招聘25人22个岗位
重庆市环卫集团有限公司
2025年5月公开招聘简章
一、企业简介
重庆市环卫集团有限公司成立于2002年12月，是重庆水务环境控股集团有限公司全资子公司，注册资本金10.35亿元，资产总额近100亿元。重庆环卫集团践行国有企业使命与担当，坚持服务民生，科技赋能，以城市环卫综合服务及垃圾资源化利用为主责主业，构建城市管家服务、固废收转运服务、固废综合处置服务、再生资源循环利用的“3+1”产业体系，业务范围覆盖全国12个省份，54个地区，有机固废处置规模达132万吨/年，垃圾收转运规模达875万吨/年。搭建环卫行业人工智能技术示范和重大应用数智化平台，生活垃圾二次转运和厨余垃圾资源化利用成为全国行业典范。公司倡导“阳光、担当、创新、共享”的企业精神，致力于“让城市更美好”的企业使命，为建设美丽重庆、美丽中国贡献专业环卫力量。
二、招聘岗位
因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘员工25名。
| 招聘需求单位 |
招聘岗位 |
人数 |
| 重庆市环卫集团有限公司 |
有机固废技术研发岗 |
1 |
| 重庆渝环生物能源有限公司 |
电气工程师岗 |
1 |
| 仪控工程师岗 |
1 |
|
| 油脂工艺操作员 |
1 |
|
| 油脂工艺化验员 |
1 |
|
| 重庆市益康环保工程有限公司 |
项目管理部副经理岗 |
1 |
| 设计工程师岗 |
1 |
|
| 仪控工程师岗 |
1 |
|
| 工艺工程师岗 |
1 |
|
| 电气工程师岗 |
1 |
|
| 重庆市益康环保工程有限公司 涪陵分公司 |
生产工艺管理岗 |
1 |
| 安全环保管理岗 |
1 |
|
| 污水处理操作工 |
3 |
|
| 重庆市益康环保工程有限公司 永川分公司 |
生产工艺管理岗 |
1 |
| 油脂工艺操作工 |
2 |
|
| 重庆市益康环保工程有限公司 黔江分公司 |
安全环保管理岗 |
1 |
| 会计岗 |
1 |
|
| 重庆益渝节能环保科技有限公司 南川益川分公司 |
会计岗 |
1 |
| 重庆益渝节能环保科技有限公司 长寿益畅分公司 |
会计岗 |
1 |
| 重庆益渝节能环保科技有限公司 铜梁鼎瑞分公司 |
会计岗 |
1 |
| 重庆益渝节能环保科技有限公司 垫江明洁分公司 |
会计岗 |
1 |
| 重庆市固体废弃物运输有限公司 |
会计岗 |
1 |
环卫集团所属子企业简介详见附件1，具体招聘任职条件等详见附件2。
三、任职要求
（一）基本条件
1.政治素质好，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；
2.履职能力强，具有胜任岗位职责所要求的理论水平和专业能力，求真务实、敬业奉献、忠诚担当；
3.作风品行正，自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，自觉践行社会主义核心价值观；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）资格条件
本次招聘简章中年龄、学历、工作经验等认定截止时间为2025年3月31日。
（三）禁止情形
1.拟录用人员与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员；
2.从事经商办企业、其他经营性活动或在其他企业任股东、董事、监事、高级管理人员、法定代表人的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘人员；
4.最高人民法院公布的失信被执行人、国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
5.无民事行为能力或者限制民事行为的人员；
6.法律法规和集团管理制度规定的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名阶段
应聘人员须填写《重庆市环卫集团有限公司应聘报名表》（附件3），手写签名后扫描成PDF版，并将应聘报名表Word版和PDF版、有效身份证（正反面）、学历学位证书、职称、职（执）业资格、主要工作业绩成果、奖励表彰等相关材料彩色扫描件，同时打包命名为“报名公司+报名岗位+姓名+联系方式”发送至报名邮箱（报名公司投递邮箱及咨询电话详见附件2，请勿重复投递），也可在“国企优聘”（https://www.cqrc.net/gzw/index）线上投递。
报名时间为：即日起至2025年5月16日17：00，每人限报1个岗位，逾期报名无效，以邮件发送时间为准。
（二）资格审查
环卫集团将根据基本条件和资格条件对应聘报名人员进行资格审查。同一岗位通过资格审查及简历筛选人数超过30:1的，按照30:1比例择优确定进入后续环节人选；通过资格审查及简历筛选人数低于3:1的，梳理岗位后继续发布招聘公告，满足人数要求后开展招聘工作直至招录人员到位。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘人员须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘人员填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘人员本人承担。
（三）综合考评
综合考评根据岗位实际选择开展符合岗位所需的笔试、面试及技能测试等。笔试主要考察应聘人员综合素质和应用专业知识的能力；综合面试主要考察应聘人员语言表达、综合分析、团队意识、职业素养等方面的能力；技能测试主要考察应聘人员满足岗位工作需求的实际动手能力、操作熟练度。
根据应聘人员综合考评成绩排序，由环卫集团研究确定拟录用人员，如有同类岗位合适人员且接受调配的由环卫集团根据实际情况研究确定其拟录用单位。
（四）考察（背景调查）
根据综合考评结果，研究确定拟录用人员，组织人力资源部门或第三方机构对拟录用人员的资质、工作经历等信息、证明材料的真实性进行核实。
（五）体检
考察通过的拟录用人员，由用人单位组织到指定的医院进行入职健康体检。
（六）录用
体检合格人员，按照公司相关规定办理入职手续，签订劳动合同、保密协议等。
五、薪酬待遇
薪酬福利待遇等按用人单位薪酬管理相关制度规定执行。
六、其他事项
（一）重庆市环卫集团有限公司及所属子企业在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训，不接受除本简章规定方式之外的其他形式报名。重庆市环卫集团有限公司及所属子企业从未委托其他任何机构或个人代为办理招聘相关事宜，如有机构承诺缴纳费用即可确保成功应聘的均为虚假信息，请应聘人员提高警惕，防止受骗。
（二）重庆市环卫集团有限公司及所属子企业对报名资料严格保密，恕不退还，应聘人员应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。
（三）请应聘人员保持所提供的通讯方式正确，应聘各环节将通过手机短信或电子邮件发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘人员本人原因未获知相关信息而影响综合考评或录用的，责任自行承担。
（四）最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与其解除劳动合同。
（五）未尽事宜，重庆市环卫集团有限公司具有最终解释权。
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