招聘1人1个岗位
吉林银行成立于2007年10月，总部设在吉林省长春市，是省属国有金融企业，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，资产总额7216亿元，各项贷款余额4625亿元，各项存款余额5507亿元。资产、存贷款存量和增量均居省内同业首位。在英国《银行家》杂志2024年全球1000强银行榜单中排名第237位，在中国银行业协会2024年中国银行业100强榜单中排名第44位。综合实力和资产质量稳居东北地区法人银行前列。
一、招聘岗位及人数
总行财富管理部产品管理中心经理1人。
二、招聘基本条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；
（二）具有与拟聘岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资历及能力素质；
（三）具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力；
（四）职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个；
（五）不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况；
（六）身体健康；
（七）符合吉林银行亲属回避的有关规定；
（八）岗位要求具备的其他条件。
三、任职要求
（一）一般应为大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
（二）年龄一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生）；
（三）一般应具有3年（含）以上工龄，优先选拔具有基层管理经验的干部；硕士及以上学历人员可适当放宽工龄条件；一般应当为现任同层级副职且任现职级2年（含）以上；
（四）一般应具有3年（含）以上银行、金融同业、专业机构工作经验，或2年（含）以上国有银行，全国型股份制银行工作经验，相关业务经验丰富，既往工作业绩和表现良好；且从事财富管理业务相关工作3年（含）以上，其中，还应具有2年（含）以上总、分、支行财富专业相关管理经验；从事过财富业务推动、业务规划、方案制定、渠道建设等相关工作；熟悉国家经济、金融政策及各类投资市场底层逻辑；
（五）具有财富业务大型营销活动组织及推动经验；具有产品开发引入经验，熟悉底层配置，具有风险识别能力；具有财富类产品创新及营销策略推广经验；具有独立或配合监管现场及非现场检查经验；
（六）具备良好的逻辑思维能力、沟通能力、抗压能力、执行能力、敬业精神，自驱动力强；
（七）具有AFP/CFP/CFA等专业证书者优先考虑；
（八）对工作业绩突出、持有高含金量专业证书等特别优秀的人才，年龄和从业经历可适当放宽。
四、岗位职责
（一）负责统筹非存AUM规模、财富中收的年度整体规划及指标达成等工作；
（二）负责统筹各财富类产品的发展规划、制度建设、产品策略、营销推动、售后跟踪等工作；
（三）负责规划并组织各财富类产品营销推广活动等工作；
（四）负责财富类产品发行规划、市场调研、需求对接、定制协调等工作；
（五）负责统筹各财富类代销产品的渠道建设、产品筛选、审核准入、存续期管理、风险把控等工作。
五、招聘流程
按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。
六、报名方式
PC端（https://jlyhzp-hw.zhaopin.com）报名或扫描下方二维码报名。
报名截止日期：2024年12月21日17：00。
七、注意事项
（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。
（四）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。
（五）我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
本次招聘最终解释权归属吉林银行股份有限公司。
咨询电话：0431-84999663
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