招聘4人4个岗位
因业务发展需要，现面向社会招聘4名人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘岗位及人数
本次招聘4人，具体岗位信息详见《株洲市国投恒通资产经营管理有限公司人员招聘岗位计划表》（附件1）。
三、招聘对象及条件
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，理想信念坚定，遵纪守法，具备良好的政治素质和道德品行；
3.身心健康，具备正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；
4.具备招聘岗位所需的学历、专业技能、工作经验等要求；
5.具备与招聘岗位要求相符的专业和职业（执业）资格证书。
（二）具有下列情形之一的，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.被依法列为“禁止从业”“黑名单”“失信联合惩戒对象”的人员；
5.法律法规及政策规定不得聘用的其他情形的人员。
（三）其他要求
1.应聘人员的专业应严格按照毕业证书中的专业填写报名信息。本次招聘专业认定以《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》为准。
2.应聘人员应于报考前取得毕业证书及学位证书，且为国家承认的统招学历、学位。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检与考察、确认拟聘人员与公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布招聘公告
通过株洲人才集团微信公众号发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2025年7月3日9:00至7月11日17:00
2.报名方式：采取本人网上报名的方式。登录株洲人才集团微信公众号下载《株洲市国投恒通资产经营管理有限公司人员招聘报名表》《株洲市国投恒通资产经营管理有限公司人员招聘报名信息表》（附件2、3）。
报名时，应聘人员将下列资料打包成一个邮件，邮件名统一为“岗位名称+姓名+电话”（例：经济管理岗+张三+1390733XXXX），提交到规定的报名指定邮箱。
（1）填写完整《株洲市国投恒通资产经营管理有限公司人员招聘报名表》并经本人签名的扫描件；
（2）本人身份证、学历学位证书扫描件；
（3）学信网验证有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；
（4）岗位要求的相关工作经历的证明资料扫描件；
（5）岗位要求的执业资格证书的电子扫描件；
（6）填写完整《株洲市国投恒通资产经营管理有限公司人员招聘报名信息表》；
（7）本人近期一寸红底免冠照电子版。
报名指定邮箱：zzrcjt@yeah.net
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。通过资格初审人员名单将在株洲人才集团微信公众号进行公布。
资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确。在任何环节中发现应聘人员不符合岗位资格条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，则取消其应聘或录用资格，情节严重者列入公司招聘黑名单，由此造成的一切损失由应聘者本人自行承担。
（四）考试
1.开考比例
各岗位有效报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1（含）。若达不到开考要求的，经困难企业资产管理部门同意后，可相应调整开考比例、调整岗位条件、延长报名时间或取消相应岗位招聘计划等，并向社会公告。
2.考试方式
本次所有招聘岗位均采取笔试、面试相结合的方式进行。
（1）笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试拟由专业机构命题，采取闭卷的方式，主要考察应聘者的综合管理能力，内容包括：常识判断、逻辑推理、资料分析、文字综合等内容。试卷总分100分，且设置合格分数线60分（含）。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。具体要求和安排另行通知。
（2）面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，原则上按同一岗位招聘岗位计划数3:1（含）的比例确定入围面试人员（末位同分者一并入围），若出现不符合或弃权的，可按同一岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分排名依次递补。面试拟由专业机构命题，主要考察应聘者的综合素养和专业能力，内容包括：学识水平、专业技能、综合分析能力、沟通表达能力等综合素质。面试总分100分，且设置成绩合格分数线70分（含），未达到面试合格分数线者不进入综合成绩计算及后续招聘程序；如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，则取消该岗位招聘计划。具体要求和安排另行通知。
3.综合成绩
考试综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
笔试、面试及综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。根据同一岗位综合成绩由高分到低分的顺序排名，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确认入围体检与考察人员，在株洲人才集团微信公众号公布人员名单。综合成绩相同的，取面试成绩排名高者。
（五）体检与考察
1.在指定医疗机构进行体检，体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，增加吸毒史项目检测。
2.体检合格人员进入考察程序。考察内容包括个人身份信息、学历学位信息、工作经历、业绩、个人征信、社会犯罪记录等情况的核实与调查。
3.体检或考察放弃资格者或不合格者，按应聘同一岗位综合成绩从高到低依次递补。
（六）确认拟聘用人员
根据综合成绩和体检考察结果，经困难企业资产管理部门审议，确定拟聘用人员。
（七）公示
根据困难企业资产管理部门确认的拟聘用人选名单，在株洲人才集团微信公众号上公布拟聘用人员名单，公示内容包括招聘岗位情况、拟聘用人员情况，公示时间不少于7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议后，按困难企业资产管理部门要求办理手续。与第三方人力资源公司依法签订1年期劳动合同（含试用期1个月），试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。
五、薪酬待遇及福利
（一）薪酬待遇
本次招聘人员为劳务外包人员。年薪总额为8-12万元，年薪由基本工资和绩效工资组成。
（二）福利待遇
包含五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。
六、其他要求
（一）应聘人员要真实、准确、完整地提供个人信息和相关资料，并遵守招聘工作纪律。严禁弄虚作假，如果发现提供的个人资料和相关信息不真实的，取消应聘资格。
（二）本次招聘不组织任何形式的考前培训，不指定任何辅导教材，不收取任何费用。
（三）本公告及其他未尽事宜由株洲市国投恒通资产经营管理有限公司负责解释。
七、联系方式
咨询电话：0731-22111236（周一至周五9:00—12:00，14:30—17:30）。
