时间报名、材料上传、资格初审均采用邮件形式进行。
报名邮箱：375549469@qq.com
1.2025年7月6日9:00～7月10日16:00，应聘人员将手写签字的《报名表》（附件2）和相关报名材料拍照或扫描成PDF文档，以电子邮件的形式发送至报名邮箱，邮件标题以“应聘岗位+姓名”命名。资格初审与异议处理：2025年7月6日9:00～7月11日16:00。
报名材料：
（1）《报名表》（附件2）；
（2）本人近期二寸彩色证件照1张贴于报名登记表上；
（3）有效期内本人身份证原件（供审核）和复印件（不退）；
（4）本人学历、学位证书原件（供审核）和复印件（不退）、教育部学历证书电子注册备案表（由报名人员自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》；
（5）资格证书及职称证书的原件（供审核）和复印件（不退），反映本人工作经历（需提供社保缴纳、劳动合同相关证明）、工作能力、业务水平及岗位所需的其他相关证明材料原件（供审核）及复印件。
4.未按规定时间提交资格审查材料的，视作自动放弃报考。报名材料同步用于资格初审，请确保所提供材料的真实性，诚信报考，严禁弄虚作假，资格审查贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或聘用资格，相关后果由应聘者本人承担。
5.报名并通过资格审查的人数与岗位招聘人数达到3:1时方可开考，达不到开考比例，将取消本次招聘，重新发布招聘公告。
三、招聘程序
（一）考试及计分方式
教师岗位考试采取笔试、适岗评价、面试相结合的办法进行，时间地点及注意事项另行通知。总成绩以百分制计算，按照笔试成绩30%、适岗评价成绩30%、面试成绩40%比例综合计算。
保育员岗位采取适岗评价、面试相结合的办法进行。总成绩以百分制计算，按照适岗评价成绩40%、面试成绩60%比例综合计算。
（二）笔试
教师岗位笔试为闭卷考试，报名者应携带身份证在规定的时间和地点参加笔试，笔试成绩实行百分制。笔试成绩在南通人才网（http://www.ntjob.cn/）公示，并电话通知入围适岗评价人员。
（三）适岗评价
1.教师岗位根据计划招聘人数，按照1:5的比例确定入围适岗评价人选（适岗评价主要从学习经历、工作经验、工作成果、奖惩情况、职称等方面进行评价打分。）。考生本人按要求到南通市市级机关第二幼儿园源兴路园区（南通市崇川区学博路1号）提交纸质材料。评委根据考生提交的材料组织适岗评价。适岗评价成绩总分100分。适岗评价成绩和入围面试人员名单于提交材料2日后在南通人才网（http://www.ntjob.cn/）公示。
2.保育员岗位按照考生报名时提交的材料进行适岗评价。适岗评价成绩总分100分，根据计划招聘人数，按照1:5的比例确定入围面试人选。
（四）面试
教师面试服装道具、绘画材料等自备。保育员面试时携带报名提交材料的原件和复印件进行资格复审。
1.教师面试：
面试成绩=专业技能成绩×50%+模拟上课成绩×50%。
（1）专业技能（满分100分）
舞蹈（30分）：自选一段3分钟内舞蹈，音乐自带小型播放设备；
绘画（40分）：根据现场命题，在30分钟内完成一幅图画（8k纸大小），绘画工具自带；
自弹自唱（30分）：自备曲目弹唱（使用钢琴）。
（2）模拟上课（满分100分）对指定的内容独立完成备课并进行模拟上课（准备时间30分钟，模拟上课10分钟）。
四、体检、考察、递补
（一）体检
根据总成绩由高分到低分按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检入围人员，报考人按通知到指定医院参加体检，体检标准参照托幼机构工作人员健康检查要求，体检费用自理。
（二）考察
体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。体检合格人员需提供无犯罪记录证明，如存在犯罪记录的应聘人员，将取消其聘用资格。
（三）递补
因体检或考察不符合要求的、拟聘用人员明确放弃聘用的或者其他导致岗位空缺的情形时，在本岗位按照总成绩从高分到低分依次递补。递补人员体检时间、地点另行通知。
五、公示、聘用、待遇
（一）公示
经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通人才网（http://www.ntjob.cn/）公示，公示时间5个工作日。
（二）聘用
经公示无异议的拟聘用人员，按规定程序办理相关手续。拟聘用人员需服从同岗位调配。拟聘用人员按规定程序办理相关手续，并按规定实行试用期制度。新聘用人员经2个月试用期，考核不合格者，解除劳动合同。拟聘用人员因个人原因未办理聘用手续的，视作自动放弃。由此形成的岗位空缺，按该岗位总成绩从高分到低分依次递补。
（三）待遇
工资待遇参照崇川区相关工资标准执行，并按规定缴纳五险一金。
六、咨询与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，以本《公告》为依据，严格招聘程序，严肃考风考纪，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。报考人提供的信息和证件必须真实准确，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及凡报考人提供材料与真实情况不一致的，一经发现即取消其面试、体检、聘用等所有资格。
招聘咨询电话：0513—85511272；
招聘咨询时间：工作日9：00－11：00、14：30－16：30。
