招聘4人
招聘计划
本次面向社会公开招聘岗位4个，人数4人。其中，省人资公司总经理助理（兼彩虹公司副总经理）1人；彩虹公司招聘部业务主管1人，派遣外包部前台业务1人，九台分公司负责人1人。
招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法。
2.具有良好的职业道德。
3.有较强的事业心和责任感，坚持原则、诚实守信。
4.具有良好的团队合作精神和较强的开拓创新精神。
5.身体健康，品行端正。
（二）岗位条件
具体岗位及所需要的岗位条件详见《吉林省人力资源服务有限责任公司2021年第二次面向社会公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。
招聘程序
（一）发布公告
2021年10月22日—10月26日在吉林人才网www.jlrc.com.cn和相关政府网站发布招聘公告。
（二）组织报名
1.报名及资格审查
报名时间：2021年10月22日9时至10月26日15时
请报名者自行下载《吉林省人力资源服务有限责任公司2021年第二次面向社会公开招聘工作人员报名表》（附件2）,将填写完整的报名表和证明材料发送至jlsrzgs2019@163.com，邮件主题请以“应聘岗位+姓名”形式命名。
应聘人员报名须上传以下证明材料：
（1）本人身份证；
（2）学历证书(学信网证明、国外学历学位认证书)；
（3）学位证书。
省人资公司将根据报名者提供的资料进行资格审查。资格审查合格者将以电话方式通知，请报名者保持电话畅通。如因个人原因未接听电话，后果自行承担。
2.注意事项
（1）报名者每人限报一个岗位。
（2）报名者须如实填写个人信息，因虚假信息导致的后果由报考人员个人承担。
（三）招聘程序
1.笔试。笔试考核内容为通用知识，笔试时间地点以准考证信息为准。笔试结束后，笔试成绩将于当日在吉林人才网www.jlrc.com.cn进行公布。
注：报考管理岗位人员不参加笔试，直接进入面试环节。
2.面试。面试人选按笔试成绩不超过1:3的比例从高分到低分确定。面试采取结构化形式。参加面试人员需携带本人身份证和准考证。
3.公布结果。
（1）应聘管理岗位，根据面试成绩，由高分到低分，按岗位需求人数聘用。
（2）应聘非管理岗位，按照笔试成绩60%权重、面试成绩40%权重计算最终成绩，最终成绩不及格人员不予聘用。录取结果将在吉林人才网www.jlrc.com.cn进行公布。
4.正式聘用。公司与拟聘用人员签订正式劳动合同。
其他事项
（一）公告中涉及工作和任职年限、年龄等计算截至2021年10月1日。
（二）本公告由省人资公司人力资源部负责解释。
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https://t.fenbi.com/s/002PRy
附件：