招聘3人3个岗位
江苏中烟工业有限责任公司（以下简称公司）是中国烟草总公司的全资子公司。现下辖南京卷烟厂、徐州卷烟厂、淮阴卷烟厂3家卷烟生产企业和南通烟滤嘴有限责任公司、江苏鑫源烟草薄片有限公司2家全资子公司。根据发展需要，公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及岗位
2025年度，公司将考试录用高层次人才3人，招聘岗位为公司技术中心专业技术类；专业要求及人数分别为：细胞生物学及相关专业1人、分析化学及相关专业1人、制浆造纸工程及相关专业1人。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
学历要求为博士研究生，取得相应学位；工作经历要求为具有博士后研究工作经历的已出站人员或能够于2025年12月31日之前出站的在站博士后。
（二）招聘条件
1.基本条件：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
2.年龄：不超过40周岁（即1985年1月1日之后出生）。
3.学术背景和科研能力：
（1）细胞生物学及相关专业要求，具备卷烟感知及细胞生物学等领域项目研究背景；具有扎实的理论基础，较强的科研能力和敬业精神；熟悉细胞生物学实验技术和数据分析方法。
（2）分析化学及相关专业要求，具备质谱成像技术开发、卷烟增香提质等领域项目研究背景；具有扎实的理论基础，较强的科研能力和敬业精神;熟练掌握MALDI-TOF-MS，FT-ICR-MS等质谱成像仪器使用方法。
（3）制浆造纸工程及相关专业要求，具备造纸用植物纤维、功能性纸张开发等领域项目研究背景；具有扎实的理论基础，较强的科研能力和敬业精神；熟悉造纸工艺、植物纤维及功能性纸制品的研发。
4.科研成果：参与地厅级以上（含）科技项目1项及以上；以第一作者发表SCI论文4篇及以上。
5.具备独立开展和指导科研项目的能力；具有较强的团队协作和沟通能力；具有良好的英文读写能力。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无职业禁忌症,适应企业工作。
三、招聘程序及要求
（一）报名
1.报名方式及时间安排
本次招聘报名和资格初审通过网络进行，不接受现场报名。
报名方式：请登录http://zkfw.91job.org.cn/进行报名（唯一报名通道）。技术咨询电话：025—66049069，咨询时间：报名期内工作日9:00—11:30、14:00—16:30。（仅提供报名网站技术问题咨询，其他事宜谢绝来电）
报名时间：2025年1月13日9：00至2025年1月22日17:00，逾期报名通道关闭，不再受理。
资格初审时间：2025年1月13日9:00至2025年1月23日12:00。
陈述申辩和异议处理时间：2025年1月20日9:00至2025年1月24日17:00。
2.资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程。在招聘各环节发现应聘者不符合招聘对象及条件要求的，取消其报考或录用资格。
应聘者通过唯一报名通道提交报名信息后，在资格初审期内，可在报名网站查询资格初审结果。未通过资格初审的，审查单位应说明理由，应聘者可在陈述申辩期内通过网络向审查单位陈述申辩。审查单位应当听取其陈述申辩，对其提出的事实、理由和证据进行审查，在异议处理期内作出审查结论并告知审查结果；对填报、提交材料不全或需应聘者补充说明的，审查单位应注明缺失或需说明的内容，要求应聘者及时补充。
陈述申辩受理邮箱:jszx_cssb@163.com。
3.开考比例
笔试开考比例为1:2。招聘人数与有效报名人数之比未达到1:2的，取消该专业职位。
4.注意事项
（1）应聘者应按照网上报名系统要求，如实、准确、完整地填写个人有关信息，提交申请材料。申请材料应当真实准确、完整有效、清晰规范。提供虚假报考信息和材料的，一经查实，即取消其报考资格。
（2）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、受过开除处分的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、有其他不适宜招录的违法情形的人员，不得报考。
（3）报名人员需符合烟草行业和公司招聘回避管理规定。应聘者存在不得报考情形或不符合招聘回避管理有关规定的，一经查实，即取消其报考资格；已签订就业协议或被录用的，解除其协议或劳动关系。
5.网上打印准考证
报名确认成功的应聘者，按照通知的时间安排，登录报名网站打印笔试准考证。具体笔试时间、地点及有关事项以准考证为准。
（二）考试
考试包括笔试和面试，委托江苏省高校招生就业指导服务中心组织实施。考试原则上2025年上半年完成。
1.笔试
笔试主要测试招聘岗位所需的综合知识、能力素质、专业知识等。应聘者应当携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照准考证上的时间和地点参加笔试。应聘者参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。
笔试成绩原则上在笔试结束后15个工作日内公布，应聘者可以通过身份证号在报名网站查询本人的笔试成绩和报考专业排名。
2.面试
采用专家评审答辩的方式进行综合性专业面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1:5的比例,确定参加面试人选。出现不足规定比例情况的，按照实际参加笔试人数确定参加面试人选。发现面试人选不符合报考资格条件或面试人选明确放弃出现空缺的，在规定时间内，从报考同专业职位的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。面试成绩当场告知应聘者本人。面试成绩合格线为60分，面试不合格的，不得确定为考察与体检人选。
3.总成绩计算方法
总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩占40%；面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
（三）资格复审、考察与体检
根据应聘者考试总成绩从高到低的顺序，按照与招聘专业职位拟录用人数1:1的比例确定各招聘专业职位的考察与体检人选。进入考察与体检的人选结果原则上在面试结束后5个工作日内公布，应聘者可以通过身份证号在报名网站查询本人情况。考察与体检人选明确放弃考察与体检资格的，在报考同专业职位的人员中按照总成绩从高到低依次递补考察与体检人选。
1.资格复审
考察与体检前，开展资格复审，主要核实应聘者是否符合规定的招聘资格条件。资格复审时未取得相关材料的，被审查人员提供有关证明材料并作出承诺后，可先进行考察与体检。未通过资格复审的，取消考察与体检资格。
2.考察
考察重点了解应聘者的思想政治表现、道德品行、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。考察人选按照要求，提供招聘考察表。考察人选达不到招聘规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。
3.体检
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在指定医疗机构进行，包含职业健康检查项目。应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。考试机构对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。体检不合格的，不得确定为拟录用人员。
因应聘者未通过资格复审、考察或体检不符合要求以及考察与体检合格人员主动放弃录用资格出现人选缺额的，可以按照同一专业职位应聘者的考试总成绩从高到低依次递补，并组织开展资格复审、考察与体检工作。招聘结果公示后出现缺额的，不再递补。
确定和递补考察与体检人选时，某专业职位最后1名进入考察与体检的人选出现总成绩并列的，按照面试成绩从高到低排序选取。总成绩和面试成绩均相同的，由江苏省高校招生就业指导服务中心商公司确定加试办法，并通知相关应聘者。
（四）公示与录用
根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等确定拟录用人员。招聘结果在公司外网和江苏省高校招生就业指导服务中心网站同时进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、毕业院校、监督电话、通信地址等。公示期7天。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续；对存在影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映有影响录用问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
被录用人员与其他单位签订就业协议的，由本人负责处理。由于特殊原因，被录用人员集中办理录用手续时，招聘资格证明材料不齐全的，暂时不予办理录用手续、不签订劳动合同。被录用人员原则上应当于2025年年底前取得相关材料、办理完毕录用手续。逾期未取得相关材料的，由公司研究决定。
四、有关说明
（一）应聘者务必按照报名网站指引，关注报考网站微信公众号，正确完成报名步骤，保持通讯畅通。如微信公众号推送或电话联系不到应聘者本人，视为应聘者自动放弃报考资格。
（二）对于应聘者伪造、变造证件、证明，提供虚假材料、信息，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、考察、体检过程中违纪违规的，视情节轻重依法取消考试或者录用资格。对违反招聘规定的录用人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。
（三）公司在招考组织实施过程中，必要时将根据相关工作要求对工作安排进行适当调整，请广大应聘者给予理解、支持和配合。
（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设招聘辅导培训班，应聘者谨防上当受骗。
（五）本次招聘全面贯彻公开平等、竞争择优、人岗相适、依法依规方针，坚持信息公开，主动接受监督。公司人力资源部、纪检监察部按照职责权限受理招聘工作中的投诉或举报。
监督举报电话：025—69896151、69896153；
监督举报邮箱：zpjdjb@jszygs.com；
通信地址：南京市中山北路406—3号，210011。
（六）公司对本公告享有最终解释权。
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