招聘100人2个岗位
根据公安工作需要，为补充警务辅助力量，按照《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》（吉政令261号）《吉林省公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》（吉公通字〔2021〕20号）等规定，梅河新区公安局决定面向社会公开招聘留置看护警务辅助人员（以下简称“辅警”）100人。现公告如下：
一、招聘人员身份性质
招聘的辅警不具有人民警察身份，是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，为公安机关日常运转和警务活动提供警务辅助支持的人员。
二、招聘基本资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护宪法，遵守国家法律法规；
（三）具有吉林省户籍(迁入日期为公告发布日之前)；
（四）男性年龄须在18周岁及以上，43周岁及以下（1981年8月22日至2007年8月22日期间出生）；女性年龄须在18周岁及以上，35周岁及以下（1989年8月22日至2007年8月22日期间出生）；
（五）具有符合岗位要求的和履行岗位职责所需的工作能力；
（六）具备履行职责的身心条件以及招聘岗位所要求的其他资格条件；
（七）有下列情形之一的人员，在同等条件下优先聘用：
1.退役军人、见义勇为积极分子和先进个人；
2.警察类或政法类院校毕业生；
3.具有岗位所需要的专业资质或者专门技能的人员；
4.烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女；
5.国家和省规定的其他优先招聘情形。
（八）有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的（被依法列为失信联合惩戒对象）；
11.国家和省规定的不适合从事辅警工作的其他情形。
三、回避情形
公安机关民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的辅警岗位工作。
四、招聘岗位数量及岗位资格条件
招聘岗位、人员数量及资格条件等祥见附件1：《2025年梅河新区公安局招聘留置看护警务辅助人员岗位及资格条件一览表》。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过梅河口市人力资源和社会保障局官方网站面向社会公开发布招聘公告（网址：http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/）。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2025年9月3日-4日，每日上午9:00至11:00，下午13:30至16:30；
2.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行；
3.报名地点：梅河新区公安局原出入境大厅（第四幼儿园旁）；
4.报名材料：由考生本人填写附件2：《2025年梅河新区公安局招聘留置看护警务辅助人员报名表》2份，自备近期小二寸红底彩色免冠照片2张，并提供身份证原件及复印件1份、户口本原件及户口本首页和户口本本人页复印件各1份、学历毕业证书原件和复印件1份、大专及以上学历的需提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录“学信网”首页点击“学历查询”获取）1份，在国（境）外取得学历的人员需提供教育部留学服务中心学历认证原件及复印件1份，符合优先招聘条件的提供相关证明材料（如退役军人证、见义勇为确认证书或奖励证书等材料原件、复印件）现场进行资格审查。上述所需复印材料，由招聘单位统一存档保管，不再退还；
5.资格审查：报名过程中将对考生材料进行资格审查，对资格审查结果存在异议的，可向梅河新区公安局政治部申请复核，复核结果将作为最终结果。
（三）体能测评
1.体能测评时间及地点：体能测评时间、地点及相关事宜请考生关注梅河口市人力资源和社会保障局官方网站公告，不再另行通知；
2.体能测评人选：资格审查合格人员确定为体能测评人选；
3.体能测评项目和标准：按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。
本次招聘体能测评共三项：男子为10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑；女子为10米×4往返跑、纵跳摸高、800米跑。详见附件3：《体能测评项目和标准》。
参加体能测评的考生需对自身身体素质进行考量，达不到规定体能测评标准的考生，可以不到现场参加体能测评，按照放弃应聘资格处理;因身体情况等个人原因不宜参加体能测评的，须在测评前提出，否则因参加体能测评而产生的一切后果由考生本人自负;在体能测评过程中，考生感觉本人身体不适的，应立即向工作人员提出，终止体能测评，否则由此产生的一切后果由考生本人自负。
（四）笔试
1.笔试人员确定：体能测评合格人员确定为参加笔试人员；
2.笔试时间及地点：通过梅河口市人力资源和社会保障局官方网站发布通知；
3.笔试方式及科目：闭卷考试，科目为《公共基础知识》，笔试成绩满分为100分，不设及格分数线。未参加笔试及笔试成绩为0分的，不参与下一环节。
4.笔试成绩查询：通过梅河口市人力资源和社会保障局官方网站公布笔试成绩，请考生及时关注通知。
（五）体检
1.体检时间及地点：通过梅河口市人力资源和社会保障局网站发布通知。
2.体检人员确定：根据考生笔试成绩由高分到低分顺序，按报考岗位招聘计划1:1比例确定参加体检人员。在笔试成绩相同情况下，具有优先招聘情形多者优先；若无优先招聘情形，学历高者优先；若无优先招聘情形且学历相同，依次按照体能测评中1000米（800米）跑、10米乘4往返跑时间短者优先；
3.体检标准：按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用；未按规定和要求参加体检的，视为放弃体检。空缺岗位按报考同一岗位考生笔试成绩从高分到低分顺序依次递补体检人员。应聘人员对体检结果有异议的，由组织体检部门进行复检一次，并作为最终的体检结果。
（六）考察
对体检合格的人员，由公安机关参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》统一进行考察。考察不合格者不予聘用，空缺岗位按报考同一岗位考生笔试成绩从高分到低分顺序依次递补体检和考察人员。
（七）公示
1.经过报名、资格审查、体能测评、笔试、体检、考察合格，确定拟聘用人员名单，并在梅河口市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日；
2.公示期届满，对没有问题或被反映的问题不影响聘用的，确定为本次招聘聘用人员；对被举报有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用。
六、聘用方式
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》《吉林省公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》等规定，拟聘用的辅警与梅河新区公安局签订三年期劳动合同（含试用期1个月），试用期内不合格的依法解除劳动合同。合同期满后，由聘用单位视工作需要、个人日常工作表现和各年度考核情况决定是否续签劳动合同。
七、工资及福利待遇
新招录辅警实习期半年（含试用期1个月），应发工资标准为3327元/月（含“养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金”个人缴纳部分），执勤期间另外发放看护补贴。实习期满经考核合格评定层级后，按梅河新区公安局辅警层级薪酬标准执行。配发统一制式服装。
八、其他事项
（一）报名人员必须认真如实填写报名信息，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格；
（二）报名人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便接收有关事宜的通知。若因报名人员联系电话不通畅而造成的后果，由报名人员本人负责；
（三）资格审查从报名开始贯穿于招聘全过程。在各环节发现考生不符合报考条件的，均取消其报考资格或聘用资格；
（四）本次招聘的辅警笔试成绩在招聘工作结束后1年内有效。在此期间本次招聘的岗位出现空缺，可按照报考同一岗位考生笔试成绩从高分到低分顺序依次递补人选，履行相应招聘程序；
（五）招聘工作由梅河新区纪委全程监督；
（六）所有拟聘用人员须服从岗位分配，否则取消聘用资格；聘用人员工作后，因公安工作实际，需要岗位调整的，须服从安排，否则按相关规定处理；
（七）梅河口市人力资源和社会保障局官方网站为本次招聘工作专用网站，有关考试聘用信息及各招聘环节入围名单，均通过上述网站进行发布，请注意查询；
（八）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘为名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及工作人员无关；
（九）在招聘组织实施过程中，必要时将对相关工作进行适当调整，相关要求及工作调整信息将通过梅河口市人力资源和社会保障局网站发布公告，请广大考生及时关注。
本公告由梅河新区公安局负责解释，此公告如有未尽事宜，请关注补充公告或通知。
咨询电话：0435-4308660
