招聘24人1个岗位
为进一步加强我校教师队伍建设，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次公告共招聘24人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.具有良好的品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1994年6月11日—2007年6月11日期间出生）。年龄时间计算点均以6月11日为准（以本人身份证出生日期为准）；
6.2025年7月31日前取得毕业证、学位证人员；
7.在国(境)外取得学历学位的人员,须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的学历学位、专业方向、工作经历、专业技术水平、行业准入资格等条件，岗位要求的具体条件详见《吉林师范大学2025年公开招聘硕士计划和岗位条件一览表（1号）》（附件1）。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件
定向、委培应届毕业生报考，需征得定向、委培单位同意。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3.普通高校在读的非2025年毕业生，不得用已取得的学历、学位报考；
4.现役军人；
5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。
三、报名与资格审查
（一）报名时间及方式
报名时间：2025年6月11日起至2025年6月20日止。
报名方式：系统填报，报名者须登录网址zp.jlnu.edu.cn进行注册，点击招聘岗位，投递简历。
（二）报名要求
1.报考人员填写系统时，需将本人身份证、毕业证、学位证、相关资格证、工作经历证明、业绩成果佐证等岗位需求的材料及近期（6个月内）正面1寸免冠照片电子版，进行系统上传。在读2025年7月31日前毕业尚未取得学历学位证的报考人员，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
2.实行报考人员诚信承诺制度，报考人员应如实提交有关信息、材料、联系方式以及个人诚信承诺书，个人需承诺所提供信息材料真实准确，并承担不实承诺相关责任。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。
3.请报考人员确保报名时所填信息准确。
（三）资格初审
学校成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由学校认定。资格审查进度在吉林师范大学人力资源处网站发布通知，资格审查结果通过报名系统回复。
（四）资格复审
学校将在现场确认时对资格初审合格人员进行资格复审，复审合格者，方可进入考核环节。
四、招聘考试
一般采用面试的方式进行考核，要求具备专业技能的岗位需要进行相应术科考核。本公告同一岗位报名人数超过招聘计划5倍时，视情况采取笔试加试等方式确定最终面试资格人选。依据加试成绩从高分到低分按招聘岗位及计划1：5的比例确定面试资格人选。取得面试资格的人选按规定程序参加面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，报考人员最终成绩以面试成绩为准。
报考人员成绩在吉林师范大学人力资源处网站进行公布。
五、体检与考察
面试结束后，在成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并结合我校实际用人需求情况确定。
体检合格的，对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。报考人员在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、拟聘用公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，学校将在人力资源处网站进行5个工作日的公示。
七、聘用
（一）对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。
（二）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格；在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
（三）被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。
本次招聘人员采取聘用制，签订劳动合同，办理社会保险。
八、注意事项
凡报考人员未在规定时间内参加证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现报考人员不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
九、其他
吉林师范大学人力资源处网站（https://www.jlnu.edu.cn/rsc/）为本次招聘公告的发布网站。有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请报考人员注意查询。
十、联系信息
联系人：王老师、刘老师
联系电话：0434-3291653
招聘系统：zp.jlnu.edu.cn
人力资源处网站：https://www.jlnu.edu.cn/rsc/
附件1：吉林师范大学2025年公开招聘硕士计划和岗位条件一览表（1号）
附件2：中共党员证明（范例）
附件3：学生干部工作经历证明（范例）
吉林师范大学
2025年6月11日