招聘18人1个岗位
根据《事业单位人事管理条例》、《吉林省加强和改进征兵工作的意见》（吉政发[2019]16号）和《2025年扶余市公开招聘高校毕业生带编入伍工作方案》等相关文件规定，结合我市实际情况，经市委、市政府研究决定，面向扶余市户籍适龄青年公开招聘高校毕业生带编入伍，服役期间由编制部门保留编制，服役期满后无特殊情况者按相关文件要求办理落编、调配等手续。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
2025年扶余市计划公开招聘18名本科及以上学历学士学位普通高校毕业生带编入伍。具体招聘岗位及其条件详见附件1。
二、招聘对象
符合事业单位公开招聘的岗位条件和国家、军队关于征集高校毕业生的条件，并在2025年扶余市入伍服义务兵役的男性公民。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.符合2025年应征入伍身体、政治考核条件。
5.年满18至24周岁（2001年1月1日—2007年12月31日期间出生），以本人身份证出生日期为准。
6.具有扶余市户籍（落籍时间截止2024年12月11日）
（二）具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.定向、委培应届毕业生报考，需征得定向、委培单位同意。
2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，需征得有用人权限部门及所在单位同意。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4.全日制在读的2025年毕业的应届生报考，在2025年7月31日前没有取得大学本科毕业证的人员（普通本科毕业班学生，完成专业理论课程的学习与相关学习、毕业设计和论文答辩合格，符合毕业条件的，学校准予毕业的除外）。
5.往年参加过义务兵征集（二次入伍）但未服满义务兵役或服役期间受到党纪、政纪、军纪处分的。
6.“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员。
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
四、报名与资格审查
（一）报名方式
具备报名条件的高校毕业生登录国防部“全国征兵网”（www.gfbzb.gov.cn）进行兵役登记和应征报名。扶余市征兵办负责协调相关单位对网上报名通过的高校毕业生进行体检，体检合格后进行政治考核。征兵体检和政治考核双合格男兵预征对象，参加现场报名。
（二）报名时间
征兵体检和政治考核双合格男兵预征对象于2025年2月24日上午9:00至下午16：00进行现场报名，2月24日下午16:00之后不再接收报名材料。
（三）报名地点
扶余市人力资源和社会保障局四楼事业单位人事管理科。
（四）资格审查
资格审查由市人社部门成立报名资格审查小组，对报名人员材料进行审查，资格审查结果现场确认。报名者需携带以下材料。
1.携带有效身份证、毕业证、学位证、户口本等相关材料的原件及复印件。
2.携带教育部学历证书电子注册备案表、《2025年扶余市公开招聘高校毕业生带编入伍报名登记表》（附件2）纸质版。
3.携带近6个月内正面免冠的证件数码彩色1寸照片2张（不限底色）。
4.对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵应聘人员（二次入伍），除需提供规定材料外，还需携带退伍证。
5.2025年毕业的应届生报考，学校准予毕业的，除需提供规定材料外，还需携带《高等院校应届毕业生就业推荐表》。
6.留学回国人员，除需提供规定的材料外，还需提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
收费标准：参照省直事业单位公开招聘及公务员公开招录收费标准，收费标准为，通用知识60元/人。
五、招聘考试
本次招聘考试采取笔试的方式进行，由扶余市人社局统一组织实施。笔试不设开考比例，实行百分制，满分100分，及格分数线60分，计算笔试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。笔试成绩未达到及格线者不予录取。
笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷（考生自备考试用品）。笔试具体时间、地点和要求由扶余市人力资源和社会保障局统一通知。
如考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵应聘人员在其服役期间荣立三等功及以上者优先），没有符合优先聘用条件的，以役前教育训练成绩高者优先聘用。
六、役前教育训练
笔试结束后，在成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定拟通过人选。拟通过人选与其他体检、政审合格人员一起参加市征兵办组织的役前教育训练，使其感受管理训练氛围，了解部队纪律要求，提高入伍适应能力，坚定入伍信念。
七、递补
在笔试后，对役前教育训练不合格、自动放弃等情况的，取消其入伍人选资格，不足招聘岗位人数时，在考试总成绩排名中从高分到低分依次递补。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
八、审定公示
扶余市定兵会议审定人员，结果在扶余市人民政府网站公示7天。未考取本次带编入伍的高校毕业生新兵正常享受国家、省、市大学毕业生入伍优待优惠相关政策。
九、签订协议书
对拟聘用公示无异议的，且被兵役机关批准入伍的，受聘人员与入伍所在地的人社、退役军人事务部门、征兵办签订《2025年扶余市公开招聘高校毕业生带编入伍退役安置协议书》（以下简称《协议书》），保留事业编制及岗位2年。对反映有严重问题但一时难以查实的，在新兵入伍起运前暂缓签订《协议书》，待查实并做出结论后决定是否予以签订《协议书》；截止到新兵入伍起运仍无法查实的，取消签订资格。
十、退役安排
受聘人员服役期满退役后，持退役军人事务部门开具的接收意见和签订的《协议书》到市退役军人事务局报到，由市退役军人事务局会同市委组织部和市人社局、市委编办根据全市工作实际情况，统筹调整安置，各用人单位要在3个月内为其办理落编上岗手续。
十一、有关规定
（一）退役后不予落编上岗情形
1.因个人原因未服满义务兵役的。
2.服役期间受到党纪政纪军纪处分或受到刑事处罚的。
3.服役期间被选拔为军官或军士的。
4.退役后符合国家规定安置政策的，由个人自愿选择安置方式。
5.退役后无正当理由不按照规定时间报到超过30天的。
6.全日制在读的2025年毕业的应届生报考，在2025年7月31日前没有取得大学本科毕业证的人员。
7.因国家、省关于事业单位改革调整等不可抗力因素导致相关岗位不再适合上岗并无法调剂的。
8.因其他原因不符合事业单位招聘条件的。
（二）纪律要求
1.凡考生未在规定时间内参加资格审核、考试、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。
2.应征高校毕业生在征兵报名至入伍起运前,在任何环节因任何原因未被批准入伍或查明不符合事业单位公开招聘条件的,即刻取消事业单位聘用资格。
3.资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,取消拟聘资格,并依情将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库;已经聘用的,一经查实,立即解除聘用合同,予以清退,问题严重的要依法追究责任。
4.对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
十二、信息发布及政策咨询
扶余市人民政府网站为本次招聘工作相关信息的发布网站，请考生及时关注相关信息。
政策咨询电话：0438-58691140438-8969855
本公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
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