招聘10人1个岗位
农村经济工作涉及全县16个乡（镇）172个行政村，工作量大、任务艰巨，农村经济管理总站现工作人员紧缺，急需补充人员。经县政府常务会议决定，公开招聘农村经济管理辅助人员，协助农村经济管理总站开展业务工作，现就具体事宜公告如下：
一、公开招聘计划及报名条件
（一）公开招聘计划
计划公开招聘辅助人员10名。具体招聘岗位、学历要求等资格条件详见《通榆县农村经济管理总站辅助人员岗位计划及其资格条件一览表》（附件1）。
（二）报名条件
1、公开招聘对象为通榆县户籍，高中（中专）及以上学历，年龄在18周岁以上45周岁以下（计算年龄截止日期以发布公告时间为准）。
2、拥护中国共产党的领导，政治素质好，品行端正，遵纪守法，无违法违纪记录。
3、身体健康，五官端正，无残疾，无纹身，无传染病，无口吃，无重听、色弱。
（三）有下列情形之一的人员，不能报考：
1、受过刑事处罚的；
2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
3、被开除党籍，因违纪违规被国家机关或者企事业单位开除、辞退的；
4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息；
5、本人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
6、违反信访条例，被列为涉稳重点人员。
二、报名及资格审查
（一）报名方式
采取现场报名的方式进行，由通榆县人力资源和社会保障局、农业农村局统一组织。
（二）报名时间
2025年4月18日—4月24日，上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。
（三）报名地点
通榆县人力资源和社会保障局四楼东侧视频会议室（通榆县风电大路1508号）。
（四）报名要求
1.提交的材料：报名者须持《通榆县农村经济管理总站辅助岗位人员报名登记表》（附件2），从中共通榆县委通榆县人民政府网站下载填写后打印，签名处需本人手写，并按公告和岗位条件要求提供身份证原件及复印件1份、户口本原件及户口本首页和户口本本人页复印件各1份、毕业证书（高中毕业证需提供学籍证明）原件和复印件1份、大专及以上学历另需《教育部学历证书电子注册备案表》（登录“学信网”首页点击“学历查询”获取）1份，在国（境）外取得学历的人员需提供教育部留学服务中心学历认证原件及复印件1份，近期免冠正面彩色一寸照片3张。上述所需复印材料，由招聘单位统一存档保管，不再退还。
2.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负，弄虚作假的，一经查实即取消考试资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.免收报名费、考试费。
4.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，若因报名人员联系电话不通畅而造成的后果，由报名人员本人负责。
（五）资格审查及准考证发放
1、报考人员由县人社局和县农业农村局统一对报名考生进行资格初审，必要时需提供本人档案。
2、审查合格人员由县人社局和县农业农村局统一制发准考证。
3、准考证领取时间、地点另行通知，资格审查贯穿招聘全过程。
（六）开考比例
本次考试各岗位均不设开考比例。
三、聘用考试
（一）笔试
由县人社局负责组织实施，采取笔试、闭卷的方式进行。笔试科目为《通用知识》，笔试实行百分制，满分100分，不设及格分数线。笔试时间、地点以准考证为准。报考人员须持有效身份证(或公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和准考证（缺一不可）进入考场参加笔试。按照招聘岗位笔试成绩1:1比例，从高分到低分依次确定拟聘用人选，成绩并列超出所报考单位招聘岗位的组织加试确定拟聘用人选。考试成绩在中共通榆县委通榆县人民政府网站上进行公示。
四、体检、终审与考察
县人社局负责组织考试入围的拟聘用人选进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，拟聘用人选须提交本人档案到县人社局进行终审，终审合格人员由用人单位负责对其思想政治、道德品质情况进行考察。体检、终审、考察不合格的取消拟聘用人选资格；工作一年内解除合同离岗的，按照用人单位招聘岗位的笔试成绩从高分到低分依次递补。
五、公示
体检、考察合格的拟聘用人员名单在中共通榆县委通榆县人民政府网站上进行公示，公示期为7天。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并从报考人员中按照用人单位招聘岗位的笔试成绩从高分到低分依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并从报考人员中按照用人单位招聘岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。对公示期满无异议的，或有问题反映但查不属实的或经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员实行2个月试用期。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
六、聘用及福利待遇
1、通过本次公开考试聘用的人员不纳入党政机关或事业单位人员编制管理。由农村经济管理总站与拟聘人员签订劳动合同并分配工作岗位，拟聘用人员必须服从主管单位安置去向，如不服从，视为自动放弃聘用资格，报县人社局备案。合同期限为三年，三年期满合同自动解除。
2、工资福利待遇标准为每人每月3000元（含“五险一金”个人承担部分），按当年标准财政匹配的五险一金由县级财政承担。
七、管理与解聘
1、聘用人员需严格遵守用人单位规章制度、工作纪律，一经聘用不得转借其他单位。凡因严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；严重失职、营私舞弊的；对用人单位利益造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；以及工作不称职的，用人单位有权与其解除劳动合同。
2、聘用人员为企事业单位在职职工的，在报考前须经得本单位同意，在正式签订劳动合同前须与原单位解除聘用合同。聘用人员原为公益性岗位人员的，在正式签订劳动合同后，取消其公益性岗位身份，并与原单位解除协议。
3、县人社局要对用人单位签订合同、支付报酬、缴纳保险情况进行专项监察。聘用人员与用人单位发生劳动争议的，应依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提请诉讼。
八、信息发布及报名咨询
本次招聘考试公告在中共通榆县委通榆县人民政府网站发布。
报名咨询电话：通榆县人力资源和社会保障局计划录用调配科0436-4297008。
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