招聘35人15个岗位
2025年万州区企业招聘公告
根据工作需要，现面向各高等院校招聘万州区企业工作人员，招聘具体事宜如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优“原则，实行德才兼备的用人标准，采用考试与考察相结合的方式选拔人才。
二、拟招聘岗位及人数
本次计划招聘15个岗位35人，其中区属国有企业10个岗位13人，民营企业5个岗位22人，具体岗位要求详见《2025年度万州区企业校园招聘岗位一览表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，无违法犯罪记录，未被列入失信被执行人名单；
3.具备岗位所需的学历学位（2025年应届毕业生须在2025年8月31日前取得证书）；
4.具有正常履职的身体条件和心理素质。
（二）不得报考情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或党纪政务处分的人员；
2.报考人员要严格实行回避制度，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
四、招聘程序
（一）报名
1.应聘者于公告发布之日起至2025年5月10日17:00前，通过企业指定联系人邮箱提交《报名登记表》（附件2）、身份证正反面、学历学位证书、学信网验证报告、职业资格证书及岗位要求的其他佐证材料，相关材料打包压缩，文件命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”。
2.应聘者于2025年4月26日9：30至12：30，在重庆大学沙坪坝A区招聘大厅进行现场报名，携带《报名登记表》，提交身份证正反面、学历学位证书、职业资格证书复印件、学信网验证报告及岗位要求的其他佐证材料，现场报名提交资料后可不再通过邮箱提交。
（二）资格审查
由区国资委、万州经开区办公室统筹，各招聘企业根据岗位任职资格条件对应聘者进行筛选。经资格复审合格的人员具有参加面试资格。
（三）面试
主要测评应聘者的思想政治素质、专业技术、业务能力、分析解决问题能力等内容，以及与招聘岗位的适应性及匹配度。
（四）考察及体检
考察：对拟聘用人员进行考察，考察由招聘企业负责，对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。
体检：对拟招聘人员参照事业单位人员录用体检通用标准及相关规定执行。
（五）公示与聘用
根据成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，公示5个工作日，公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。
五、注意事项
1.本次招聘对象原则上为2025年应届毕业生，根据国家规定要求，可放宽至两年择业期内的应届毕业生。
2.招聘企业在各环节，将通过电话、短信、邮件等形式通知应聘者，应聘者应随时关注，保持通信畅通，如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
3.应聘者伪造材料、考试作弊等行为一经查实，取消资格并纳入诚信档案。
4.上述招聘程序适用于本次万州区属国有企业开展校园招聘，涉及民营企业和制造型国有企业（金龙精密铜管集团股份有限公司、重庆江东机械有限责任公司）招聘程序以企业解释为准。
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