招聘9人7个岗位
东丰开发区投资发展（集团）有限公司(以下简称“公司”)为县政府直属的国有独资企业。公司承担开发区重大战略实施、重点项目建设、引领产业培育等职能，履行优化营商环境、提供公共服务等社会责任。因公司建设发展需要，按照《东丰县国有企业员工管理办法（试行）》（东组通字〔2024〕2号）相关规定，现面向社会公开招聘工作人员。公告如下：
一、招聘计划
公司计划招聘工作人员9名，招聘岗位及岗位资格条件详见《2024年东丰开发区投资发展（集团）有限公司人员招聘岗位及其资格条件一览表》（附件1）。
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。
2.身体健康，符合企业人员录用体检标准。
3.品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。
4.专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从集团公司的工作分配和任务安排。履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情。
5.年龄一般在18周岁及以上、45周岁及以下(1978年7月15日至2006年7月15日期间出生)，个别岗位年龄可放宽至50周岁及以下(1973年7月15日后出生)
6.应聘人员户籍所在地为东丰县。
（二）岗位条件
1.具体岗位条件详见附件1
2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。
3.招聘岗位中所要求的工作和任职年限、年龄等计算均截至2024年7月15日。
4.具有国家承认的大学专科及以上学历（学位）。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书;在国(境)外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员。
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
3.现役军人。
4.本人或家庭成员有较为严重不良信用记录的人员。
5.患有严重疾病无法正常开展工作的人员。
6.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。
7.聘用后即构成回避关系的人员。
8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）回避情形
应聘人员与招聘（选聘）单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系的，不得报考与该单位工作人员有直接上下级领导关系的岗位。
三、招聘信息发布渠道
本次招聘公告的发布网站为：东丰县人民政府网站(dongfeng.gov.cn)，请考生及时关注相关信息。本公告未尽事宜将发布《补充公告》。
四、薪酬福利待遇
按《东丰开发区投资发展（集团）有限公司薪酬方案》标准执行，缴纳五险一金。
五、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：2024年7月22日9:00至2024年7月24日11:00，
2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名，考生登录报名网站https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_dfkfqtz2024/index.html#/index（以下简称“报名网站”）进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2024年7月24日15:30后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名材料。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。由于考生错报漏报姓名、身份证号、报考岗位、学历、所学专业等信息而影响资格审查的，责任自负。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格初审
1.报名资格审查及审查结果查询时间为2024年7月22日15:30至2024年7月25日11:00。
2.招聘单位负责对考生填报的资格条件进行审查。
3.报名考生须及时登陆报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，报名截止前可改报符合资格条件的其他岗位，审查通过的不能再改报。
（三）笔试
1.本次招聘各岗位均不设开考比例。
2.笔试及下载打印《准考证》时间请考生随时关注东丰县人民政府网站通知。
3.请考生登陆报名网站，在通知要求的时间内用A4纸自行下载打印。
4.笔试采取闭卷方式进行，卷面分值100分，本次笔试不设及格分数线。
5.笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。由于阅卷工作采用分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，不接受考生查分申请。
（四）面试
1.按笔试成绩从高分到低分依次按招聘计划数1：3的比例确定面试人选，岗位报考实际人数达不到1：3比例的按实际人数确定，多人并列进入1:3比例的一并确定为参加面试人选。放弃面试的，在报考同一岗位的考生中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
2.面试采用结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分，不予录取。
3.面试前，用人单位对参加面试人员进行报名条件复核及报名材料原件审核。原件审核时，考生应按照招聘单位要求提供本人身份证、毕业证等审核需要的材料原件。原件审核结果不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在同岗位笔试成绩人员中按成绩从高分到低分依次递补。
4.面试具体时间、地点及相关要求等，详见东丰县人民政府网站面试公告。考生漏看面试公告错过面试时间的，责任自负。
（五）考试成绩计算方法
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩相同的，面试高者优先，面试成绩相同的，具有相应岗位职业资格证书的（初级、中级、高级）优先录取。
（六）成绩查询
笔试成绩及考试总成绩在东丰县人民政府网站公布。请考生及时查询，招聘单位不再另行通知。
（七）体检及考察
面试结束后，从高分到低分按招聘岗位人数确定体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准执行。体检按有关规定在指定的体检机构进行，体检时须提供本人有效身份证明。
体检合格的人选，需对其思想道德、业务能力、工作实绩、任职条件等情况进行考察，证件(证明)不全或提供的证件(证明)与报名资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消聘用资格。报考同一岗位的按总成绩，从高分到低分依次递补。
（八）公示
经体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在东丰县人民政府网站公示，公示期为5个工作日。
（九）聘用
公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的人员，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，公司与拟聘用人员签署劳动合同，约定试用期，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以转正；不合格的，解除劳动合同。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除劳动关系的，视为自动放弃聘用资格。
六、其他事项
（一）考生只能用二代有效身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名的视为无效。
（二）应聘人员每人仅可报考一个岗位，否则不予受理。应聘人员提交上述材料，即表示对所有填写及提交内容的真实性负责。提交不实材料者，一经查实，立即取消报考资格，已经聘用的，取消聘用。未按规定时间、地点参加笔试、面试、体检的，视为自动放弃。
（三）请考生关注东丰县人民政府网站，保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。
（四）资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现考生不符合报考条件的，招聘单位有权取消其考试资格或聘用资格。
（五）考试不指定辅导用书，不举办任何培训班。
（六）联系方式
公开招聘政策咨询电话：0437-6775077
网上报名技术咨询电话：0431-85520228
咨询时间：工作日上午：9:00-11:00
下午：13:30-16:30
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