招聘若干人5个岗位
因工作需要，永州市开利人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员若干名，派遣至湖南兵器跃进机电有限公司。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开公正、平等竞争、综合考评、择优录用。
二、招聘范围
符合招聘岗位资格和条件的人员均可报名。
三、报名资格条件
(一)符合报考岗位所需的资格条件。
(二)有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质。
(三)自聘用之日，与其他单位无事实劳动关系。
(四)有下列情形之一的，不得报名：
1.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；
3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
四、招聘岗位、人数及条件
具体岗位、专业要求等详见《永州市开利人力资源有限公司2025年公开招聘劳务派遣人员计划表》(附件1)。
五、薪酬、福利待遇
(一)薪酬：见《永州市开利人力资源有限公司2025年公开招聘劳务派遣人员计划表》(附件1)。
(二)福利：缴纳五险，工作日提供免费中餐。
六、招聘程序
报名→资格审核→实操→面试→公示→体检→聘用。
(一)报名
1.报名时间：2025年9月19日9:00至2025年9月25日17:00；
2.报名方式：本次公开招聘只接受线上报名，应聘者将公开招聘报名信息表以“永州市开利人力资源有限公司+申报岗位名称+姓名+手机号码”格式命名，并作为邮件主题，且将其余报名材料扫描件作为附件发送到邮箱hnbqyuejin@163.com；
3.报名材料：
(1)《永州市开利人力资源有限公司2025年劳务派遣人员报名表》(附件2)；
(2)身份证(复印件正反面)；
(3)所有学历的毕业证、学位证原件；职称（执业）资格证书的扫描件（PDF格式）及工作业绩证明等相关材料。
4.注意事项：
(1)应聘者只能选择一个岗位报名，须慎重选择报考岗位；
(2)应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担被取消应聘资格的后果；
(3)应聘者报名与考试时使用的身份证必须一致；
(4)应聘者须按照招聘岗位各项条件要求一一对应填写，专业名称须与本人毕业证一致，未按要求填写，或因错、漏、改、增字造成资格审核不合格的由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。
(二)资格审核
根据应聘者报名信息，对照岗位要求进行资格审核。资格审核将贯穿整个招聘流程，若招聘全过程各环节或正式聘用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后有权随时取消应聘者参加面试或聘用的资格，已签订劳动合同的将解除劳动合同。
(三)实操
1.实操成绩60分及以上为合格，不合格人员不得进入面试；
2.实操具体时间及地点另行通知。
(四)面试
1.按照1:3的比例（若实操人员合格比例达不到1:3，则该岗位所有实操合格人员均进入面试环节），根据该岗位实操成绩从高分到低分确定进入面试人员，面试成绩70分及以上为合格，不合格人员不予录用；
2.面试时间、地点将以邮件、短信等方式通知。应聘者应随时关注通知，对未入围人选将不再另行通知；
3.如有岗位合适人选超出其比例的，经招聘工作小组研究后，可视实际情况推荐至其他同类型岗位。若有岗位无合适人选，则核减或取消该岗位招聘计划；
4.综合成绩=实操成绩×60%+面试成绩×40%。
(五)公示
拟录用人员公示5个工作日，接受竞聘者咨询和社会的监督。经公示无异议后，进入体检环节。
(六)体检
1.按对应岗位招聘计划1:1确定体检对象(若综合成绩相同，实操成绩高者入围)，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行；
2.体检不合格或者弃权的，则依综合成绩从高分到低分依次递补(若综合成绩相同，则以现场实操测试成绩较高者入选，最多递补一次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘计划)；
3.体检由公司组织实施，体检时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不列为录用对象。
(七)聘用
体检合格人员按程序研究审定后，公司与被聘用人员依法建立劳动关系（首次合同签订期限为2年，包括试用期2个月）。
七、其他
资格审核贯穿整个公开招聘过程，应聘者应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。应聘者个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。
