招聘1人1个岗位
因工作需要，根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》等有关规定，经研究，县招商促进事务中心拟公开选调工作人员工作1名。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位、数量及范围
面向全县中小学教师公开选调1人。详见《临澧县2025年部分事业单位公开选调岗位计划及条件表》（附件1）。
二、报名条件
（一）报名人员应当具备下列资格条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.一般应在拟调出单位工作一年以上，新提拔的应在现职岗位任满一年，近三年年度考核均在合格及以上等次（新聘用事业人员试用期内年度考核不确定等次除外）；
4.具有公开选调职位要求的文化程度、工作能力和其他资格条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.法律法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.尚在试用期或按照有关规定，到乡镇（街道）或定向单位工作未满最低服务年限或者对调配有其他限制性规定的。
6.法律法规规定的其他情形。
以上工作经历、服务期限等时间计算均截至2025年10月20日，现任岗位职级以报名时的任职为准。
三、选调程序
按照报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名与资格审查
报名采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。报名人员确认报考职位后，不得再改报其他职位。
1.报名时间：2025年10月21日至10月23日（每天8：00-12：00，14:30-17:30）。
2.地点：县人社局事业单位人事管理股（政务中心5楼523办公室）
3.报名要求：如实填写《临澧县公开选调工作人员报名登记表》（附件3），提交如下资料。
①本人身份证原件及复印件；
②学历证书、学位证书原件及复印件，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；
③报考职位所要求的其他相关资料；
④现工作单位及主管部门出具的同意报考证明（须单位主要负责人签字）；
⑤年度考核结果复印件。
4.资格审查：县招商促进事务中心对报名人员进行资格初审。资格审查贯穿公开选调工作的全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，选调单位均可取消其报考资格或者选调资格；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员不符合资格条件的，取消选调资格。
5.最低开考比例：报考人数与职位计划数的比例为3：1。报考人数低于3：1的，取消计划。
（二）笔试
1.笔试内容。笔试内容为《综合知识》，主要包括政治、经济、法律、人文、历史、科技、时事、写作等，满分为100分。
2.时间和地点。笔试时间为10月25日上午8:30—10:30，考试地点为老干部活动中心。
3.成绩查询。报名人员可于10月25日下午13:00登录临澧县人民政府网站查询本人笔试成绩。
（三）面试
1.面试对象和比例。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按2∶1的比例确定面试对象。面试采用结构化面试方式，突出职位要求和职位特点，满分为100分。面试人数与计划数的比例为2∶1，实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩不低于70分。
2.时间和地点。面试时间为10月25日下午15:00，考试地点为老干部活动中心。
3.成绩合成
（1）综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（2）综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，以面试成绩不去除最高分和最低分的总成绩排名。如再相同者，则进行加试，加试时间、地点及要求另行公告。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位。
（四）体检与考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，确定体检、考察对象。公开选调实行等额体检、考察，体检、考察人数与计划人数的比例为1∶1。
体检。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等执行，并进行毛发检测。
考察。由用人单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等情况及其政治业务素质与公开选调职位的适合程度进行全面考察。
体检或考察出现不合格人选时，由县人社局决定是否递补。递补按综合成绩从高分到低分依次确定人选，递补不超过1次。
（五）公示
根据考察结果，经招聘单位集体研究确定拟选调对象，并将拟选调对象名单报县人社局审查，经审查合格拟调对象名单在临澧县人民政府网站和本人所在单位公示，公示期不少于5个工作日。
（六）聘用审批
对公示无异议的拟调人员，由用人单位填写《事业单位工作人员流动调配审批表》、《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，报县人社局审批后，办理调配聘用相关手续。
四、回避情形
根据上级有关文件精神，公开选调人员实行回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十八条所列情形的职位，即：与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
选调单位负责人和选调工作人员在组织公开选调或办理人员异动事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选调公正的，也应当主动申请回避。
五、其他事项
（一）实行诚信考试。报名人员需按照公告要求，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违法违纪，不随意放弃。报名人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。
（二）严肃考试纪律。对违反考试纪律的报名人员，按照相关规定严肃处理，并将其违规违纪情况通报现用人单位及主管部门；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对工作人员存在弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守等问题的，一经查实，依规依纪依法追究责任。
六、选调咨询监督电话
（一）咨询电话：
0736—5555609（县人社局事业单位人事管理股）
（二）监督电话：
0736—5551556（县纪委监委派驻纪检监察组）
其他未尽事宜，由县人社局和选调单位负责解释。
