招聘30人15个岗位
吉林省吉高路业发展有限公司（以下简称“吉高路发公司”）为吉林省高速公路集团有限公司全资子公司，公司主营业务包括：打造新媒体网络消费平台开展网络商贸经营和商务服务，融合高速公路路网资源发挥场景优势，构建“线上精准触达+线下沉浸体验”营销模式，促进乡村振兴和兴边富农；打造数字化出行服务平台开展出行及配套业务，以“智慧出行+场景服务”为核心，培育覆盖公务、旅游、通勤的多维出行生态；打造智慧化低空服务平台开展低空经济布局及拓展，通过“交通网+低空网”双网融合，以“科技赋能+场景创新”实践应用激活高速公路立体空间价值。根据工作需要，现委托吉林省汇思人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员30人，有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.业务开拓岗（营销策划与推广方向）2人；
2.业务开拓岗（客户关系与市场拓展方向）4人；
3.业务开拓岗（售前咨询和售后服务方向）2人；
4.业务开拓岗（业务核算与成本控制方向）2人；
5.业务开拓岗（电商产品经理方向）1人；
6.业务开拓岗（电商移动端研发方向）1人；
7.业务开拓岗（电商前端研发方向）1人；
8.业务开拓岗（电商后端研发方向）1人；
9.业务开拓岗（系统测试方向）1人；
10.业务开拓岗（低空经济开发方向）2人；
11.业务开拓岗（车辆管理方向）2人；
12.业务开拓岗（车辆调度与市场拓展方向）2人；
13.业务开拓岗（出行业务核算及内业方向）2人；
14.业务开拓岗（产品推广与直播方向）6人；
15.业务开拓岗（视频摄像与剪辑方向）1人。
二、资格条件
（一）基本条件
1.一般具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的履职能力和资格条件；
5.具有正常履职的身体条件和心理素质；
6.招聘岗位规定的其他资格条件。
（二）岗位条件
具体岗位职责和条件详见附件。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.现役军人、在读的普通高等学校学生；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.其他法律法规和制度文件规定不得报考的情况。
三、用工形式及薪酬
（一）用工形式
以上招聘的劳务派遣人员与吉林省汇思人力资源有限公司签订劳动合同。
（二）薪酬待遇
拟聘用人员薪酬面议。
四、招聘程序
本次招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、资格复审及体检、公示等程序进行。
（一）网上报名及资料上传
1.报名及资料上传时间：自公告发布之日起至2025年12月31日16:30前均可报名，招满即停。
2.报名网址：
http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/278
3.应聘人员通过吉高集团官方网站报名，同时按网站报名页面提示，将相关材料扫描件的电子版分别上传，上传内容为：
（1）户口本主页及本人页、身份证正反面、毕业证、学位证；
（2）有效期内的学信网（https://www.chsi.com.cn）教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告；
（3）彩色免冠蓝底小二寸照片、工作经历相关证明材料（单位工作经历证明或其他佐证材料）、职（执）业资格证书、获奖证书及其他代表个人业务能力的证书和工作业绩资料等。
4.报名人员因错报姓名、身份证号等信息而影响资格审查的，责任自负。
（二）资格审查
公司对报名人员网上填报的信息进行资格初审后，综合学历、专业、工作经历、资格证书等进行简历筛选，确定参加面试人员名单，并电话通知面试时间、地点及方式，未入围人员不再另行通知。
资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现应聘人员不符合招聘条件的，均取消其聘用资格或终止聘用程序。如已聘用并派遣至吉高路发公司的，退回派遣公司并解除劳动合同，由其本人自行承担法律责任或经济责任。
（三）面试
本次招聘采取面试的方式进行，满分100分，面试成绩低于60分者不予聘用。根据面试成绩由高到低进行排序，按照招聘岗位1:1的比例确定拟聘用人选。
（四）资格复审
资格复审时间、地点，以具体通知为准，应聘人员要保持电话等通信畅通。
资格复审时需应聘人员本人到场，并携带打印报名表、本人有效身份证、毕业证、学位证以及有关学历学位的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、职业资格证书、相关工作证明等材料的原件及复印件。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》；报考的岗位要求具有相关工作经历的，需提供工作相关证明材料。
（五）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》相关规定执行，并结合实际用人需求情况确定。公司或拟聘用人员对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检费用均由拟聘用人员自理。对体检合格人员进行复审，如出现体检及资格复审不合格的情况，不予聘用，该岗位可根据成绩经复审和体检合格后依次递补。
（六）公示
根据面试成绩、资格复审和体检情况确定拟聘用人员，在吉高集团官网及劳务派遣公司招聘平台（蓝酷直聘）进行公示，公示期为5个工作日。
（六）聘用
对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的人员，取消其聘用资格。
五、其他事项
（一）有下列情形之一的，取消应聘者的聘用资格或终止聘用程序：
1.不符合“报考相关条件要求”的；
2.报名所填信息与实际情况不符的；
3.伪造、涂改学历或者提供其他虚假材料的；
4.未在规定时间内按要求参加面试、体检、报到等情况的；
5.未按要求出具无犯罪记录证明的；
6.社会信用记录不良或列为失信人员的；
7.体检和资格审查不合格的；
8.应予取消资格的其他情形。
（二）原高速公路管理局不同意划转至吉高集团人员不予招录；
（三）曾在吉高集团及所属企业工作，被开除、辞退者不予招录；
（四）应聘者须确保相关报名材料的真实性，有伪造或虚报、瞒报等不诚信行为者，列入招聘黑名单，不予招录；
（五）此次招聘不委托任何“教育机构”“中介代理”等机构进行辅助招聘，不收取任何费用、不抵押各类证件；
（六）本公告通过吉林省高速公路集团有限公司网站（https://www.jigaojituan.com）、招聘平台等渠道发布；
（七）公司可根据岗位实际招录情况及报名情况，组织开展空缺岗位补充招聘；
（八）如有其他未尽事宜，以补充公告或具体通知为准；本次招聘公告最终解释权归吉林省吉高路业发展有限公司。
六、招聘咨询
咨询电话：0431-81087857
咨询时间：工作日8:30—11:3013:30—16:30
联系人：孙女士
