招聘19人5个岗位
为更好地选拔优秀适岗人才，充实教师队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，南京市浦口区教育局所属事业单位面向社会公开招聘19名备案管理教师。现就有关事项公告如下。
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市浦口区人民政府网（http://www.pukou.gov.cn/xwpd/gsgg/）公开发布。具体的招聘单位、招聘岗位及招聘条件等详见《南京市浦口区教育局所属事业单位2025年6月公开招聘教师岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。招聘学科（专业）对应的专业需求详见《南京市浦口区教育局所属事业单位2025年6月公开招聘教师学科（专业）对应专业目录》（附件2）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2.具有良好的道德品行；具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
3.具备岗位信息表中相应岗位要求的资格条件，并满足以下条件之一：普通高校2025年应届师范类本科毕业生；普通高校2025年应届硕士研究生及以上学历毕业生以及国（境）外同期毕业的硕士研究生及以上学历人员；报名时无工作单位的2023届、2024届普通高校师范类本科毕业生；报名时无工作单位的2023届、2024届普通高校硕士研究生及以上学历毕业生以及国（境）外同期毕业已完成学历认证的硕士研究生及以上学历人员。
普通高校2025年应届毕业生及国（境）外同期毕业的硕士研究生及以上学历人员须于2025年8月1日前获得岗位要求的教师资格证，同时还需取得毕业证和学位证。国（境）外2025年毕业人员须于2025年8月1日前完成教育部留学服务中心学历认证。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内，可应聘相应学历层次要求的岗位。报名时需备注说明，并提供相关证明材料。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内，可应聘相应学历层次要求的岗位。报名时需备注说明，并提供相关证明材料。
4. 年龄不超过30周岁（1994年6月16日后出生），其中博士研究生年龄不超过35周岁（1989年6月16日后出生）。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读非2025年应届毕业生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
4.根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2025年12月20日前未满3年服务期的在编(在册)人员；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1.网上报名
本次招聘采取网上报名方式。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。
报名网址：登录南京人事考试网（www.njrsks.net）。
报名、照片上传时间：2025年6月16日9:00至6月20日16:00。
2. 资格初审
招聘单位或主管部门根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格初审。
资格初审时间：2025年6月16日9:00至6月20日18:00。
3. 应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2025年6月16日至6月20日9:00-12:00，14:00-17:00；6月21日9:00-11:00。
4. 资格初审单位或其主管部门对资格初审异议的处理时间：2025年6月16日至6月20日9:00-12:00，14:00-17:00；6月21日9:00-12:00。
5. 信息查询
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。
6. 缴费确认
通过资格初审的应聘人员，须在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认（90元／人）（苏价费函〔2003〕91号）。
缴费确认时间：2025年6月16日9:00至6月22日17:00。
通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消外，不退还报名费。未按规定时间在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。
7. 核减（取消）计划
各岗位笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京市浦口区人民政府网站发布。
报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2025年6月23日14:00-16:00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。未能成功补报名的应聘人员，报名费将通过网上银行退还。
8. 准考证打印
通过资格初审且网上缴费成功者须于笔试前3日内登录南京人事考试网的报名系统，下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。
9. 应聘人员有关要求
（1）仔细阅读“诚信承诺书”，严格按招聘岗位要求和网上提示填报个人信息。报名表中所填专业应与毕业证书专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。
除本公告另有说明，或国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。
（2）照片上传为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
（3）每名应聘人员限报一个类别中的一个学科，同学科不同学段之间不融通。（如：笔试报名初中学段的体育学科，面试不得改报小学学段的体育学科。）
（4）报名时需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（二）考试方式和实施办法
本次考试分为笔试、面试两部分，成绩均为百分制，其中笔试成绩合格线为50分，面试成绩合格线为60分。总成绩按笔试占30%，面试占70%的比例计算。
1. 笔试
本次招聘笔试由南京市浦口区人力资源和社会保障局统一组织，资格初审通过者参加笔试。笔试内容为学科专业知识（总分为100分）。笔试具体时间、地点由笔试组织单位在南京市浦口区人民政府网站另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
应聘人员应携带准考证和有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试，请勿缺考。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试成绩将在南京市浦口区人民政府网站公布。
本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2. 资格复审
在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加资格复审人选。
面试前，招聘单位主管部门负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求在南京市浦口区人民政府网站发布。
资格复审应提供的材料
（1）普通高校2025年应届毕业生（师范类本科、硕士研究生、博士研究生）：本人有效居民身份证、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。课程与教学论专业的考生，需提供研究生在读期间的成绩单（加盖高校教务处公章）佐证具体学科方向。2025年应届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书；博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。
（2）报名时无工作单位的普通高校2023届、2024届毕业生（师范类本科、硕士研究生、博士研究生）：本人有效居民身份证、最高学历毕业证书、学位证书、教师资格证。毕业后从未落实工作单位的，应提供《毕业生就业推荐表》（原件）；曾经有工作单位但在报名前已经解除劳动关系的人员，应提供2025年6月20日前最后一个工作单位的离职证明或解除劳动关系的证明材料。2023届、2024届外省院校师范专业的本科生还需提供学历注册备案表（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的学历注册备案表无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书；博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。
（3）国（境）外2025年毕业的留学人员（硕士研究生、博士研究生）：本人有效居民身份证、本科毕业证书、学位证书。博士研究生还需提供硕士研究生毕业证书、学位证书。
（4）报名时无工作单位的国（境）外2023年、2024年毕业的留学人员（硕士研究生、博士研究生）：本人有效居民身份证、本科及以上毕业证书、学位证书、教师资格证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明。曾经有工作单位但在报名前已经解除劳动关系的人员，应提供2025年6月20日前最后一个工作单位的离职证明或解除劳动关系的证明材料。
复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位、同学科的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格、聘用资格等。
3. 面试
资格复审合格者进入面试，进入面试人员名单将在南京市浦口区人民政府网发布。
面试由南京市浦口区人力资源和社会保障局根据公开招聘有关规定组织。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效居民身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，各招聘岗位具体的面试形式及成绩占比详见《岗位信息表》，面试中各项测试的合格线均为该项测试总成绩的60%。面试成绩当场告知考生。
（三）体检、考察
1.体检。面试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩，按岗位招聘数1：1的比例，从高分到低分确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。
体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。
2.考察。体检合格人员由招聘单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
（四）公示、聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市浦口区人民政府网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名、用人方式等。
对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。备案管理人员待遇按照浦口区备案管理有关规定执行。
拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。
合并招聘岗位选岗办法：考察前，在体检合格人员中，同一招聘岗位、同一招聘学科内，按照招聘岗位相应数量，依据考生总成绩从高分到低分的顺序依次选择相应的招聘学校。（如总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分的顺序；如笔试成绩相同，视情况另行进行加试）。
四、招聘纪律与有关要求
应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、招聘咨询与监督
（一）招聘政策咨询
南京市浦口区教育局：025-58882172、025-58182729
（二）招聘监督电话
南京市浦口区人力资源和社会保障局：025-58152046
南京市浦口区纪委监委派驻第六纪检监察组：025-58893101
