招聘1人1个岗位
经玄武区政府批准，南京市玄武区建设局所属事业单位现面向社会公开招聘编外人员。有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开组织报名，择优录用。
二、岗位设置和招聘数量
编外专业技术人员1名，招聘条件见下列岗位信息表：
用工 单位 |
招聘 人数 |
岗位要求 |
|
学历学位 |
专业 |
||
区市政设施综合养护管理所 |
1 |
本科及以上，取得相应学位 |
风景园林、园林、道路桥梁工程、道路与桥梁工程、交通工程、工程管理、土木工程 |
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，志愿在基层工作，爱岗敬业；
4.有一定的组织协调能力、社会实践能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念；
5.学历须符合具体招聘岗位的要求在学信网上可查询，在国(境)外取得学历的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历认证证明；
6.岗位要求中“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》；
7.年龄在35周岁以下(1989年10月31日及以后出生)；
8.具备适应岗位要求的身体条件，身心健康，无重大疾病、传染性疾病及精神病史、无纹身、口齿清晰、仪表大方；
9.服从用工单位工作安排。
（二）不得报考情形
1.现役军人或尚未取得相关学历证书的；
2.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员；
3.曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员；
4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5.被国家机关、事业单位辞退未满5年的人员；
6.法律规定不得录用的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察（政审）、公示、录用等程序进行。
（一）发布招聘公告、公示。由玄武区建设局和玄武区人力资源和社会保障局负责组织实施。在玄武区政府门户网站（http://www.xwzf.gov.cn）上发布。
（二）报名、资格审查、笔试。委托第三方机构负责组织实施。
（三）面试、体检、考察（政审）、录用。由相关部门负责组织实施。
五、报名与资格审查
（一）报名阶段
1.报名方式：本次招聘仅采取现场报名的方式。
2.公告时间：2024年10月28日-11月8日
3.报名时间：2024年11月7日-11月8日上午09:00-11:30，下午14:00-17:00。
4.报名地点：南京市玄武人力资源服务有限责任公司（南京市玄武区珠江路275号院内三楼左侧玻璃门内）。
5.报名时应携带的材料：
（1）《玄武区建设局所属事业单位招聘编外人员报名表》（附件，打印后须有承诺人签名）（以下简称报名表），表中粘贴本人近期免冠1寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
（2）本人有效身份证、学历（学位）证书原件。报名人员须使用第二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。
（3）学历证明：学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）或高等教育学历认证报告（省及以上教育主管部门出具），（留学回国人员须提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）。
以上原件同时提供相应的复印件。
6.开考比例：本次招聘岗位和报名人数的笔试开考比例为1：3，报名人数未达开考比例将可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于报名结束后在玄武区政府门户网站发布。参考人员按笔试成绩由高分至低分，按1：3的比例进入面试；如职位数和岗位报名人数之比未达笔试开考比例的，经笔试合格后直接进入面试。
（二）资格审查
根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、专业等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。
资格审查与现场报名同一地点进行，须由应聘者本人携带相关材料参加。负责报名部门和招聘单位对报名人员的相关材料进行现场资格审查。通过资格审查的人员需在规定时间内领取笔试通知书，时间、地点以网上公告、电话或短信通知为准。资格审查未通过的人员的应聘复印材料由招聘机构收纳存档。
（三）注意事项
①应聘者须如实提供有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格；
②应聘者须确保联系方式准确无误和畅通。
六、考试与录用
（一）笔试
笔试工作由玄武区市政设施综合养护管理所及第三方机构统一组织实施，具体时间、地点以笔试准考证为准。考试当日考生请携带本人身份证、笔试准考证参加考试。
笔试成绩将在玄武区政府门户网站按成绩从高分到低分公示。
笔试内容不指定考试教材，主要测试应聘人员的专业及综合知识等。笔试成绩达到卷面总分成绩60%为合格，低于合格线者不得进入后续环节。
（二）面试
面试工作由区建设局、区市政设施综合养护管理所及第三方机构组织实施。具体时间、地点以面试通知为准。请面试人员携带本人身份证参加面试。
面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩为百分制，合格分数线为该项面试分数的60%。
考生综合成绩（笔试成绩与面试成绩分别占比40%和60%）将在玄武区政府门户网站按成绩从高分到低分公示，同步公示按拟录用人数1：1的比例确定的参加体检的人员名单。
本次招聘笔试、面试工作不与任何培训机构合作。
（三）体检
体检由用工单位统一组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。
对体检不合格或个人自行放弃者，在报考人员中按成绩由高分到低分进行递补。
（四）考察（政审）
体检结束后，对体检合格人员进行考察（政审）。
考察（政审）合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站（http://www.xwzf.gov.cn）公示。
（五）录用
公示期满无异议的人员拟予聘用，2个月试用期满经考核合格者，继续在单位工作，并签订劳动合同。试用期考核不合格者，不予签订劳动合同。此次招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。
被聘用人员要服从统一安排，在报到通知规定时限内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。
因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。
特别提醒：招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。
七、待遇
薪酬待遇：参照单位岗位要求的同岗位薪酬标准年薪7万（含个人五险一金）
八、招聘咨询、监督电话
用工咨询：025-84663161
报名咨询：025-83368744
监督电话：025-83682175
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