江苏兴海控股集团有限公司17名，响水县兴海新能源有限公司2名，响水县山海文旅公司1名，响水县新港建设发展有限公司1名，响水县富达临港供排水有限公司10名，响水县兴港港务有限公司1名，具体招聘岗位见附件1《江苏兴海控股集团有限公司2022年1月公开招聘工作人员岗位汇总表》。

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.年龄在35周岁以下。江苏兴海控股集团有限公司办公室（03）岗位年龄要求在30周岁以下；财务部（13）、（14）岗位年龄放宽到45周岁及以下；响水县富达临港供排水有限公司（01）岗位年龄放宽到45周岁及以下；响水县新港建设发展有限公司（01）岗位年龄放宽到45周岁及以下；响水县兴海新能源有限公司（01）岗位年龄放宽到40周岁以下，（02）岗位年龄放宽到45周岁及以下；响水县山海文旅公司（01）岗位年龄放宽到45周岁及以下；响水县兴港港务有限公司（01）岗位年龄放宽到45周岁及以下。报名资格条件所涉及的年龄，均计算至2022年1月1日。

5.具备报考岗位要求的其他资格条件，详见附件1《江苏兴海控股集团有限公司2022年1月公开招聘工作人员岗位汇总表》。

有下列情形之一的不得报名应聘：

1.与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位。

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.失信人员。

4.因犯罪受过处罚和曾被开除公职的。

5.患有重大疾病不能正常工作的人员。

6.其他涉及国家和省政策规定不符合应聘到有关岗位的人员。

（一）报名方式及时间

本次招聘采用线上报名的方式，登陆江苏兴海控股集团有限公司2022年1月份公开招聘招考系统报名网址：https://xhkg.zhaopin.com，在线选择意向岗位进行报名，报名开始时间自公告发布之日起，截止时间2022年2月16日17:30，经审核补充资料截止时间2022年2月17日11:30，逾期不予受理。

1.公告网站：

响水县人民政府官网（www.xiangshui.gov.cn）

智联招聘网（http://www.zhaopin.com/）

2.公告时间：2022年1月21日至2022年2月16日

3.咨询电话：18914009636（俞老师）18100699012（张老师）

（仅限工作日9:00-12:00,14:30-17:30）

（二）报名流程及相关说明

1．网上报名

在线填写报名表，每名报考人员只能选择一个岗位进行报名。

2．相关说明

按目前疫情防控有关要求，考生需提前申领健康码、行程码、防疫承诺书，考试当天健康码、行程码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。请参加考试的人员认真阅读附件2《公开招聘工作人员考试新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书》，下载后由本人签字确认，考试当天携带至现场。

报名时须提供以下材料：

①在线填写报名表；

②在线上传本人近期免冠正面彩照、居民身份证正反面、毕业证书、学位证书、学信网教育部电子注册备案表（国外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明）、报考岗位须提供的专业技术资格证、职（执）业资格证、任职文件及奖惩文件等相关证明材料的原件扫描件进行提交；

③有工作经历要求的，需提供与应聘岗位相关工作经验的单位社保经办机构出具的社会保险凭证或单位人事部门出具的工作岗位证明或与单位签订的劳动合同（合同中需体现工作岗位）等相关佐证材料。

④缴纳笔试费

资格初审合格的报名人员缴纳笔试费100元/人。笔试缴费截止时间：2022年2月17日15:00。缴纳方式另行通知，逾期缴费视为放弃笔试资格。

报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

（三）其他事项

1.如实填写报名表，确保个人信息真实准确。

2.报名与考试使用的身份证必须一致。

3.本次招聘各岗位设1：3开考比例。如报名人数不足开考比例，按体现竞争的原则，最低可以将开考比例降低至1：2。

4.报考人员应聘期间须保持通讯畅通，并请关注网站有关通知信息。

（一）考试形式

考试采用笔试、面试相结合方式进行。

（二）笔试

1.笔试时间：2022年2月20日。具体考试时间、地点以笔试准考证为准，考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

2.成绩查询

笔试成绩将以百分制的形式在网站公布，应聘人员可登录查询。

（三）面试

1.确定面试人选。笔试阅卷结束后，在笔试合格者中（笔试合格分数线不低于卷面总分的50%），根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人选（入围最后一名出现并列的，并列人员一同入围），达不到上述比例的，按笔试实际合格人数确定面试人选。

2.面试。面试采取半结构化面试的形式，面试合格分数线为面试总分的60%。面试时间、地点另行通知，入围面试人员缴纳面试费100元/人。缴纳面试费方式及时间另行通知。

（四）总成绩计算方法

按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折合成总成绩。采用百分制计算报考人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

各环节通过人员以邮件、短信、电话等方式通知到本人。

1.考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员总成绩相同，取笔试成绩高者；总成绩、笔试成绩均相同，则由招聘工作组根据实际情况择优录取。

2.体检时间及地点另行通知。

3.无故未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用资格。

4.初次体检不合格者，可在收到体检结果之日起3日内经本人申请复检一次。复检选择同级别及以上的综合性医院进行。体检最终结果以复检结论为准。

5.体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》最新政策执行。

1.公司在考察合格人员中按岗位招聘人数1：1的比例确定拟聘用人员，并通过网站公示7个工作日。

2.拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

3.对公示无异议人员，经国资部门审核后，与用人单位签订劳动合同，合同试用期为两个月；合同期满（或合同试用期内），如考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。招聘结果审核备案后不再递补。

按照公司正式员工享受相关待遇，从起薪之月起，参加企业职工社会保险。

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受县纪委监委第五派驻组的监督。

监督电话：0515-86881729。

原文网址在这里，长按可复制哦~

https://t.fenbi.com/s/003kKJ

附件：