招聘5人5个岗位
中国农业科学院麻类研究所创建于1958年，2011年加挂“中国农业科学院南方经济作物研究中心”，位于湖南长沙湘江新区，是我国从事麻类作物研究的唯一国家级综合性专业研究所，定位以麻类作物、南方特色果蔬、南方中药材等特色经济作物为主要研究对象，聚焦特色经济作物重大技术需求和产业链短板，开展应用基础研究和应用研究相结合的社会公益性国家级科研机构；以打造农业农村现代化建设的国家战略科技力量、努力建设世界一流学科和一流科研机构为总体目标，为推进高水平科技自立自强、农业高质量发展和乡村振兴提供科技支撑。现有科研团队11个，从业人员310余人，其中在编职工148人，研究生153人；高级专业技术人员73人；具有博士学位62人；有国家级人才12人；省部级人才21人。
结合我所工作需要，面向海内外公开招聘青年英才5名，现将有关招聘事项公告如下。
一、招聘岗位及应聘条件
2025年麻类所计划引进优秀青年科技人才5名。应聘条件如下：
（一）坚决拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）自觉践行科学家精神和新时代“农科精神”，具有良好的职业道德和敬业精神，追求真理、勇于创新，作风端正，恪守诚信，团结合作；
（三）热爱“三农”事业和农业科技工作，胸怀“国之大者”，具有强烈的事业心和责任感，长期扎根农业农村科研和管理工作一线，致力于为实现高水平农业科技自立自强、加快建设农业强国贡献力量；
（四）杰出青年英才年龄一般不超过45周岁，优秀青年英才年龄一般不超过40周岁；
（五）引进人才入选后须全职在我院工作5年以上；取得同行专家认可的科研成果，有两位以上国内外相关领域高级专家推荐。
（六）优秀青年英才须熟悉本专业领域发展动态，具有扎实的专业功底，主动服务农业农村发展，围绕某一研究方向和技术领域，稳定开展较为系统的研究工作，且取得一定进展和较为突出的成绩，善于协同作战、联合攻关，有潜质成为领军人才；杰出青年英才在具备优秀青年英才条件的基础上，对农业农村产业科技发展有前瞻性、创新性思考，研究方向须属于国家和我院确立的重点领域，在学科和产业发展的卡点、难点、堵点领域取得关键性、原创性成果。
（七）海外引进人才一般应获得博士学位后有连续3年以上的海外科研工作经历；国内引进人才一般应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。
（八）对于能力业绩贡献特别突出、急需紧缺的人才，年龄或海外工作经历可适当放宽。
序号 |
用人单位 |
岗位设置 |
所属6大重点领域 |
岗位需求数量 |
人才类型 |
人才层次 |
年龄要求 |
支持措施 |
|||
创新团队 |
创新岗位 |
学科集群 |
重点方向 |
||||||||
1 |
麻类所 |
功能因子利用与生物合成 |
科研骨干 |
农业基础前沿 |
农业与食品合成生物学技术 |
绿色低碳 |
1 |
急需 |
青年人才 |
40岁以下 |
在薪酬待遇、科研经费、科研条件等方面，根据《中国农业科学院“农科英才”工程管理办法（试行）》，“一人一策”提供相应支持。 |
2 |
麻类所 |
南方特色作物遗传育种 |
科研骨干 |
园艺 |
果树遗传育种 |
种子 |
1 |
重点 |
青年人才 |
40岁以下 |
在薪酬待遇、科研经费、科研条件等方面，根据《中国农业科学院“农科英才”工程管理办法（试行）》，“一人一策”提供相应支持。 |
3 |
麻类所 |
植物纤维功能材料 |
科研骨干 |
农产品质量与加工 |
生物基材料 |
绿色低碳 |
1 |
重点 |
青年英才 |
40岁以下 |
在薪酬待遇、科研经费、科研条件等方面，根据《中国农业科学院“农科英才”工程管理办法（试行）》，“一人一策”提供相应支持。 |
4 |
麻类所 |
南方经济作物研究中心 |
科研骨干 |
作物 |
杂粮作物遗传育种 |
种子 |
1 |
急需 |
青年英才 |
40岁以下 |
在薪酬待遇、科研经费、科研条件等方面，根据《中国农业科学院“农科英才”工程管理办法（试行）》，“一人一策”提供相应支持。 |
5 |
麻类所 |
南方乡村产业经济与发展（所级） |
科研骨干 |
农业经济与农村发展 |
农村人居环境 |
乡村发展 |
1 |
重点 |
青年英才 |
40岁以下 |
在薪酬待遇、科研经费、科研条件等方面，根据《中国农业科学院“农科英才”工程管理办法（试行）》，“一人一策”提供相应支持。 |
二、聘期待遇和支持经费
引进人才到岗工作满1年后，将参加中国农科院统一组织的择优支持评审，3年内共有2次申请机会。通过择优支持并公示无异议后，成为“青年英才计划”院级入选者，经院人才工作领导小组审定，直接纳入农科英才青年英才人选，由院颁发“青年英才计划”入选证书并提供相应支持：
其他支持措施。为高层次人才提供一流的办公及实验条件，配备科研助手和辅助人员。在职务晋升、人才举荐、导师资格遴选、项目申报等方面予以优先支持。
三、招聘程序
1.报名。全年招聘，发送报名材料（邮件主题设为“应聘+姓名”）到指定联系邮箱mlshr@caas.cn。
2.资格审查。人事部门根据报名人员条件和研究所岗位需求，对报名人员进行资格审查，双方沟通后，确定评审时间，并将通过电子邮件或电话方式通知。
3.组织评审。采取同行专家现场答辩综合评审的方式进行考核，青年英才现场考核前须通过同行专家通讯评审。评审后，通过所党委会研究决定拟聘人选。
4.体检与考察。对拟聘人员进行体检和综合考察。
5.公示。体检、考察合格的人员，经所党委会确定为聘用人员，并在所内公示5个工作日。
6.备案。公示期满，对拟聘人员无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，报中国农业科学院备案审核，并办理相关聘用手续。
7.签订聘用合同。研究所与聘用人员签订《中国农业科学院农科英才管理协议》。
四、应聘材料
1.简历（应写明个人教育经历、工作经历、参与科研情况、发表论文情况、获奖及成果情况等）。
2.身份证明（身份证、护照）、学历（学位）证书、留学回国证明、博士后相关证明、职称证明（证书）、在原单位担任重要岗位职务的证明和其他有关工作经历、资历的证明材料复印件或扫描件。
3.主持完成的研究项目、重要获奖情况证明；专利等知识产权证书及所属权证明；发表论文、著作的目录及相关证明材料；反映应聘人员能力和业绩的其他相关证明材料的复印件或扫描件。
4.青年英才至少提供两封国内外相关领域专家推荐信，其中“海外引进青年”必须有国外相关领域专家推荐信。
五、联系方式
电子邮件：mlshr@caas.cn
通信地址：长沙市岳麓区咸嘉湖西路348号
邮政编码：410205
联系人：陈老师、郑老师
联系电话：0731-88998506
传真：0731-88998525
六、注意事项
1.其他未尽事宜均以《中国农业科学院“农科英才”工程管理办法》和《中国农业科学院麻类研究所高层次人才特殊支持管理暂行办法》为准。
2.提供的资料务必详尽、真实。提供虚假信息者，一经发现立即取消招录资格。
3.务必准确填写联系电话和地址，情况如有变化请及时告知。