招聘52人25个岗位
一、单位简介
重庆电力高等专科学校是经教育部批准设立，由重庆市人民政府举办，重庆市教育委员会主管，重庆市教育委员会与国网重庆市电力公司共建的全日制公办普通高等专科学校，自1953年建校至今已有70余年的悠久历史。学校在“十五五”期间确立了“升电力大学、办海外学院、建‘双碳’名校、谱双高新篇”的战略发展目标。
学校是中国特色高水平专业群建设优秀单位、全国首批高职高专人才培养工作水平评估优秀学校、国家骨干高职院校、重庆市高水平高职学校和专业群建设优秀单位、重庆市示范性高职院校、重庆市优质高职院校、重庆电力职教集团理事长单位、全国电力教指委办事机构（教学质量评价办公室）及供用电专委会主任单位、教育部首批“1+X证书制度”试点院校、教育部第二批现代学徒制试点院校、国家级职业教育专业教学资源库牵头单位、国家级职业教育教师教学创新团队立项单位。学校有九龙坡和潼南2个校区，占地面积共1466亩，学校设有电力工程学院、电气工程学院、动力工程学院、智能工程学院、信息工程学院、经济管理学院、人文素质学院、马克思主义学院（思政教学研究部）、培训与创新创业学院（国家职业技能鉴定所）、体育工作部等10个教学院部，开设有34个专业，涵盖能源动力与材料、装备制造、电子信息、资源环境与安全、财经商贸、旅游等专业大类。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试考察相结合的方式进行。
三、招聘岗位及人数
本批次面向社会招聘合同制员工52名，其中专任教师A岗39名、专任教师B岗11名、行政管理人员2名。具体岗位条件详见《重庆电力高等专科学校2025年第四批合同制岗位招聘一览表》（附件1）。
其中，专任教师B岗实行“专项挂职”培养机制，入职后需到学校行政管理部门挂职3年，挂职期间承担“行政工作+教育教学任务”双重职责，挂职期满后根据考核结果择优留任行政岗位或返回教学岗位。
四、招聘基本要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准，具备履行岗位职责所需的工作精力；
4.思想政治素质好，理想信念坚定，组织纪律性强，廉洁自律，作风正派，有强烈的事业心和工作责任感；
5.具有较强的业务能力和岗位适配性，具备履行岗位职责所需要的政策理论水平；其中专任教师B岗需同时具备教学潜力与行政协作能力，能承担双重职责；
6.具有国家规定的该岗位所需的必要条件及相应专业背景、技能要求。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）规定而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与本校领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员，不得报考。
现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满5年最低服务年限（含试用期）的新录用公务员，处于事业单位招聘公告明确的最低服务期限的事业单位工作人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生（医学生），法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
（二）年龄、学历、职称、业绩条件
1.本科学历及以上，同时具有正高级职称，50周岁以下（1975年1月1日及以后出生）；
2.本科学历及以上，同时具有高级职称，或教学竞赛、职业技能竞赛、教学成果、科研成果等省部级一等奖获得者、国家级三等奖以上获得者，45周岁以下（1980年1月1日及以后出生）；
3.硕士研究生并取得硕士学位（包括2026届应届生），35周岁以下（1990年1月1日及以后出生）；
4.其他说明：年龄计算截止时间为2025年12月31日；退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员报考的，年龄放宽3周岁；具体岗位要求详见《重庆电力高等专科学校2025年第四批合同制岗位招聘一览表》（附件1）。
（三）专项要求
报考专任教师B岗的应聘人员，需在报名阶段确认“接受专项挂职安排”，并签署《专项挂职意向书》（附件2），确认对双重职责的接受度。
五、应聘方式
1.提交报考申请。应聘者登录重庆电力高等专科学校官网（http://www.cqepc.com.cn）、万友人才网（www.cqwyrc.cn），下载查看招聘简章和岗位情况表，按要求准备应聘材料。需提交的材料包括：个人电子简历、本科与研究生阶段学信网学历验证、本科与研究生阶段成绩单，如有获奖和发表论文情况，提供相应的支撑材料；《重庆电力高等专科学校合同制员工应聘报名表》（附件3）和《重庆电力高等专科学校合同制员工应聘基本信息表》（附件4）填写完毕后，附上相关证书扫描件（学历学位证、身份证、职称证、职业资格证、党员证明等，按岗位要求提供），报考专任教师B岗的还需提交《专项挂职意向书》（附件2），一并打包投递至指定电子邮箱：cqepcrsc@163.com。邮件主题和应聘材料压缩文件需统一命名为“应聘部门+应聘岗位+应聘人姓名+最高学历学位（最高职称）”，例：“党委宣传部+网络舆情管理+张三+硕士研究生”“动力工程学院+核电类专任教师1+张三+硕士研究生（高级工程师）”。
2.每个考生只能报考一个岗位，不允许重复报考多个岗位。
3.本次招聘工作根据报名情况，适时组织考试考核。本次报名时间为即日起至2026年1月6日。
六、考试考核
（一）具有高级职称
根据报名情况择优通知考生参加面试和心理测试，按对应报考岗位人数大于3:1竞争比例确定面试人员。属急需紧缺岗位的，学校研究决定，可降低开考比例。面试主要对应聘人员的专业能力、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。
（二）不具有高级职称
1.笔试：根据报名情况择优通知考生参加笔试，笔试内容包括综合能力测试（参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022版）》《重庆市2024年度公开考试录用公务员公共科目考试大纲》）和心理测试，心理测试于综合能力测试之后进行，测试结果不纳入总成绩计算。
2.面试：根据笔试成绩按对应报考岗位3:1竞争比例确定面试人员，若最后位次出现同分情况，则同分人员均进入面试。属急需紧缺岗位的，学校研究决定，可降低开考比例。面试主要对应聘人员的专业能力、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。
3.综合评定：按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例进行综合评定，确定应聘结果。
（三）考试安排
笔试、面试名单，考试的具体地点、时间等信息将通过重庆电力高等专科学校官网、万友人才网另行通知。
七、体检、考察
根据应聘结果，按岗位招聘比例1:1确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，并按有关操作规程，结合本岗位实际要求执行。体检不合格者不予聘用。
体检合格人员进入考察环节，参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。
八、聘用
1.考察合格后，公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。
2.公示无异议后办理聘用手续。2026年应届毕业生，须在2026年8月31日前取得相应毕业（学位）证书。在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在面试前获得国家教育部中国留学服务中心认证。
3.对拟聘用人员进行上岗试用，试用期6个月。试用期满考核合格的，转为正式人员；考核不合格的，解除劳动合同，取消聘用资格。
4.聘用的社会在职人员，若与原单位产生劳动纠纷，概由本人负责处理后，方可办理聘用手续。
九、薪资待遇
用工性质为学校直签劳动合同制。薪资待遇按重庆电力高等专科学校工资体系执行。
十、纪律要求
1.招聘过程中，凡发现报考人员档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即核查，在未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予考察不合格结论，不予聘用。
2.报考人员提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职业（执业）资格、表彰奖励、学术成果等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，同时通报有关单位。
3.报考人员涉及其他违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定处理。
4.专任教师B岗聘用人员在挂职期间需严格遵守学校及挂职处室的各项规章制度，服从工作安排，需确保双重任务达标。
5.已签署《专项挂职意向书》但入职后拒不履行挂职义务的，视为“违反招聘约定”，按学校人事管理规定处理，并列入个人政治素质考察负面清单。
十一、其他
1.本简章由重庆电力高等专科学校党委教师工作部（人事处）负责解释；
2.招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
网站：重庆电力高等专科学校官网（http://www.cqepc.com.cn）、万友人才网（www.cqwyrc.cn）
微信公众号：万友人才
联系人及电话：周老师：023-63630393、宋老师023-61373221
附件
