关于我们

苏州市健康养老产业发展集团有限公司(简称“苏州康养集团”)为苏州市属一级国有企业，于2021年6月成立，按照“聚焦苏州示范江苏”的发展定位，聚焦养老产业、健康产业和托教产业，运用市场化机制加快做强做优，整合国内外头部康养企业优质资源，搭建康养产业链体系，构建康养机构、康养置业、康养医疗、康养居家、康养托教、康养产品、康养智造等7个业务平台，打造内外可循环的康养生态圈，打响“江南文化苏式康养”苏城第一服务品牌，探索银发经济国资实践的苏州路径，推动示范成果在全省复制推广，供全国借鉴，保持在全国的领先优势和领先地位。

招聘岗位

二级公司

1.苏州市苏康养居家养老服务有限公司运营主管1名三级公司

机构板块

2.苏州市养老产业发展有限公司管理秘书1名

3.苏州苏高新怡养健康管理有限公司副总经理1名

4.苏州苏高新怡养健康管理有限公司管理秘书1名

医疗板块

5.苏州苏康养老年病医院有限公司护士1名

6.苏州苏康养老年病医院有限公司市场营销人员1名

7.苏州高新康复医院有限公司病区主任1名

8.苏州高新康复医院有限公司主治医师1名

9.苏州高新康复医院有限公司初级医师1名

10.苏州高新康复医院有限公司人力资源1名

11.苏州苏康养竹辉养老服务有限公司护士1名

12.苏州市怡养护理院有限公司护士2名

13.苏州市苏康养平望护理院有限公司主治医师1名

14.苏州市苏康养平望护理院有限公司医生1名

15.苏州市苏康养数字科技有限公司线上运营经理1名

本次招聘岗位共涉及16人。具体岗位条件详见下图：《苏州市健康养老产业发展集团有限公司2024年度公开招聘人员岗位简介表》。

(扫描上方二维码查看岗位详情)

报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.具有招聘岗位要求的具体任职资格条件。

4.35周岁及以下是指1989年11月31日及以后出生;40周岁及以下是指1984年11月31日及以后出生;45周岁及以下是指1979年11月31日及以后出生;60周岁及以下是指1964年11月31日及以后出生。岗位有明确年龄要求的，以岗位要求为准。

5.应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》，且须于正式报到前提供相应学历学位证书。

6.工作经历计算的截止时间为2024年11月31日，以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

7.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025年毕业生;

(2)因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及其他不适合应聘的人员。

报名流程

报名时间、方式

1.报名时间：2024年度内，自公告发布之日起至岗位招满为止。

2.报名方式：采用网上报名形式。意向报名人员请登陆以下网址进行网上报名http://szjkyl.jobs.o-hr.com/

(请长按扫描二维码进入报名网站)

所需上传材料

1.上传照片要求：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照。

2.本人身份证。

3.应届毕业生需再提供：毕业生双向选择就业推荐表、毕业生就业协议书、已取得的所有学历学位证书、最高学历在校期间成绩单、国家四级或以上英语等级证书或成绩单、计算机等级证书，所有已取得的岗位相关资格证和执业证书、所获奖励的证书、第一作者发表的论著(须含封面、目录和全文)、作为主要负责人申请的课题证明材料和其他岗位要求的证书。

4.非应届毕业生需再提供：已取得的所有学历学位证书(大专、本科、硕士研究生、博士研究生)、国家四级或以上英语等级证书或成绩单、计算机等级证书、所有已取得的岗位相关资格证和执业证书、所获奖励的证书、第一作者发表的论著(须含封面、目录和全文)、作为主要负责人申请的课题证明材料和其他岗位要求的证书。有工作经历者需提供社保缴费证明。

为确保报名系统中所填写内容的真实性，请个人相关情况填写完整、准确，并上传相应附件。

资格初审

1.报名初审过程中材料不全者，请在接到邮件通知或报名网站内消息通知的规定时间内补全材料，否则视作放弃。

2.如报名初审通过，将会通过报名邮箱或报名网站内消息推送报名成功信息，请及时登录查看。

报名注意事项

1.报名者必须认真阅读公告和相关要求，真实准确完整填写相关信息(包括证件照、基本信息、各阶段学历教育信息、履历信息、就业推荐表等附件信息)，在招聘全过程中对自己的报名信息的真实性、准确性负责。

2.报名者只能选择一个岗位进行报名，报名者必须使用在有效期内的身份证，报名与考试使用的身份证必须一致，凡弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消考试成绩，依相关法律法规处理。

资格复审

综合考核前对进入考核人员进行资格复审，经复审，不具备报考资格、材料不全或者材料信息不真实的，影响资格复审结果的，取消其综合考核资格。

综合考核

1.根据岗位实际设置开考比例。

2.应聘人员接到电话或邮件通知后，在规定时间参加综合考核。根据岗位实际需要，采取面试或专业技能实操相结合的方式进行，部分岗位增加笔试，具体安排另行通知。

3.原则上按照综合成绩择优确定拟录用人选。如考试中出现某岗位所有报考人员考试成绩均未达到60分合格线，公司有权根据考试的实际情况，调整或取消该批次录用名额。

体检与考察

1.根据考生综合考核结果，按照岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员。

2.体检不合格者不得录用。体检项目根据招聘公司要求执行。

3.对通过考核且体检合格者组织考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件等，考察不合格者不得录用。

录用与聘用

1.根据体检和考察结果，确定拟录用人选。

2.综合考核后、办理人员录用或毕业生接收或报到等就业手续前，因体检或考察不合格的，或报考人员放弃体检或考察资格的，或因故退出的，或因故被取消聘用资格的，由招聘单位研究决定是否进行递补。

3.录用人员需在招聘单位规定期限内，凭身份证、相应学历学位证书以及岗位要求的各类资格证书到招聘单位报到，办理报到手续，否则取消录用资格。薪酬待遇按照招聘单位薪酬管理办法执行。

其他

1.报考人员须如实提供有关证件;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消面试和录用资格，并追究相关人员的责任。

2.未尽事宜，以最新通知或现场说明为准。

3.整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-68712867。

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