招聘1人1个岗位
根据工作需要，吉林大学继续教育学院委托吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘人才派遣Ⅱ类人员1名（经费自筹），现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位、人数
人力资源管理人员，1名。
二、招聘条件
1.年龄不超过45岁（1979年12月31日以后出生）。全日制大学本科及以上学历。
2.应聘人员须具有良好的思想政治素质，热爱本岗位工作，遵纪守法、诚实守信，品行端正。
3.具有扎实的人力资源管理的基础理论水平和系统专业技术知识，以及薪酬、绩效、招聘、劳动关系等实际操作经验。不少于5年人力资源管理岗位工作经历，有大型企事业单位人力资源领导管理岗位经历的优先。
4.口齿清晰，具有较强的语言表达能力。
5.对应聘的岗位工作，有较强事业心、责任感和敬业精神。
6.身心健康，具备应聘岗位要求的身体条件。
7.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
三、招聘程序
（一）应聘报名
1.报名人员填写《应聘人员登记表》（见附件），本人签字、粘贴近期彩色免冠照片后扫描成PDF文档，文件名为“应聘表+姓名”。同时提交全部高等教育学历、学位证书及学信网下载的相关学历认证报告以及其他相关证书（PDF文档）。
2.报名人员将上述资料的压缩包发送至指定电子邮箱：gaochong@jlu.edu.cn,压缩文件包命名为“应聘表+姓名”。
（二）报名时间
2024年3月6日-3月10日16:00止，提交材料不齐全者视为放弃报名。
（三）资格审查
由领导小组指定相关人员对报名人员资格按招聘条件进行审查，审查通过者进入笔试面试环节。
（四）考核内容和形式
1.笔试
笔试主要考查职业能力、综合知识、职业道德等，笔试时间另行通知。
2.面试
面试主要考查岗位适应能力、语言表达能力及应变能力，面试考核时间另行通知。
（五）公示
根据考核等结果，择优确定拟聘人选，并对拟聘人选名单在吉林大学校园网进行公示，公示无异议的，将拟聘人选报学校人力资源和社会保障处审批。
（六）办理聘用手续
对公示期满无异议的，与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同，并被派遣到吉林大学继续教育学院，由吉林大学继续教育学院安排具体工作。
对公示反映有问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。
四、联系方式
联系人：高冲
联系电话：（0431）85095569
邮箱：gaochong@jlu.edu.cn
五、注意事项
1.招聘人员实行劳务派遣制，按照国家及地方法律法规缴纳五险一金，应接受继续教育学院的管理，遵守吉林大学校继续教育学院的各项规章制度。
2.应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格；如果应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。
3.应聘人员须确保招聘期间报名时所留联系电话的畅通，因通讯不畅影响报名、笔试、面试等招聘录用程序的，后果自负。
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附件：