招聘7人3个岗位
下属子公司公开招聘工作人员的公告
江苏东布洲科技园集团有限公司（以下简称东布洲科技园集团）是南通市海门区属二类国企，因下属子公司业务拓展需要，公开招聘以下人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。
二、报名基本条件
（一）遵纪守法、品行端正，具有良好的思想品德和职业操守；
（二）具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神；
（三）享有公民的政治及民事权利；
（四）身体健康；
（五）符合招聘岗位具体要求。
有下列情形之一的人员不得报名应聘，发现下列情形之一的一律取消应聘资格：
1.尚未解除纪律处分、刑事处罚期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
2.有违法犯罪记录或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.法律法规、规章及政策规定的其他情形。
三、招聘岗位、人数及其他相关要求
具体详见《江苏东布洲科技园集团有限公司下属公司公开招聘岗位一览表》（附件1）
四、报名要求
（一）报名时间
2025年6月18日至2025年7月1日17:30止。如有变动，另行补充公告。
（二）报名方式与要求
本次招聘采用线上报名方式，所有报名材料扫描件打包发送至邮箱rcjt@shishanjob.cn，邮件主题为“集团名称+岗位序号+岗位名称+姓名”。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色证件照，jpg格式，大小为300KB以下。
（三）报名材料
1.《江苏东布洲科技园集团有限公司下属公司公开招聘报名表》（下载网站名称：登入江苏东布洲科技园集团官网（http://www.hi-town.cn）或海门人事人才网（http://www.hmrsrc.com，人事公告栏）（附件2），按要求填写，打印签字并扫描，线上报名时需提供word版本和签字扫描版本；
2.有效期内的本人身份证原件及复印件；
3.学历证书、学位证书的原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（由应聘人员自行从学信网：http://www.chsi.com.cn打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件和复印件；
4.岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件，如反映本人工作经历（须提供社保缴纳、劳动合同等相关证明）、工作能力、业务水平的材料（如荣誉、专利、课题、文章、工作成果等），职称证书、专业证书、党员证明等材料的原件及复印件；
五、招聘程序
（一）资格审查
1.科技人才集团对投递的报名材料进行资格预审，并以电话或短信形式告知预审合格人员进行现场资格审核，未通过预审人员不另行通知；
2.通过预审应聘人员安排进行现场资格审核，时间地点另行通知，未按规定时间至现场提交资格审核材料的，视作自动放弃报考；
3.资格审核材料原件仅供审核，复印件不退还。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件或弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担；
4.岗位招聘人数与通过资格审核人数比例达到1:3时方可开考，未达比例的，相应核减或取消招聘岗位计划，并在海门人事人才网上进行公告。
（二）综合测试
1.适岗评价（占比30%）。
对通过资格审查的应聘人员进行适岗评价。适岗评价主要采用面试考核形式，并结合学历、证书、任职经历、业绩及奖项等进行评分。各岗位根据成绩从高到低，按照1:10的比例进入下一个环节（末位同分的一同进入），不足比例的，按实确定。
2.笔试（占比20%）。
笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试不指定考试大纲和辅导教材，主要对各岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等进行测试。笔试结束后，按照适岗评价、笔试成绩6:4的比例折算得分，按照招聘岗位1:3的比例，确定进入面试人员名单（末位同分的，取适岗评价高分者）。
3.面试（占比50%）。
面试满分100分，主要考察应聘人员的综合素质、人岗相适度和专业契合度。面试设60分合格线，不合格人员不予录用。
4.综合成绩计算。
综合成绩按照百分制计算，具体方法为：综合成绩得分=适岗评价×30%+笔试成绩×20%+面试成绩×50%，所有成绩计分皆采取四舍五入后保留两位小数。根据综合成绩排序（同分者取面试成绩高者），按招聘岗位1:1的比例确定进入体检、考察环节对象。
（三）体检与考察
1.体检。
体检在定点医疗机构进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费自理。应聘人员对体检结果有疑问的，经本人申请可复查一次，并到指定的医疗机构重新检查，体检不合格者不予录用。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理。
2.考察。
体检合格人员进入考察环节。考察时应聘人员需提供无犯罪记录证明及个人征信记录。考察工作根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。
（四）公示、录用与递补
1.公示。
对体检政审合格人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。
2.录用。
对公示无异议的，按相关规定办理录用手续。
3.递补。
在体检、考察、公示和录用过程中，因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照应聘人员的成绩从高分到低分依次递补，聘用手续办结后不再递补：
（1）自动放弃的；
（2）不符合报考条件的；
（3）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（4）拟录用人员公示的结果影响聘用的；
（5）其他导致招聘岗位空缺的情形。
六、纪律监督
本次公开招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。招聘工作以《公告》为依据，一经发现并查实不符合《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格。
七、本《招聘公告》由江苏东布洲科技园集团有限公司综合管理部负责解释。
咨询电话：0513-68061930
监督电话：0513-69906727
