招聘59人
为进一步优化城口县教育事业单位干部队伍结构，改进选才方式，做到人岗相适，结合我县实际，根据《城口县机关事业单位工作人员调配管理办法》《关于进一步明确干部调动相关规定的通知》和《城口县教师调聘工作制度》等有关规定，经研究决定，面向县内外教育系统公开遴选一批工作人员。
一、遴选原则
按照民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、遴选岗位及名额
本次公开遴选教育事业单位工作人员共计59名，面向县内教育系统遴选51名，面向县外教育系统遴选8名，具体岗位及相关要求详见附件1。
三、遴选范围和条件
（一）遴选对象及范围
1.面向县内教育系统遴选对象及范围为城口县内乡镇中、小学教师。（详见附件1）
2.面向县外教育系统遴选对象及范围为城口县外中学校在编在岗高中教师。（详见附件1）
（二）资格条件
1.县内参与遴选教师资格条件应符合《城口县教师调聘工作制度》的规定。所任教学科没参加县上统一监测的教师、跟岗学习人员、职员及工勤人员不受“教育教学业绩突出原则”的限制，但近3年年度考核结果应具备“合格”及以上等次。
2.县外参与遴选教师资格条件如下。
（1）基本条件
a.具有良好的政治素质、专业素质、品行端正、实绩突出、群众公认。
b.近3年年度考核均为合格及以上等次。
c.具备遴选岗位所要求的国家规定的职业（执业）资格条件。
d.具有遴选岗位要求的学历、专业、身心素质及其他条件。
e.报考人员符合当地人事综合管理部门调出县外基本条件。
（2）以下人员不属于遴选范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的人员；受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律现处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
本公告发布之日仍处于试用期内（新提拔领导干部职务试用期）的机关事业单位人员；我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业的按《重庆市教育委员等四部门关于印发重庆市师范生公费教育实施细则的通知》（渝教发〔2020〕19号）执行。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（3）年龄计算
年龄计算截止时间为2025年6月30日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，即1989年7月1日及以后出生，以此类推。
四、遴选程序
（一）报名及审核
考生对照《城口县2025年城区学校公开遴选教师岗位一览表》（附件1），只能选择一个岗位报考。
1.报名时间：2025年7月3日（星期三）—4日（星期四）上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。
2.报名地点：县教委4楼人事人才科。
3.报名方式：本次遴选采取现场报名的方式进行，不接受其他方式报名。考生可委托他人现场报名；委托报名的，须出示委托书及委托人、被委托人的有效身份证原件。
4.报名材料：报名登记表（附件2或附件3），承诺书（附件4），身份证或户口本、毕业证、教师资格证原件及复印件，报考岗位其他要求所需的佐证材料。
有专业要求的，专业资格条件审查，以毕业证书载明的内容为准；按照本公告附件4、5发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。
（二）考试
资格初审合格人员参加遴选考试。本次遴选考试主要采取面试的方式进行。凡报名审核通过人数与遴选名额数之比超过8:1的，将对此岗位报考人员进行笔试，未超过8:1的，则直接进入面试。
1.笔试
笔试分值100分，笔试内容为岗位职责所需的专业知识，采用闭卷笔答方式。
（1）笔试时间：2025年7月5日（星期六）下午15：00—16：30。
（2）笔试地点：任河小学。
笔试后进入面试规则：笔试缺考的，不得进入面试环节；按照与遴选岗位名额3:1比例，根据笔试总成绩排序，从高到低依次确定进入面试的人员。若最后一名笔试总成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，经县人力社保局和县教委认定，可进一步降低开考比例。笔试成绩只作为进入面试的依据，不计入总成绩。
2.面试
面试由县人力社保局牵头，县教委、遴选单位配合，统一组织实施。面试总分100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。考生面试成绩低于70分的不予确定为拟调聘人员。
专任教师岗位面试采取试讲方式进行。试讲前的备课时间为30分钟，试讲的时间不超过10分钟。
教辅岗位面试采取结构化面试方式进行，面试的时间不超过10分钟。
（1）面试时间：2025年7月6日（星期日）上午8：30
（2）面试地点：任河小学。
参加考试时，考生须携带本人的身份证，于面试当天上午8:00之前到指定考室报到候考，不按规定时间和地点参加面试者视为自动放弃资格。
3.考试总成绩计算
专任教师岗位考试总成绩=试讲成绩×100%
教辅岗位考试总成绩=结构化面试成绩
4.确定人选
根据拟遴选岗位的名额，按考试成绩从高到低（保留两位小数）确定拟遴选人选。若考试成绩最后一名出现并列，则依次按学历（从高到低）、岗位等级（从高到低）、近五年年度考核优秀等次（从多到少）确定拟遴选人员，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
（三）考察
对拟遴选人员按1:1比例进行考察，由县教委会同遴选单位成立考察小组，按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的原则，考察近三年工作情况，重点考察是否具有较强的政治素养和教育教学能力，是否有违法乱纪行为，在遴选过程中是否有违纪行为，近三年内年度考核是否有基本合格、不合格或不确定等次，是否有严重影响社会稳定行为，是否有师德表现差造成不良后果或社会影响。考察不合格者，取消本次遴选资格。缺额按遴选同岗位面试成绩从高到低依次递补。
（四）公示
考察合格的拟调人员在城口县人民政府网城口县人力资源和社会保障局事业单位招考栏（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟调人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、报考职位、毕业院校、考试总成绩、拟调单位等其他应公示事项。对无问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理调动手续；对反映有影响遴选的问题并查有实据的，取消遴选资格。
五、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟调人员，由遴选单位根据《城口县2025年城区学校公开遴选教师岗位一览表》的岗位等级空缺情况报送人员聘用相关资料到县人力社保局。
经审批同意调动的人员，遴选单位按照有关规定与调动人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
六、工作纪律
坚持公平、公正、公开的原则，实行“阳光”推荐。任何单位或个人不得弄虚作假，徇私舞弊，一经查实，取消当事人遴选资格，并严肃追究有关人员的责任。
八、本方案由城口县人力资源和社会保障局、城口县教育委员会负责解释。
联系人及联系电话：
县人力社保局：王老师，023-592225936
县教委：李老师，023-59223728。
附件：1.城口县2025年城区学校公开遴选教师岗位一览表
2.城口县2025年面向县内公开遴选教师报名登记表
3.城口县2025年面向县外公开遴选教师报名登记表
4.承诺书
5.重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024试行）
6.重庆市考试录用公务员专业参考目录附件
附件2
城口县2025年面向县内公开遴选教师
报名登记表
姓名 |
性别 |
民族 |
照片 |
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出生年月 |
婚姻 状况 |
政治 面貌 |
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学历 |
所学专业 |
毕业院校 |
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现工作 单位 |
参加工 作时间 |
基层工作 经历年限 |
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现聘岗位等级 |
遴选单位拟聘岗位等级 |
是否服从遴选单位岗位等级聘用 |
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家庭住址 |
联系电话 |
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报考单位 |
岗位名称 |
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工作经历 |
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近三年年度考核情况 |
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现单位是否 同意报考 |
负责人签字（盖章）： |
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承诺：本人填写的信息和提供的材料真实、准确，如有虚假，一经查实取消遴选资格。 本人签名： 年 月 日 |
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备注 |
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附件3
姓名 |
性别 |
出生年月 |
照片 |
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政治面貌 |
参加工作时间 |
籍贯 |
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学历 |
全日制教育 |
毕业院校及专业 |
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在职教育 |
毕业院校及专业 |
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现工作 单位及职务 |
参加工 作时间 |
教师资格 |
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职称 |
岗位等级 |
联系电话 |
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近3年年度考核情况 |
2022年 2023年 2024年 |
报考单位 |
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工作经历 |
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本人承诺 |
调出单位意见 |
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承诺：本人填写的信息和提供的材料真实、准确，如有虚假，一经查实取消遴选资格。 本人签名： 年 月 日 |
单位负责人签字： 年月 日 |
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城口县2025年面向县外公开遴选教师报名登记表
附件4
承诺书
（姓名），（性别），（出生年月），现工作于，现拟遴选调入。
我承诺：自愿放弃原聘用岗位等级，服从遴选调入单位岗位设置及安排，因此带来的工资变动和职务变动，责任由本人承担。
承诺人：
2025年月日
