招聘6人5个岗位
重庆机床（集团）有限责任公司磐联传动科技分公司专业从事汽车零部件制造。公司经过五十多年的发展，已成为以大马力发动机齿轮、重型汽车变速器齿轮、重型汽车发动机齿轮、工程机械齿轮、动力总成等产品为主的专业企业。主要客户为中国重汽集团济南动力有限公司、重庆康明斯发动机有限公司、重油高科电控燃油喷射系统（重庆）有限公司、中国重汽集团杭州发动机有限公司、法士特汽车传动有限公司、云南云内动力集团有限公司等。
一、招聘岗位
主管技术员1名（社招）
（一）岗位职责
1.根据客户图纸制定工艺方案，编制机械加工工艺流程，绘制产品装配图及零部件图，解决复杂的技术问题。
2.负责开发与设计机械零部件、完成新产品的试制加工。
3.协调生产流程中的工艺装备、工艺流程、优化生产工艺。
4.负责技术项目全周期管控及协作。
5.负责产品的技术成本精细控制及技术创新与专利布局。
6.负责对员工开展技术培训和指导。
7.负责相关的技术支持工作。
（二）任职要求
1.本科及以上学历，机械相关专业，年龄38周岁及以下。
2.具备1年及以上同岗位工作经验。
3.专业理论知识扎实，熟练使用CAD/CAE/CAM软件，精通参数化建模及仿真验证，熟悉产品开发流程、成本工程及技术预研。
4.具有良好的团队协作与沟通能力，具有较强的责任心。
制齿工2名（社招）
（一）岗位职责
1.负责各类齿轮加工机床的操作与编程、调整。
2.负责识读齿轮图纸，正确安装与校对刀具，使用心轴、夹具等对齿轮毛坯进行切削、加工。
3.负责所用设备的日常点检和基础保养。
4.严格执行工艺纪律，按照作业指导书操作。
5.严格遵守安全操作规程，正确使用工具、设备和防护用品，保持工作区域整洁、有序。
6.参与生产协作，填写工序生产记录，及时反馈加工中遇到的问题。
（二）任职要求
1.中专及以上学历，机械相关专业，年龄38周岁及以下。
2.具有良好的工作态度、身体健康、有责任心、吃苦耐劳。
3.具备1年及以上相关工作经验。
车工1名（社招）
（一）岗位职责
1.负责操作数控车床，完成各种金属零件的车削加工。
2.负责按照工艺要求完成外圆内孔加工、端面与台阶加工、切槽和切断、螺纹、成型面加工、滚花等工序加工。
3.负责识图与工艺分析，制定加工步骤，正确使用工装与刀具，确保加工基准准确。
4.负责过程自检，在加工过程中使用各种量具进行实时测量，确保尺寸精度。
5.负责所用设备的日常点检和基础保养。
6.严格遵守安全操作规程，正确使用工具、设备和防护用品，保持工作区域整洁、有序。
7.参与生产协作，填写工序生产记录，及时反馈加工中遇到的问题。
（二）任职要求
1.中专及以上学历，机械相关专业，年龄38周岁及以下。
2.具有良好的工作态度、身体健康、有责任心、吃苦耐劳。
3.具备1年及以上相关工作经验。
铣工1名（社招）
（一）岗位职责
1.负责操作数控铣床、加工中心设备，完成铣、钻、镗、攻丝等多种工序。
2.负责完成平面、沟槽、轮廓、曲面三维、齿轮、花键等各种复杂几何形状的零件加工。
3.负责过程自检，在加工过程中使用各种量具进行实时测量，确保尺寸精度。
4.负责所操作铣床的日常点检、润滑、清洁，识别设备异常并报修。
5.严格遵守铣床安全操作规程，正确管理和摆放刀具、量具、夹具，保持工作台和地面整洁。
6.参与生产协作，填写工序生产记录，及时反馈加工中遇到的问题。
（二）任职要求
1.中专及以上学历，机械相关专业，年龄38周岁及以下。
2.具有良好的工作态度、身体健康、有责任心、吃苦耐劳。
3.具备1年及以上相关工作经验。
钳工1名（社招）
（一）岗位职责
1.根据图纸和技术要求，使用锉刀、刮刀、砂纸等工具对金属工件进行手工修整，确保尺寸精度、表面粗糙度及形状符合标准。
2.负责零件加工与制造，根据图纸操作钻床等设备或手动进行切削、去毛刺、钻孔加工、精加工。
3.负责所用设备的日常点检和基础保养。
4.严格执行工艺纪律，按照作业指导书操作。
5.严格遵守安全操作规程，正确使用工具、设备和防护用品，保持工作区域整洁、有序。
6.参与生产协作，填写工序生产记录，及时反馈加工中遇到的问题。
（二）任职要求
1.中专及以上学历，机械相关专业，年龄38周岁及以下。
2.具有良好的工作态度、身体健康、有责任心、吃苦耐劳。
3.具备1年及以上相关工作经验。
二、投递方式及时间
（一）报名方式：
1.国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）。
2.邮箱投递地址：应聘者将个人简历、学历证书、相关资料证书（职称、专业成果及重要奖励证明等）的电子文件（文件命名为姓名+电话+应聘岗位）打包发送至panlian@chmti.com。
3.其他投递方式：应聘者可通过智联招聘网站投递简历。
（二）报名截止时间：2026年3月30日17:00，每人限报1个岗位。
（三）报名咨询：李老师电话：023-62928172。
三、招聘流程
应聘报名—简历筛选—通知笔试、面试—背景调查—体检—确定人选—公示—录用通知—按相关规定办理入职。
笔试成绩需达到试卷总分的60%及以上方为合格，不合格者面试成绩作废，最终招聘总成绩=笔试40%+面试60%。
四、注意事项
（一）资格审查贯穿整个招聘过程，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认，确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
（二）本次招聘全程秉承“公平、公正、公开”原则。
（三）未尽事宜，公司具有最终解释权。