招聘50人24个岗位
重庆中烟工业有限责任公司系中央在渝国有企业，直属国家烟草专卖局、中国烟草总公司管理。公司下辖重庆、涪陵、黔江3个卷烟厂。根据公司发展需要，拟公开招聘高校毕业生，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
公司本次公开招聘50人，招聘单位、岗位、人数、专业及其他资格要求等详见《重庆中烟2025年员工招聘计划表》（附件1）。
二、招聘对象
（一）2025年1月1日至2025年7月31日期间，取得学历学位证书的国内普通高校毕业生。
（二）2024年8月1日至2025年7月31日期间，取得国（境）外学历学位和教育部留学服务中心学历学位认证书的留学回国人员。
除须满足上述条件之一外，须自最高学历毕业后未落实工作单位，无正式就业经历。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪等不良行为记录。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具备与招聘岗位相匹配的能力和素质。
（二）资格条件
1.符合专业要求。应聘人员应以其最高学历、学位证书所对应的专业报考。应聘人员的专业划分标准参照国家教育部门普通高等学校学科专业目录执行。所学专业未列目录的，以招聘单位认定为准。
2.符合年龄要求。本科毕业生应为2000年1月1日及以后出生，硕士研究生应为1995年1月1日及以后出生，博士研究生应为1990年1月1日及以后出生。
3.符合岗位要求。报考卷烟厂生产操作岗位的人员须能胜任夜班及三班制倒班工作和长时间站立工作；报考市场营销中心销售业务岗位的人员定向到重庆市外市场营销一线从事产品销售工作3年以上。
4.符合回避规定。应聘人员应符合烟草行业和重庆中烟招聘回避管理规定：重庆中烟各级单位在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘职工本人所在单位的岗位；重庆中烟处级以上领导干部、各级单位领导班子成员及同级非领导干部的配偶、直系血亲及其配偶不得应聘；应聘者不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导班子成员及同级非领导干部所在单位的岗位。
（三）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.受过开除处分的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.有其他不适宜招录的违法情形。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：2025年3月17日10:00至2025年3月26日17:00，逾期不再受理。
2.报名方式：应聘人员登录（http://www.baomingwang.net）指定网址进行报名。
（二）资格审查
1.根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，提交信息不完整、上传照片不符合要求、主要信息不实、不符合招聘岗位资格条件以及不符合回避要求的，资格审查不合格。应聘人员登陆报名网站查询是否通过资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件的，取消应聘或者录用资格。
2.根据招聘岗位要求，对通过资格审查应聘人员人数与所报考岗位招聘计划数比例大于30：1的岗位，按照30：1比例择优确定进入笔试人员；大于等于3：1但小于等于30：1的，通过资格审查人员全部进入笔试环节；小于3：1的，相应调减该岗位的招聘人数直至取消该岗位招聘计划。应聘人员登陆报名网站查询是否进入笔试，未按时确认视为自动放弃。对因自动放弃出现缺额的岗位，可根据招聘进度和工作实际，按照30:1比例进行递补。
（三）笔试
1.采用先笔试后面试方式进行考试。笔试、面试满分均为100分，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.笔试采取线下形式，具体安排另行通知。笔试内容包含但不限于行政职业能力、综合知识、专业知识测试等。
（四）面试
1.进入面试的应聘人员需按要求确认参加面试，未按时确认视为自动放弃。依据笔试成绩，按照岗位招聘人数1：3的比例从高分到低分确定面试人选。确认参加面试人员未达到1：3比例的，在报考同一岗位的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。当最后一名出现同分者，同时列入面试名单。当最后一名递补后仍未达到1：3的比例时，相应调减该岗位的招聘人数直至取消该岗位招聘计划。
2.面试前，进入面试的应聘人员应按要求携带相关资料参加现场资格复审，详细要求在报名网站另行通知。未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。复审不合格不能参加面试。若通过资格复审人数达不到1：3比例的岗位，通过复审实际人数进入面试。
3.面试采用半结构或结构化等面试形式。面试当天因考生放弃面试，导致该岗位实际参加面试人数达不到1：3比例的，正常开考。
4.实际参加面试人数达到1：3比例的岗位，面试成绩低于70分的人员不能进入下一环节。实际参加面试人数未达到1：3比例的岗位，面试成绩低于80分的人员不能进入下一环节。
5.面试结束后，按照岗位招聘人数1：1的比例从考试总成绩高分到低分确定入围体检人员，如最后一名总成绩并列，则以面试成绩从高到低的顺序作为入围标准。
（五）体检
生产操作岗位按照公务员录用体检相关标准和职业健康体检相关标准执行，销售业务岗位按照公务员录用体检相关标准执行。具体时间地点另行通知。
（六）考察
体检的同时，对应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学校表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并对应聘人员报考条件进行复核，应聘人员提交《重庆中烟2025年应聘人员考察表》（附件3）。考察人选达不到招聘资格条件或者不符合报考岗位要求的，考察结果不合格。体检、考察不符合要求或合格前后主动放弃出现缺额的，可根据招聘进度和工作实际，在报考同一岗位人员中以考试总成绩依次递补，总成绩相同的，以面试成绩从高到低的顺序确定递补人员，并组织开展体检与考察工作，未参加面试的人员不能递补。
（七）公示
1.根据应聘人员的考试成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员，并在重庆中烟网站进行公示，公示期为7天。
2.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
3.公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格或其他情况无法实际录用的，可根据招聘进度和工作实际，按照招聘规则和有关程序进行补录。同一批次拟录用人员开始办理入职手续后，不再进行补录。
（八）录用
1.拟录用人员须在规定时间内签订就业协议，逾期不能签订者，可取消其录用资格。签订就业协议后违约的应聘人员，须向重庆中烟赔付违约金人民币6000元/人。
2.拟录用人员须在规定时间内到重庆中烟相关部门报到，报到时须提供毕业证书、学位证书、教育部学历学位认证等个人档案材料供查验。
3.拟录用人员报到上岗后，按规定办理录用手续。首次签订劳动合同期限为三年，其中试用期半年，薪酬待遇按照公司及所属单位的相关制度规定执行。
五、其他要求
（一）应聘人员在报名时，须认真阅读《重庆中烟2025年诚信应聘承诺书》（详见附件2），并在报名网站进行确认。应聘人员务必保证所填报的信息及提交的材料内容完整、真实、准确。因信息差错而对考试或录取等造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。对弄虚作假或伪造报名资料的，经查证，取消录用资格，已经签订劳动合同（或就业协议）的，招聘单位有权解除劳动合同（或就业协议）。
（二）如应聘人员档案中有违法违纪材料、故意隐瞒回避关系等情形的，将取消其录用资格，已签订劳动合同的，依法解除劳动合同。
六、特别提示
（一）招聘有关事宜将通过报名网站进行，请应聘人员随时关注，确保手机畅通。由于无法联络导致应聘人员失去竞争资格的，责任由应聘人员自负。
（二）应聘人员每人限报一个岗位，投递多个岗位的，取消其报名资格。参加笔试、面试和体检时，必须提供有效期内的身份证。缺少证件的应聘人员不得参加笔试、面试和体检。
（三）凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到、签订就业协议及劳动合同等情况的，均视为自动放弃录用。
（四）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡称与本次考试相关的复习教材、培训班等，均与本次考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（五）应聘人员确认参加笔试、面试后，逾期弃考的，今后不得报考重庆中烟招聘考试。
七、咨询电话
咨询电话：19048082664
接听时间：9:00—12:00，14:00—17:00
本公告由重庆中烟工业有限责任公司保留最终解释权。
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