中国科学院长春光机所特种发光科学与技术重点实验室是在发光科学及应用国家重点实验基础上，整合相关研究力量重组而成，面向国家重大需求开展发光物理、发光材料及相关技术前沿等研究。
根据工作部署，现启动实验室下设研究室正副主任的招聘工作。有关事宜通知如下：
一、招聘原则
按需设岗、按岗聘用、公平公正、竞争择优。
二、基本应聘条件
（一）本所事业编制职工。
（二）具有较高的政治素养、良好的思想品德和职业道德。
（三）具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。
（四）应聘人出生日期应在1980年1月1日（含）以后，具有正常履行职责的身体条件。
（五）综合素质好，有较好的业务水平和组织协调能力、事业心，责任感强，作风端正，群众基础好。
（六）实行任职回避制度。
三、应聘人选产生方式
个人申报。
四、招聘岗位
五、招聘程序
（一）特种发光科学与技术重点实验室公布招聘岗位（详见附件1），受理申请并进行资格审查。
（二）成立不少于七人的评审小组，评审小组对应聘人员进行现场考核评审。主任办公会根据考核结果确定拟聘人员。
（三）对拟聘人员在一定范围内进行公示，公示期三个工作日。公示无异议的拟聘人员，由重点实验室聘任。
六、聘期
重点实验室下设研究室主任、副主任聘期原则上与重点实验室正副职聘期时间同步。实行年度考核，根据需要进行岗位调整。
七、报名时间和方式
重点实验室下设研究室主任、副主任岗位报名截止时间为2024年11月20日中午12时。有意申请者请于截止时间前将申请材料可编辑电子版（附件2）发送至指定邮箱jiangnan@ciomp.ac.cn，纸质签字版一式8份（其中1份原件）交到东配楼三楼综合办公室（329房间）。提交的相关材料不得涉密。
联系人：姜楠联系电话：18186889203
八、有关事项说明
（一）考核答辩时间为15分钟，其中个人报告10分钟，答辩5分钟。竞聘报告（PPT）内容主要包括：（1）个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位认识；（4）未来工作设想。
（二）可同时申报主任和副主任岗位，也可同时申报同一级别的两个岗位。
（三）申报不同岗位时须分别填写岗位竞聘申请书。
（四）具体答辩时间地点等事宜另行通知。
（五）特种发光科学与技术重点实验室对本通知负责解释。
附件：1.特种发光科学与技术重点实验室下设研究室正副主任招聘指南
2.岗位竞聘申请书
中国科学院长春光机所特种发光科学与技术重点实验室
2024年11月7日
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