招聘2人1个岗位
*（两篇招聘）
重庆市开州区大进镇中心卫生院竭诚为您服务！
因我院业务发展需要，根据重庆市开州区卫生健康委员会《关于进一步规范临聘人员聘用及管理工作的通知》（开州卫发〔2021〕3号）有关规定，经区卫生健康委审批同意，结合本院实际，现面向社会公开招聘专业技术人员2名。
一、招聘原则及方式
坚持“民主、公开、竞争、择优”的方针和任人唯贤、德才兼备的用人标准，注重选拔业务实用型人才，采取公开考核招聘的方式进行。
二、招聘人数
本次面向社会公开考核招聘护士2名。
三、招聘条件
（一）性别：男女不限；
（二）年龄：18-35周岁；
（三）学历：全日制中专及以上；
（四）专业及资格：护理及护理学专业，具有护士执业资格；
（五）五官端正，身体健康，能胜任本职工作；
（六）工作经历：具有临床护理工作经验。
四、其他条件
（一）报考人员应同时具备下列条件。
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.适应岗位要求的身体条件；
3.符合报考岗位所需要的招聘条件。
（二）下列人员不属于招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
五、招聘方法及程序
本次公开考核招聘，按照公开招聘信息、现场报名及资格初审、考核、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）报名时间、地点及资格审查
1.报名时间：2025年11月21日9:00—2025年11月27日17:00。
2.报名地点：开州区大进镇中心卫生院院办公室（八楼）。
3.报名咨询电话：陈喜：15215270588。
4.报名手续及资格审查：
报名者本人须持身份证、毕业证、资格证原件及复印件各1份、工作经历证明（盖鲜章）、工作简历到报名地点进行资格初审。报名不足2人者，经院务会同意，直接省去笔试进入技能操作面试环节。
（二）考试时间及成绩占比
1.笔试：占40%；
2.技能：占30%；
3.面试：占30%；
4.考试时间：待通知。
（三）总成绩计算方式
总成绩＝笔试*40%+技能*30%+面试*30%。
（四）公示
按从高分到低分在体检合格人员中确定拟聘用人员名单（在相同分数情况下：以临床护理工作年限长的优先），由开州区大进镇中心卫生院组织公示，公示时限：3天。
六、聘用及待遇
经公示无异议的拟聘用人员，经过院内试用期3个月后，合格人员与重庆市开州区大进镇中心卫生院按有关规定签订劳动合同，享受本院相关规定的工资福利待遇。试用期内或试用期满考核不合格或发现伪造、隐瞒或身体条件不符合岗位要求的人员，将取消聘用。
本简章由重庆市开州区大进镇中心卫生院负责解释。
重庆市开州区大进镇中心卫生院
2025年11月20日
根据医院业务发展需要，现面向社会公开招聘非在编药剂类专业技术人员，具体要求如下：
一
招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行，实行用人单位与应聘人员双向选择。
二
招聘岗位及人数
三
招聘范围和对象
（一）基本条件
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派、品行端正；有较强的事业心和责任感，服从组织安排，无违法违纪不良记录；身心健康，具有正常履行岗位职责、符合岗位要求等条件。
（二）以下人员不属于招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；具有法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
（三）年龄计算
本公告招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为报名时间，如“35周岁以下”，指未满36周岁。
四
报名须知
（一）报名时间
2025年11月24日-2025年11月26日。9:00-12:00，14:30-17:00，逾期不再报名。
（二）报名方式：线下
（三）报名地点、资料、注意事项
1.报名地点：重庆市江津区西湖镇卫生院六楼办公室，（江津区西湖正街与迎宾街交叉口西南240米）。
2.报名资料：应聘者需提供个人简历（联系方式）、身份证、毕业证、学位证、职称证书等原件+复印件1份。
3.注意事项：报名对象填写的信息必须真实、准确、完整、有效，报名与参加笔试、面试时使用的身份证件须一致。
（四）资格审查
采取现场报名审核的方式进行资格审查，现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。对通过资格审查的应聘人员，安排时间笔试、面试、体检。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。
五
考试考核
本次公开招聘主要采取结构化面试的方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试、面试；如实际报名人数与招聘岗位名额数之比未达8:1的，将直接以结构化面试评分为最终评分，由高到低排位录取。
（一）笔试
1.笔试岗位及笔试时间、地点等事宜将由招聘单位电话通知。
2.笔试分值100分，笔试科目为《综合基础知识》（卫生类），采取闭卷方式进行。
3.对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：
（1）笔试缺考的，不得进入面试环节。
（2）按照招聘岗位名额1:3比例，根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试环节人选。
（3）若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。
（二）面试
本次面试采取结构化面试。结构化面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，时间10分钟，分值100分。
面试具体时间、地点及其他有关事宜由招聘单位电话通知。
未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试缺考或成绩未达到70分者，不得确定为拟录取人选。
（三）考试考核总成绩计算
1.未组织笔试的岗位：
考试考核总成绩=结构化面试成绩
2.组织笔试的岗位：
考试考核总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%
按考试考核成绩从高到低录取。
（四）体检：医院组织拟聘人员到医院体检，体检费用由报考者自行承担，体检不合格的，取消聘用资格。
（五）考察：医院主要考察其德、能、勤、绩、廉以及是否有违法犯罪记录等情况。
（六）公示：及时公布拟聘用人员名单信息，在区卫生健康委微信公众号“健康江津”上公布，公示时间为7个工作日。
（七）聘用：公示无异议的拟聘人员，与医院完善聘用手续。
六
联系人及联系方式
刘老师，联系电话:18896024026。
来源：徐耀铭说
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