招聘5人5个岗位
吉林省长干院培训服务有限公司是市属国有企业，秉持“传承红色基因，引领绿色发展”的服务理念，重点对域内外党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等六类人才以及高校师生、青少年开展教育培训服务。为满足企业业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
本次拟招聘工作人员5人，具体为：综合管理部5人。
具体招聘岗位及任职资格条件，详见《吉林省长干院培训服务有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）应聘者应具备以下条件
1、坚决维护中国共产党的领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；
2、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3、具有良好的思想政治品德，有事业心和责任感，遵守纪律、品行端正；
4、符合招聘岗位所要求的资格条件；
5、具有正常履行职责的身体条件、心理素质、工作能力及岗位所需要的其他条件，符合国有企业人员招聘录用体检标准。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考
1、受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或被开除中国共产党党籍的；
2、受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；
3、曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;
4、被依法列为失信联合惩戒对象的；
5、有吸毒史的；
6、此前在国家各级各类招考或市属国有企业组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；
7、此前在国有企业的招聘中，被列为不诚信人员，以及进入考察和体检程序或经公示聘用后因个人原因放弃聘用资格的；
8、此前通过涉法涉诉案件、信访事件等对国有企业造成不良影响的；
9、现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
10、法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘程序包括报名、资格审查、面试、考察和体检、公示和聘用等阶段。
（一）报名
符合条件的应聘者于2024年02月22日至2024年02月28日16:00期间，登陆吉林省长干院培训服务有限公司微信公众号，下载填写《吉林省长干院培训服务有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件2），并连同相关证件扫描件，发送至报名电子邮箱（应聘岗位招聘方邮箱）。每人限报一个岗位，逾期不予受理。应聘者应仔细阅读招聘公告，如实、完整填写个人信息，并按要求上传以下资料的电子扫描件：
1.本人有效身份证正反面（pdf格式）；
2.本人近期正面免冠2寸白底证件照（jpg格式，20KB以下）；
3.本人毕业证、学位证，以及学信网（https://www.chsi.com.cn）出具的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告，应聘者用于报名的毕业证、学位证的专业信息和学历信息须一致；
4.以国（境）外院校学历学位报考的，需上传教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书；
5.岗位所要求的职业技术资格证书等；
6.政府机关在编人员应聘，需提交单位同意报考证明；
注意：应聘者年龄计算以身份证出生日期为准。应聘者提交报名资料后即视为完成报名程序，不得再更改。因填报失误、上传资料不清晰、不齐全、提供虚假材料等原因所造成的后果，由应聘者本人承担。
（备注：上传资料要求方向正确、图片完整、文字清晰，载入图片时若显示不全可使用“Ctrl键+鼠标滚轮”缩小网页进行裁剪；邮件主题要求“姓名+报考岗位”，报考所需资料打包完整之后上传，切勿一次多传。）
（二）资格审查
根据报名情况，择优进行简历初筛，对报考人员网上填报的信息进行资格初审，择优确定入围人员。按照录用计划最高5:1的比例，从资格审查择优情况依次确定进入面试人选。
资格审查后将通过电话或电子邮件方式通知入围人员参加面试，不再另行通知未入围人员。请报考人员及时关注本人电子邮箱和确保报名登记表内填报的本人联系方式畅通，因未及时关注或电话不通而错过参加考试的，后果由报考人员负责。
（三）面试
面试由吉林省长干院培训服务有限公司组织实施，面试以单轮或多轮的方式进行（根据实际情况调整）。面试总分为100分，采取单轮面试的，面试评分低于60分的应聘者不予聘用；采取多轮面试的，每轮面试成绩合格分数线为60分（含），低于60分者不予进入下一招聘（下一轮）环节，同时参加多轮面试人员最后一轮面试成绩为面试最终成绩。
面试时间、地点和有关事项将通过电话或电子邮件通知，未入围面试环节的人员将不再通知。根据面试成绩由高到低排序，面试成绩相同的，由招聘方组织加试，以加试成绩高低决定排序，确定考察人选。
（四）考察和体检
按照岗位计划招聘人数等额确定考察人选。由招聘工作组对其思想道德、业务能力、工作实绩、任职条件进行考察，考察包括但不限于应聘人员的人岗匹配度、相关信息的真实性等。
被考察人需向招聘方提供以下证件和资料。
1、本人有效身份证原件及复印件；
2、学历证书、学位证书、职称及资格证书原件及复印件；
3、工作经历证明，含工作证明（注明工作岗位、工作内容及起止时间，盖单位公章或单位人事部门章）或相应社保缴纳证明（应聘者全日制学习期间的工作经历不予认定）；
4、个人无犯罪记录证明。
5、不配合考察的视为放弃应聘资格。
通过考察人员进入体检环节。体检参照《吉林省长干院培训服务有限公司用工体检标准》执行，体检费用由参检人员自行承担，体检时间、地点另行通知。血检以当次采集样本检验结果为准，尿检采集样本检测结果异常的，以国家公安机关指定检测机构复检结果为准，其他项目体检以体检机构出具的体检报告为准。
（五）公示和聘用
根据资格审查、面试、考察、体检结果确定拟聘用人员名单，在吉林省长干院培训服务有限公司微信公众号公示5个工作日。公示期满，无异议或所反映问题不影响聘用的人员，自公示结束之日起7个工作日内与对应招聘方办理聘用手续。拟聘用人员如与其他用人单位存在劳动关系的，在签订劳动合同前应提供解除、终止劳动关系证明。如在公示结束之日起7日内未按招聘方要求办理聘用手续的，招聘方有权取消其聘用资格。若有特殊情况经公司批准的，可延期办理。
聘用人员执行1个月试用期，工资待遇按招聘方规定执行。试用期内不参加招聘方组织的岗前培训或被证明不符合聘用条件的，解除劳动合同。
四、注意事项
（一）应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，且在应聘过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供该个人信息，并授权招聘方基于招聘和劳动关系建立等目的处理该信息。应聘者一经提交报名资料，即视为知悉并同意本公告全部内容。
（二）如有应聘者因考察、体检不符合聘用要求或主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由招聘方决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补，递补人员不符合要求或放弃的不再进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由招聘方决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。
（三）资格审核工作贯穿招聘全程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为的，招聘方有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加吉林省长干院培训服务有限公司组织的任何招聘活动。
（四）本次招聘不指定参考书目，不举办也不委托任何培训机构开展培训服务。
（五）应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，适时关注招聘动态。因电话、手机短信、电子邮件等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者承担。
（六）本公告由招聘方负责解释。招聘方有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。
（七）招聘咨询电话及报名邮箱：
吉林省长干院培训服务有限公司
电话：0439—3210218，报名邮箱：cgypxfw@163.com；
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附件：
附件1：吉林省长干院培训服务有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表.xls
附件2：吉林省长干院培训服务有限公司公开招聘工作人员报名表.doc