招聘59人56个岗位
为进一步优化全区干部队伍来源和经历结构，按照区委组织部、区委编办、区人力社保局《关于规范全区机关事业单位公开考试选调工作人员的通知》（武隆委组发〔2019〕65号）要求，经研究，决定面向全区公开考试选调工作人员（以下简称考试选调工作人员），现将有关事宜公告如下：
一、选调名额和职位
本次共考试选调工作人员59人，具体职位及条件见《武隆区2024年公开考试选调工作人员职位表》（附件1）。
二、选调对象和条件
（一）选调对象
1.公务员职位选调对象
武隆区各乡镇（街道）机关、区级机关一级主任科员、主办及以下职级或相当层次的领导职务公务员。
2.参公职位选调对象
武隆区各乡镇（街道）机关、区级机关一级主任科员、主办及以下职级或相当层次的领导职务公务员；武隆区各参照公务员法管理机关（单位）一级主任科员、主办及以下职级或相当层次的领导职务参公人员。
3.事业职位选调对象
武隆区各乡镇（街道）机关、区级机关一级主任科员、主办及以下职级或相当层次的领导职务公务员；武隆区各参照公务员法管理机关（单位）一级主任科员、主办及以下职级或相当层次的领导职务参公人员；武隆区各事业单位七级职员及以下或相当层次的管理人员、专业技术人员、工勤人员。
（二）选调条件
1.参加考试选调的人员除符合法律法规规定的基本条件外，还应具备下列资格条件：
（1）政治素质良好，品行端正。
（2）勤奋敬业，工作能力强，业务水平高。
（3）近2年年度考核均为称职（合格）及以上等次。
（4）具有正常履行职责的身体条件。
（5）符合选调职位要求的其他资格条件。
2.有下列情形之一的，不得参加考试选调：
（1）尚在试用期的。
（2）受处分期间或者未满影响期限的。
（3）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。
（4）正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的。
（5）按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对交流有其他限制性规定的。
（6）法律、法规、合同、协议、招录公告等规定或约定的其他情形不能报考的。
3.报名相关时间的计算
报考人员的工作经历年限、最低服务年限、取得学历学位和执（职）业资格等的计算时间截至2024年10月，现任职务职级以报名时的任职为准。年龄在45周岁及以下（1978年10月及以后出生），其他年龄计算以此类推。
三、报名程序
（一）报名时间
2024年10月23日—10月24日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
（二）报名地点
区委组织部公务员科402室。
（三）报名所需资料
身份证、毕业证及职位要求的其他证件、证明材料原件及复印件各1份，近期1寸免冠彩色照片2张，《武隆区2024年公开考试选调工作人员报名推荐表》（附件3）1份。
特别提醒：报考人员毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致的（含相近相似的专业），但报考人员认为所学专业符合报考职位要求，须报名期间由报考人员向区委组织部、区人力社保局提供学校盖章的学习课程等证明资料，经审核同意后并备案，方可报名。国（境）外学历学位，经教育部留学服务中心认定后，与职位要求不一致的，按照上述规定执行。
（四）资格初审
现场对报考人员进行资格初审，经初审合格的，可于10月28日上午9:00—12:00凭身份证到区委组织部公务员科402室领取准考证。
每名报考人员限报1个选调职位，多报无效。
公务员、参公人员可报考事业单位职位，考试考核合格调入后，不保留公务员、参公人员身份，执行选调职位的编制性质和相关待遇。报考管理职位的专业技术人员报名时须满足转岗条件。
报考人员须承诺诚信报考，在考试选调过程中，发现报考人员所提供信息或材料不实、存在骗取考试资格或恶意干扰考场秩序的，一经查实，取消选调资格，并按照国家相关规定严肃处理。
报考人员应及时关注重庆市武隆区人民政府网（http://cqwl.gov.cn/）公布的考试安排。
四、考试
考试分为笔试和面试。原则上，各职位的报考人数与计划选调人数比例不低于3:1。达不到规定比例的，由区委组织部、区人力社保局同选调单位研究决定是否继续进行选调。
（一）笔试
笔试科目为《综合知识测试》，主要测查应试者职业职位能力水平、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等，满分100分。
笔试由区委组织部、区人力社保局统一组织，考试具体时间及地点详见准考证。
对近3年（即2021—2023年）年度考核获得优秀等次的报考人员实行笔试加分，每获得1个优秀等次加1分。符合加分条件的人员，请在报名当天携带加分材料进行申报审核。加分材料包括：加分申请（附件4）、年度考核优秀证书或嘉奖文件原件和复印件各1份、现所在单位出具加盖公章的证明材料原件1份。逾期未申报的，不享受加分政策。
笔试成绩计算：笔试成绩=《综合知识测试》成绩+加分值。
报考人员应按准考证上规定的时间、地点，携带本人有效居民身份证和准考证参加考试。
笔试成绩、进入面试人员名单等相关信息一般在笔试结束后7个工作日内公布。请报考人员自行登陆重庆市武隆区人民政府网（http://cqwl.gov.cn/）查询。
笔试成绩合格分数线由区委组织部、区人力社保局确定并公布，笔试成绩未达到合格分数线者不得确定为面试人选。
（二）面试
面试由区委组织部、区人力社保局统一组织，主要测查应试者综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。
根据笔试成绩由高到低顺序，在笔试合格人员中，按照1:3的比例确定面试人选，最后一名成绩并列的，一并进入面试。进入面试人数达不到面试比例的，按照“选调名额=进入面试人数×面试比例”重新计算确定选调名额，计算结果出现小数的原则上按四舍五入法处理，最少保留该职位1个选调名额。面试满分100分，最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一选调程序。若进入面试比例低于1:2（不含1:2本身），则进入下一选调程序人选的面试成绩必须达到70分。
面试具体时间、地点等事项将在重庆市武隆区人民政府网（http://cqwl.gov.cn/）进行公布。面试人员面试时须携带笔试准考证、有效居民身份证，在规定时间到指定地点参加面试。
五、考察
根据考试综合成绩从高到低顺序等额确定考察人选。考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若进入考察人选最后一名总成绩并列，以面试成绩高者进入考察；若面试成绩也相同，则以笔试成绩高者进入考察；若笔试成绩也相同，则进行加试。
考察重点为德、能、勤、绩、廉、职位匹配度、政治业务素质等。突出考察政治品质和道德品行，深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察。
考试选调考察工作由区委组织部、区人力社保局统一组织，各选调单位具体实施。选调单位应认真制定考察方案，并及时与考察对象所在单位进行沟通。
考察结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考察情况为基本合格及以下等次的，不能进入下一选调程序。
考察及后续各环节出现缺额的，均不递补。
六、公示和办理选调手续
（一）公示
区委组织部、区人力社保局根据报考人员的考试、考察情况，确定拟选调人员并在重庆市武隆区人民政府网（http://cqwl.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。公示有异议的人员，选调单位应及时调查处理，并提出是否选调的意见，分别报区委组织部、区人力社保局批准。
（二）办理选调手续
对公示无异议或有问题反映但不影响选调的人员进行试用，试用期为2个月。试用期满考核合格的，按有关规定办理调动手续；考核不合格的，回原单位工作。
七、纪律与监督
区委组织部、区人力社保局负责对考试选调工作进行全程监督检查。相关单位和人员要严格执行干部人事纪律，主动接受纪检监察机关和社会监督。对违反有关规定和纪律的行为，将予以严肃处理。
报考人员在参加考试选调过程中有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为的，一经核实，由区委组织部、区人力社保局取消其选调资格，并将有关情况通报所在单位，5年内不得再次参加考试选调，并按干部管理相关规定处理。涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。
报考人员参加面试后无故放弃选调的，将记入个人信息，3年内不得在区内机关事业单位间调动。
本公告由区委组织部、区人力社保局负责解释。
政策咨询电话：77721915、77722036。
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原标题：重庆市武隆区2024年公开考试选调工作人员59人公告
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