招聘18人
根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）等有关规定，经研究决定开展岳阳县机关事业单位2025年公开选调工作人员工作。现制订公告如下：
一、选调原则
此次公开选调，坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持笔试与面试相结合的原则。
二、选调计划与要求
本次计划公开选调机关事业单位职位（岗位）16个，计划18名(其中：公务员职位6个；事业单位岗位12个)。具体岗位、计划及要求详见《岳阳县机关事业单位2025年公开选调工作人员职位表》（附件1、附件2）。
三、公开选调范围及条件
（一）公开选调范围
本县机关事业单位在编（全额与差额）在岗工作人员（不含工勤人员）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.年龄在30周岁以下（1994年7月及以后出生），其余以此类推，具体岗位的年龄要求详见岗位表（附件1、附件2）；
7.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次。
8.干部人事档案中无影响流动调配的问题；
9.具备岗位所要求的工作经历等其他条件。
取得国（境）外学历（学位）的人员，须提供教育部留学服务中心认证书。
（三）有下列情形之一的，不得参加选调
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.尚在新录用（聘用）人员试用期、任职试用期或者新提拔担任领导职务在现任职务岗位未满1年的；公告发布后，晋升职级和法官、检察官等级的；
7.未满最低服务年限的；
8.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的；
9.近三年年度考核未达到称职（合格）以上等次的（属新录用公务员或事业人员当年度考核结果为不确定等次的情况除外）；
10.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调或遴选职位（公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作）。
试用期、未满最低服务年限、工作经历年限等计算的截止时间为2025年7月31日。
四、选调程序
（一）报名
1.报名时间
报名时间：2025年7月21日至7月25日，上午8:00-12:00，下午15:00-17:30，共5天，逾期不予补报。
报名地址：岳阳县人力资源和社会保障局东办公楼301室（岳阳县荣家湾街道长丰路1号）。
2.报名所需资料
报考人员须严格按照本公告和职位表要求，选择符合条件的职位报名。除填写报名信息外，还须将本人近期红底免冠一寸照片3张（背面注明姓名）、居民身份证件原件、学历（学位）证原件、同意报考证明原件（现工作单位及主管部门均签字并加盖单位公章）以及职位表中要求的其它证明等相关材料的原件。
3.报名注意事项
（1）每名报考人员只能报考一个职位（岗位），多报视为无效。
（2）报考人员须认真阅读选调公告及附件，慎重、理性报考符合条件的职位，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考职位。
（3）报考人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料，确保合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取选调资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次选调资格。
（4）未按要求填报相关信息和材料的，视为放弃报名。
（二）资格审查
资格审查由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县委编办和县财政局负责。
主要查验考生的如下材料：①《岳阳县机关事业单位2025年公开选调工作人员报名表》（附件3）；②居民身份证件原件及复印件；③同意报考证明（现工作单位及主管部门均签字并加盖单位公章）；④工作经历证明（加盖单位公章）。上述材料按承诺制报名要求，其材料须合法合规、真实有效。资格审查合格人员才能进入下一个环节。
资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合选调条件，取消其选调资格。
A类职位（岗位）报考人数与选调职位计划的比例为5︰1。报考人数低于5︰1的，核减选调计划，直至达到开考比例；核减计划仍不能达到开考比例的，取消计划。少数专业特殊或确实难以形成竞争的职位，由选调单位提出意见，经县公开选调工作领导小组研究决定后，降低开考比例（降低开考比例最低不低于3：1），或修改报名条件、延长报名时间。报考被取消职位的人员，可在规定时间内申请改报符合条件的其他职位。
B类职位（岗位）报考人数与选调职位计划的比例为3︰1。报考人数低于3︰1的，核减选调计划，直至达到开考比例；核减计划仍不能达到开考比例的，取消计划。少数专业特殊或确实难以形成竞争的职位，由选调单位提出意见，经县公开选调工作领导小组研究决定后，修改报名条件、延长报名时间。报考被取消职位的人员，可在规定时间内申请改报符合条件的其他职位。
（三）考试
考试方式：A类职位（岗位）进行笔试+面试，B类职位（岗位）仅面试。
1.笔试
仅A类职位进行笔试。
（1）准考证领取时间和地点待定。逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。
（2）笔试时间和地点。以《笔试准考证》上载明为准。请考生及时关注岳阳县人民政府门户网。
（3）笔试形式、分值。笔试为闭卷考试，满分为100分。笔试内容为综合文稿写作。
（4）笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的职位（岗位）。笔试最低合格分数线为60分，未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
（5）笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，接受安全检查，实行“无声”入场。如有抄袭、协助抄袭、持伪造证件参加考试、使用禁止携带的通讯设备或具有计算、存储功能电子设备等严重违规违纪行为，将被取消本次考试资格，五年内限制报考，也不推荐其报名参加县以上其他机关事业单位公开考试。
笔试结束后，对考试答卷进行雷同检测。对报考人员之间同一科目作答内容雷同的，将给予其该科目（场次）考试成绩无效的处理。报考人员在考试时有保护好自己题本、答题卡和草稿纸的义务，防止答案被他人抄袭，对被抄袭而导致雷同的，按成绩无效处理。如有其他相关证据证明其作弊行为成立的，将视情节轻重给予取消本次考试资格。涉嫌犯罪的，移送有关国家机关依法处理。
2.面试
A类、B类职位（岗位）均进行面试。
（1）面试对象的确定。
A类职位按照选调职位（岗位）计划2:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象；笔试成绩相同（末位分数并列）的考生，一同进入面试。
B类职位（岗位）经资格初审符合报考条件人员全部进入面试。
（2）面试时间、地点待定，请报考人员及时关注岳阳县人民政府门户网站,保持通讯畅通。
（3）面试为结构化面试，结构化面试主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。面试分值为100分。
（4）面试设最低分数线。面试最低分数线适用于所有实际参加面试人员的职位（岗位）。选调职位（岗位）实际参加面试人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位（岗位）面试人员总成绩（有效成绩）的平均分的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
（四）综合成绩合成
A类职位（岗位）综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%；
B类职位（岗位）综合成绩=面试成绩。
A类职位（岗位）笔试成绩、面试成绩均四舍五入保留两位小数，A类职位综合成绩和B类职位面试成绩为四舍五入保留三位小数。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均及时在岳阳县人民政府门户网（http://www.yyx.gov.cn）公示，笔试成绩、面试成绩、综合成绩公示结束后，考生可在两天内申请复查本人成绩，过期不予受理。
（五）同分处理办法
按下列方法依序处理：①综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；②再相同的，加试。
（六）体检
1.体检对象的确定。根据选调职位计划，按该职位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。
2.体检时间、地点和要求另行通知。费用由体检对象承担。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
4.体检合格人员为考察对象。
（七）选岗与考察
报考县住房和城乡建设局、县交通运输局和县农业农村局财务岗位的考生集中选择选调单位，时间地点及要求另行通知。选择选调单位时，按照综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；选择过程公开，选择结果现场公示。现场确认签字，不得更改。其他选调岗位不进行集中选择选调单位。
考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格条件等方面的情况，以及是否具有应当回避的情形、身心健康情况、与选调职位（岗位）的匹配度等情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。考察合格人员为拟选调对象。
（八）递补
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成选调职位（岗位）计划出现空缺时，可按该职位（岗位）综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过1次。
（九）公示
拟选调对象名单在岳阳县人民政府门户网站公示5个工作日。一经公示，之后不再进行递补。
拟选调对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响选调的，经集体研究实行选调试用，试用期2个月。试用期满合格的由用人单位按照相关规定和程序办理相关选调手续，考核不合格的，回原单位工作。
拟选调人员在公告发布前新晋升职级的，应符合“在现任职级岗位任满1年”的规定，方可办理转任手续。
五、组织领导
本次公开选调，由县委组织部牵头，县人力资源和社会保障局负责具体实施，县委编办参与，县纪委监委驻县委组织部纪检监察组全程监督。
六、其他有关事项
1.凡未按要求参加从“现场报名”到“流动调配手续办理”等任一环节的，均视为放弃选调资格。
2.公开选调工作期间，报考人员务必保持手机畅通，及时关注“岳阳县人民政府门户网站”的公告、通知，特别要关注从笔试到流动调配手续办理各个环节的时间节点和重要信息，因报考人员个人原因错过的责任自负。
3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.严格查处违纪违规行为。对考生和工作人员各种形式、各个环节的违纪违规行为，按有关规定查处。
5.咨询电话
县委组织部公务员二办：0730-7620291
县人社局事业单位管理股（流动调配）：0730-7662170
附件
