招聘42人10个岗位
泰州市人民医院是泰州市卫生健康委员会下属差额拨款事业单位，2022年挂牌南京医科大学附属泰州人民医院、南京医科大学泰州临床医学院、南京医科大学泰州临床研究院。为满足医院发展需要，更好地为患者服务，泰州市人民医院决定招聘工作人员42名。现将有关事项公告如下：
一、招聘专业及要求
具体岗位、专业、学历等要求详见《泰州市人民医院2025年工作人员招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、适应岗位需求的专业技能水平，无违纪违法行为。
3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
4.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1995年1月1日至2006年12月31日期间出生）；信息开发岗位要求年龄在18周岁以上、40周岁以下（1985年1月1日至2006年12月31日期间出生）。
5.应聘人员须为高中起点的2025年普通高校应届毕业生，2024年毕业但尚未就业人员视同2025年应届毕业生（特殊岗位除外，详见《岗位表》）。
6.在规定时间内取得相应学历、学位。
三、招聘方式和程序
招聘考试采取公开招聘的方式，由泰州市人民医院人力资源处组织实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、组织考核、体检、公示、录用等步骤进行。
1.发布招聘公告
通过泰州市人民医院网站和微信公众号“泰人医招聘平台”等向社会公布招聘事项。
2.报名与资格审查
（1）报名方式与时间
本次招聘采取网上报名的方式。报名者只能选择一个岗位报名。
报名时间（所有岗位）：2024年12月27日14:00-2025年1月8日16:00。
报名时需进入泰州市人民医院官网－人才招聘专栏（http://zp.jstzhospital.com:8001/home/account/），注册后填写个人信息，并完成简历投递。需将下列材料原件扫描成电子版（JPG格式/PDF）并上传：①本人有效期内身份证正反面；②普通高校2025年毕业生还须上传：《教育部学籍在线验证报告》《毕业生双向选择就业推荐表》和空白就业协议书；③留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
同时加QQ群：985282813，“2025年泰人医工作人员招聘群”。未加群者视为报名不成功，进群修改群名片为“报名岗位-姓名-毕业院校”，报名岗位须与岗位表名称一致，例如“超声科医师-张三-某某大学/学院”。
人力资源处根据报考资格条件和岗位所需要求，依据报考人员提供的网上报名资料进行资格初审，并提出初审意见。
有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人、普通高校在读非2025年应届毕业生；②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
（2）资格复审
通过资格初审的应聘人员在参加现场考核前，须提供身份证、就业推荐表和空白就业协议书，对审查合格人员发放准考证。委托他人代领准考证的，须同时提供考生和代领人身份证，逾期不领作自动放弃处理。
资格复审时间关注招聘群内通知。若笔试前无法安排现场资格复审，人力资源处将根据上传的相关材料进行资格初审。在发放体检通知单时进行资格复审，应聘人员须提供相关材料原件，对不能按要求按时提供有效证件原件的报考人员，取消其体检资格。
资格审查贯穿招聘活动全过程，应聘人员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。
本次招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。
3.考核
考核采取笔试、技能考核和面试的方式。主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。考试地点另行通知。本次考试不指定复习大纲、复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班。考试采取封闭式管理，参加考试的人员考试期间须上缴所有通信工具、参考资料，违反者取消考试资格。
（1）笔试
笔试时间另行通知。
笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，不指定大纲和教材。笔试成绩满分为100分，合格线为50分，笔试不合格者不得进入技能考核。
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分（同分跟进）以所报职位招聘数1:5比例确定参加技能考核的人员（该岗位笔试合格人员不足1:5的，按实际人数确定人选）。
（2）技能考核
技能考核时间另行通知。
技能考核内容为岗位所需的专业技能。技能考核满分为100分，合格线为60分，技能考核不合格者不得进入面试。
技能考核结束后，根据笔试成绩占50%、技能成绩占50%的比例从高分到低分（同分跟进）以所报职位招聘人数1:3比例确定参加面试人员（该岗位技能考核合格人员不足1:3的，按实际人数确定人选）。
（3）面试
面试时间另行通知。
面试总分为100分，合格线为60分。面试不合格者不予录用。
面试结束后，按笔试成绩占30%、技能成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算考生的总成绩。
4.体检
考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同的，按面试成绩、技能考核成绩、笔试成绩的顺序由高到低确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，同时要符合医护人员注册的相关要求。因体检不合格等原因而出现岗位空缺时，在考核合格人员中，递补人员参加体检。
5.公示、录用
体检合格人员确定为拟录用人员，在泰州市人民医院招聘网站公示，接受社会和考生的监督。
公示无异议后，与拟录用人员签订就业协议，办理录用手续。应届毕业生须如期毕业并取得相应学历、学位证书；不能在规定期限提供的，不予录用。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准。招聘工作接受医院纪检监察部门和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、政策咨询、监督举报
本公告由泰州市人民医院人力资源处负责解释。
政策咨询电话：
0523-89890080；联系人：秦士磊。
监督举报电话：
0523-89890020（泰州市人民医院纪委办公室）
附件：泰州市人民医院2025年工作人员招聘岗位表
招聘岗位 |
招聘人数 |
招聘条件 |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
岗位编号 |
岗位名称 |
岗位类别 |
学历 |
专业要求 |
其他条件 |
|
01 |
超声科医师 |
医疗 |
3 |
本科及以上 |
临床医学、医学影像学、超声医学、影像医学与核医学 |
2025年应届毕业生（含未就业的2024年毕业生）；硕士研究生需取得执业医师资格、住院医师规范化培训合格证 |
02 |
放疗科技师 |
医技 |
2 |
本科 |
医学影像技术、医学影像 |
2025年应届毕业生（含未就业的2024年毕业生） |
03 |
眼视光技师 |
医技 |
2 |
本科 |
眼视光技术 |
2025年应届毕业生（含未就业的2024年毕业生） |
04 |
检验科技师 |
医技 |
2 |
本科 |
医学检验技术、医学检验 |
2025年应届毕业生（含未就业的2024年毕业生） |
05 |
康复医学科技师 |
医技 |
3 |
大专 |
康复治疗技术 |
2025年应届毕业生（含未就业的2024年毕业生） |
06 |
影像科技师 |
医技 |
4 |
大专 |
医学影像技术、医学影像 |
2025年应届毕业生（含未就业的2024年毕业生） |
07 |
护理1 |
护理 |
13 |
本科 |
护理、护理学、涉外护理、高级护理、助产 |
仅限2025年应届毕业生 |
08 |
护理2 |
护理 |
10 |
大专 |
护理、护理学、涉外护理、高级护理、助产 |
仅限2025年应届毕业生 |
09 |
中心实验室工作人员 |
科研人员 |
1 |
本科 |
基础医学、临床医学 |
2025年应届毕业生（含未就业的2024年毕业生） |
10 |
信息处技术人员 |
信息开发 |
2 |
大专及以上 |
计算机相关专业 |
取得相应学历/学位，有相关工作经验者优先 |
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