招聘1人1个岗位
根据工作需要，石柱土家族自治县人民法院以劳务派遣方式，面向社会公开招聘聘用制司法警察（以下简称司法警察）。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
男性1名。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）年龄28周岁以下（年龄计算截至2025年4月1日）。
（三）2025年4月1日前取得全日制普通高等教育专科及以上学历。
（四）单侧裸眼视力不低于4.8。
（五）司法警察应持有C1及以上驾照且能熟练地驾驶（需通过本院组织的驾驶考核）。
（六）具有良好的政治素质和道德品行。
（七）具备符合职位要求的文化程度和工作能力。
（八）有下列情形之一的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的；
3.曾被开除公职或被人民法院辞退的；
4.违反社会公德、职业道德、造成不良影响的；
5.其他不适合在人民法院工作的情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年4月7日下午2：00--6:00。
2.报名地点：石柱土家族自治县人民法院执行事务中心（咨询电话：023—73335454）。
3.报名手续：报名者证明符合报考条件的材料须出示本人户口簿、身份证、毕业证、驾驶证原件并提交A4纸复印件各1份（第二代居民身份证须复印正、反两面），附个人工作简历1份，交近期免冠一寸彩色照片1张（含电子档)，提前下载填写《报名表》纸质件（附件一）。认为有其他可证明自己相关专业技能、资格、特长、奖励等证件或证书的，一并出示原件并提交A4纸复印件各1份。
4.现场对报名者进行资格审查。经资格审查合格后，办理报名手续。
注：报名人员应本人到现场报名，不接受委托报名。
（二）资格审查
应聘人员提供的各类证件、材料及所填写的相关情况必须真实有效。虚假材料、无效证件和手续，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。报名截止后，将统一对报名人员进行资格初审，并通过电话或短信方式通知进入体能测试人员（未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知）。
（三）考试
通过体能测试者方可进入下一环节，本次考试总分100分，笔试、面试各占50%。
1.体能测试
体能项目：（1）10米x4往返跑，（2）立定跳远，（3）1000米跑，（4）纵跳摸高。各体测项目均达到合格标准方可进入下一环节。
注：体能测试考试具体时间、地点及有关要求由本院另行通知。
2.笔试
笔试主要考察时事政治、法律常识及文字表达能力，不指定参考用书。笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩占总成绩的50%。
注：笔试考试具体时间、地点及有关要求由本院另行通知。
3.面试
采取结构化面试方式，主要考察参考人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调等方面的水平和能力。答题时需用普通话作答。面试成绩占总成绩的50%。
注：面试具体时间、地点及有关要求由本院另行通知。
（四）体检
根据招聘人数，依据总成绩（总成绩计算方式为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低顺序，按与同一职位招聘计划数1：1的比例确定体检人员。最后一名总成绩出现并列的，则依次以面试成绩高低顺序确定进入体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用特殊体检标准（试行）》等规定执行，体检费用由报考者个人承担。
（五）考察
体检合格人员列为考察对象，考察的内容和程序参照录用公务员的有关规定执行，对失信被执行人限制聘用。
（六）聘用
经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，由人力资源公司派遣至石柱法院工作。
四、其他事宜
（一）此次招聘体能测试、笔试、面试、体检等环节均电话短信通知，不再另行公告，通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
（二）试用期2个月，期满经考核合格者，正式聘用；考核不合格者不予聘用。
（三）聘用后，岗位培训、日常管理等事宜由石柱法院负责。石柱法院根据工作需要安排在院机关或者人民法庭工作。
（四）石柱法院不提供住宿。
（五）劳动合同期满后，根据工作需要和个人表现，经石柱法院考核合格，可继续由人力资源公司派遣至石柱法院工作。
（六）工资待遇：工资标准与本院现有派遣制工作人员一致，缴纳五险一金，享受法院工会会员待遇。
（七）本次招聘过程中或者招聘结束后，如果上级法院出台新政策不认可招聘行为的，则予以取消或者解聘。
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