招聘1人1个岗位
江苏紫金农村商业银行股份有限公司(以下简称“我行”)成立于2011年3月，由原南京市区、江宁区、浦口区、六合区的4家信用联社合并组建成立。目前员工2400余名，营业网点135个，广泛分布于宁镇扬区域。2019年1月3日，我行成功登陆A股主板市场，成为全国首家A股上市省会城市农商行。
紫金农商银行始终坚持稳中求进工作总基调，突出高质量发展要求，先后荣获全国文明单位、全国十佳农商行、全省小微企业金融服务工作先进单位、江苏省绿色金融十大杰出机构、江苏金融业普惠金融服务奖，2022年成为年度绿色可持续农村商业银行，成为全国第十家联合国“负责任银行原则”签署银行，在英国《银行家》2023年全球1000强银行榜单中排名第486名，用行动诠释着“同分享共成长”的文化理念。
我们渴望人才、尊重人才，并提供公开、公平、公正的发展平台。事业汇聚人才，人才成就事业，诚邀优秀的金融人才加入我们，在上市银行奋进路中与您“同分享、共成长”!
一、招聘基本条件
(一)具备良好的政治素质和思想品德，无违法违纪相关记录。
(二)具有较强的团队合作精神，兼具创新意识和责任担当意识。
(三)具有较好的沟通协调能力、学习能力。
(四)具有正常履行职责的身体条件和健康良好的心理素质，参照公务员录用体检通用标准相关规定。
(五)符合银行监管部门银行业从业人员有关要求，符合我行履职回避相关规定。
二、招聘岗位、职数及要求
(一)招聘岗位与职数：风险管理部数字风控团队负责人(副总经理级)，1人。
(二)招聘条件：
1.全日制本科及以上学历，金融、经济、财会等相关或相近专业者优先。
2.35周岁及以下，特别优秀的可适当放宽，原则上不超过40周岁，计算到报名截止时间。
3.5年以上银行从业经历，其中3年以上信贷从业经验，2年以上团队管理经验。
4.具有银行数字风控相关经验，具有银行数字风控平台等大型项目研究经验者优先。
5.具有较强的团队管理能力和风险把控能力。
(三)招聘岗位职责:
1.负责团队整体业务、风险等管理与推动，利用数据分析和模型，识别和评估银行业务中的潜在风险，包括信用风险、市场风险、操作风险等。
2.负责实时监控风险指标，及时发现风险信号，并向上级领导提供风险分析报告。
3.负责风险控制与缓解，参与制定风险缓解措施，如暂停风险产品、设置风险限额以及制定风险转移方案等，并落地执行。
4.负责团队的内部管理、绩效考核和人员管理工作。
5.负责完成领导交办的其他工作。
三、招聘流程
招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括网上报名、资格审查、综合考核、体检、背景调查、择优录用，并按要求做好相关流程公布(公示)。
四、报名及注意事项
(一)报名方式
登录我行官方招聘网站：https://hr1.zjrcbank.com，注册用户信息，在个人中心内按要求填写完整的简历信息。填写完毕后，返回至招聘首页或社会招聘页面，搜索相关职位进行投递简历。
(二)报名时间
即日起至2024年10月28日
(三)报名注意事项
1.应聘者请在报名前认真了解招聘职位说明及要求，填写完整详细的个人信息，并为所有个人信息的真实性负责，我行有权对相关信息进行核实，如有不实，我行有权取消其报名、考核乃至录用等资格，后果由应聘者承担。
2.我行官方网站为本次招聘工作报名的唯一方式，请勿投递纸质简历。
3.我行有权根据报名情况，取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权。
五、其他事项
(一)本文中“以上”“以下”均包含本数。
(二)应聘者的相关信息仅用于本次招聘，本行做好应聘者信息保密工作。
(三)本次招聘工作不以培训、报名等任何名义收取任何费用。
(四)联系电话：025-8886675888866445
监督电话：88866669
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