招聘4人4个岗位
重庆飞驶特人力资源管理有限公司招聘派往
重庆电子口岸中心劳务派遣人员招聘启事
重庆电子口岸中心于2012年8月成立，为重庆市人民政府口岸和物流办公室管理的具有独立法人资格的公益一类正处级事业单位。主要职责是为口岸通关提供电子信息化服务，承担电子口岸信息系统的设计、规划、开发建设和日常管理，以及相关数据的收集、整理、信息咨询等工作。现因工作需要，现面向社会招聘劳务派遣工作人员。各岗位拟招聘1-2名工作人员，招聘岗位确无合适人选的，按照宁缺毋滥的原则，该招聘岗位可以空缺。
一、招聘岗位及任职要求
（一）综合管理人员。
1.岗位职责。
（1）文件机要收发、上传下达、文书档案和任务跟踪督办；
（2）起草、送审各类公文，撰写综合性文稿；
（3）做好各类会议、接待、人事等行政事务性工作；
（4）负责单位办公设备、日常用品的采购初审、登记和保管；
（5）策划并组织主题党日、党课等党群活动；
（6）领导安排的其他工作。
2.任职要求。
（1）全日制大学本科及以上文化程度，特别优秀者原则上可适当放宽条件。
（2）身体健康，无不良嗜好，有相关工作经验优先。
（3）熟悉公文写作，有较强的文字写作功底。
（4）具备较强的组织协调与应变能力，能够与团队成员密切配合、协同工作。
（5）具有较强的责任心与敬业精神，对待工作认真细致、严谨负责，且具有一定的抗压能力。
（6）熟悉党建工作流程,有一定的政治素养。
（二）业务规划人员。
1.岗位职责。
（1）落实数字重庆建设各项改革工作，参与数字陆海新通道等重大应用总体规划设计、“三张清单”和应用开发方案等编制工作。
（2）参与中欧班列、西部陆海新通道、长江黄金水道等跨境物流通道业务运行和行业数字化建设情况调研工作。
（3）参与数字陆海新通道、国际贸易“单一窗口”等具体数字化应用谋划和建设工作。
（4）结合重庆口岸物流发展现状创新业务。
（5）负责部门相关公文起草运转、材料撰写。
（6）领导交办的其他工作。
2.任职要求。
（1）大学本科及以上学历，有3年以上口岸物流或国际贸易相关工作经验，特别优秀者原则上可适当放宽条件。
（2）熟悉数字重庆建设总体思路，特别是数字重庆建设总体规划、体系架构、政策规范等精神。
（3）熟悉口岸物流或国际贸易业务知识，具备一定的行业数字化建设统筹规划和顶层设计能力。
（4）工作积极主动，具备良好的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、沟通表达能力，能适应经常性出差。
（5）熟悉公文写作，有较强的文字写作功底。
（三）业务运维人员。
1.岗位职责。
（1）参与数字陆海新通道、国际贸易“单一窗口”等具体数字化应用谋划和建设工作。
（2）参与跨境金融、中欧班列、西部陆海新通道、长江黄金水道等跨境业务运行和行业数字化建设情况调研工作。
（3）承担国际贸易“单一窗口”业务咨询工作，处理“国际贸易“单一窗口”运行中出现的业务问题。
（4）结合重庆口岸物流发展现状创新业务。
（5）负责部门相关公文起草运转、材料撰写。
（6）领导交办的其他工作。
2.任职要求。
（1）大学本科及以上学历，有3年以上口岸物流、国际贸易、跨境金融相关工作经验，特别优秀者原则上可适当放宽条件。
（2）熟悉口岸物流、国际贸易、跨境金融全流程、通关便利化、营商环境等业务知识，具备一定的行业数字化建设统筹规划和顶层设计能力。
（3）工作积极主动，具备良好的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、沟通表达能力，能适应经常性出差。
（4）熟悉公文写作，有较强的文字写作功底。
（四）技术运维人员。
1.岗位职责。
（1）承担软硬件运维工作，对接各业务部门、各运维单位，组织开展信息系统日常运维、网络和数据安全管理、数据治理、云网资源管理等工作。
（2）参与软件项目的功能设计、数据库设计以及程序开发等工作。
（3）负责修订完善信息系统运维、网络和数据安全管理相关制度。
（4）负责部门相关公文起草运转、材料撰写。
（5）领导交办的其他工作。
2.任职要求。
（1）大学本科及以上学历，特别优秀者原则上可适当放宽条件。
（2）具备较强的组织能力、沟通协调能力、公文写作能力、项目管理能力。
（3）熟悉Java、Python等主流开发语言和开发架构，熟悉信息系统开发流程。
（4）熟悉高斯、海量数据、达梦、人大金仓、SQLServer、MySQL、Oracle等主流数据库，掌握数据库开发语言，熟练掌握数据库的备份、恢复技术。
（5）了解云平台虚拟化、容器等技术，掌握底层原理，并实际应用。
（6）了解AI、区块链技术原理，有相关的项目实施经验。
（7）有数字重庆政务数字化应用建设经验，了解IRS、DRS等平台操作。
二、招聘流程
1.简历投递。
自本通知发布之日起，应聘人员可将简历发送至363817438@qq.com邮箱。
联系人：何老师023-63151989
2.资格审查和面试。
符合条件的应聘者，我们将以电话或短信的形式通知现场资格审查并安排面试，对不符合条件的不单独通知。资格审查需携带身份证、个人简历、学历学位复印件等相关材料。应聘人员应保证所填报信息的真实性，凡发现弄虚作假者，将取消其录用资格。
3.体检。
应聘合格人员须前往指定的县级以上医院进行体检，未通过体检者，不得办理入职手续。
4.办理入职手续。
拟用人员与飞驶特人力资源有限公司签订《劳动合同》，以劳务派遣方式到相应岗位工作。
5.用工方式及待遇。
采取劳务派遣用工方式，薪酬和福利按照飞驶特人力资源有限公司和重庆电子口岸中心的相关规定执行。
三、薪资
转正后工资5000-12000元。
四、工作地点
重庆市渝北区青竹东路16号。