招聘26人1个岗位
数字重庆政务科技有限公司（以下简称“政务科技公司”）成立于2022年7月，是由数字重庆大数据应用发展有限公司控股的国有科技型企业。作为一家专注于服务全域数字化转型的创新型技术企业，公司贯彻落实“数字中国”发展战略，依托数字重庆建设“1361”体系架构，构建城市级“大平台+大应用”数字化服务体系，形成“2+N”产品矩阵。公司以重庆为战略核心，面向全国省市政府及企事业单位提供城市级数字底座、城市级操作系统等全域数字化转型一体化服务，目前已在全国多个省市开展业务布局，致力于发展成为引领全国的智慧城市服务标杆企业。
根据公司发展需要，现面向社会公开选聘紧缺成熟人才，诚邀有志之士加盟！
一、招聘岗位
本次拟公开招聘26人：
| 岗位 |
人数 |
| 纪律检查岗 |
1 |
| 数字化项目管理岗 |
1 |
| 高级解决方案架构师 |
1 |
| 高级解决方案工程师（政策研究） |
1 |
| 高级解决方案工程师 |
2 |
| AI架构师 |
1 |
| 高级项目经理 |
2 |
| 项目经理 |
2 |
| 高级运维经理 |
1 |
| 高级安全经理 |
1 |
| 高级产品经理 |
2 |
| 高级大数据开发工程师 |
2 |
| 高级数据治理经理 |
1 |
| 数据治理工程师 |
1 |
| 数字化行业拓展经理 |
3 |
| 数字化行业咨询顾问 |
2 |
| 数字化创新业务拓展经理 |
1 |
| 数字化创新业务运营策划经理 |
1 |
| 合计 |
26 |
二、任职要求
（一）基本条件
1.遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行、职业操守。
2.具备岗位要求的学历学位条件，境外毕业生学历须经教育部认证。
3.具备岗位要求的专业背景、工作经历等任职资格条件。
4.身体及心理健康状况能满足履行岗位职责的要求。
（二）岗位任职资格见附件。
（三）特别优秀的人才可适当放宽有关资格条件。
（四）不予录用的情形
在各个引入环节或入职后发现存在以下情形之一的，可视为不符合引入条件，入职前终止引入，已入职的按解除劳动或用工关系处理：
1.无合法身份证件或提供虚假身份证明的；伪造学历、学位、各类资格证件，或提供虚假信息获得本不具备的应聘资格条件的。
2.伪造、夸大实际工作经验和工作业绩，影响公司对是否录用结果的判断的。
3.未提供合法的原单位离职证明；或与第三方存在劳动、人事关系、竞业禁止、持有可能导致引发争议的原单位商业秘密的等，但在入职时未作出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的。
4.入职后，一周之内仍未按要求提交入职所要求的各项材料或提交材料不符合公司要求的。
5.非因公司原因，导致公司无法为其缴纳社会保险的。试用期满前15日内无合理理由，未按照公司要求将个人人事档案转由公司指定机构管理的。
6.存在以下情形之一：因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及国家法律法规、党纪政纪规定不得录用的其他情形。
7.患有传染病、慢性病、精神类疾病等存在安全、健康隐患不能胜任工作的。
8.试用期内，拒绝参加公司组织的考核；或不能按照岗位职责或公司要求完成工作任务的；或试用期考核成绩在70分及以下的；或出现违规违纪违法行为的。
9.其他国家、地方、行业及数字重庆公司有关规定不得作为国有企业工作人员或特定岗位工作人员的情形，以及不符合任职回避等规定的。
三、招聘程序
（一）网络报名
应聘人员可登录数字重庆公司官网（https://www.bigdatacq.com）人才价值栏目查看本次选聘相关信息。
公司官网“人才价值”栏目为本次招聘的唯一简历投递渠道，请应聘者按要求进行短信验证并真实、准确、全面地在线填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况并上传相关证件扫描件，完成网络简历投递。
首批集中收集简历时间：2025年2月21日起至2025年3月3日24时。集中收集简历时间结束后，我公司将持续更新岗位需求，在2025年12月31日前持续接收简历并实施滚动招聘。
（二）资格审查
（三）综合测试
（四）资格复审
（五）沟通协商、考察、体检
（六）录用入职
四、咨询方式
招聘联系人：杨老师，联系电话：023-61869936
原文网址在这里，长按可复制哦~
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