招聘1人1个岗位
吉林大学前卫南区科研团队委托吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制科研管理辅助岗位人员1名（人才派遣II类）。具体事项公告如下：
一、基本条件要求
1.遵守中华人民共和国法律法规，政治素质过硬，具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力，爱岗敬业，善于合作；
2.具有全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业，研究生学历优先；
3.年龄不超过35周岁，以本人身份证出生日期为准；
4.具备良好的语言表达能力、沟通协调能力；
5.具有相关Linux平台下软件部署与维护经验，具备集群系统使用或并行软件安装等高性能计算中心工作经验者优先；
6.身心健康，能够适应所在岗位工作要求。
二、岗位名称、招聘人数及岗位要求
科研管理辅助岗1人，工作地点为吉林大学前卫南区。岗位主要负责高性能计算机群与机房设备的日常维护与管理、软件项目管理、课题组网站维护、学术公众号管理等。
三、有下列情形之一的人不得报考
1.在读全日制普通高校学生；
2.现役军人；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被招聘主管部门认定具有考试作弊行为的人员；
4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
1.报名
应聘人员填写《吉林大学招聘人才派遣人员（II类）报名表》（见附件），于2024年10月19日16:30前将电子版报名表和个人简历发至xin_he@jlu.edu.cn进行报名，邮件标题请以“应聘助理+姓名+毕业院校”格式进行命名。
2.资格审查
根据工作需求，在应聘人员中择优通知进入资格审查人员。要求《吉林大学招聘人才派遣人员（II类）报名表》纸质版、身份证、学历学位证书、获奖证书、专业技术资格证明、从业经验证明等原件及复印件各一份，原件核验，复印件留存。资格审查时间地点另行通知。
3.考核
考核内容包含职业能力、综合能力、职业道德等。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，具体考核时间另行通知。
4.确定拟聘人选
根据面试结果，经考核小组研究，确定拟聘人选，报学校审批。
5.公示
对拟聘人员进行公示，公示无异议的，将拟聘人员名单转至劳务派遣公司。
6.体检
劳务派遣公司安排拟聘人员于吉林大学前卫校区医院进行体检，体检合格者办理派遣手续。
7.派遣手续
体检合格的拟聘人员报劳务派遣公司，并办理劳务派遣手续。拟聘人员与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同，派遣到吉林大学前卫南区科研团队工作。
五、其他
1.本次招聘的人才派遣人员，学校按照劳务派遣方式进行管理，所聘人员不纳入事业编制。
2.试用期3个月，工资按正常工资的90%发放；试用期满考核合格者办理正式聘用手续。人才派遣人员（Ⅱ类）的合同期限为二年，人员在合同期内违约将支付违约金。合同工资由岗位工资和绩效工资两部分构成，其中，岗位工资占比工资总额的90%，按月发放；绩效工资占比工资总额不低于10%，年底根据工作表现考核结果发放。正式入职的人才派遣人员（Ⅱ类）的社会保险及公积金按照国家及地方法律法规执行。
六、联系电话
联系人：贺欣
联系电话：15584178996
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