招聘43人20个岗位
为进一步加强我区事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等规定，经研究同意，决定面向社会集中公开招聘及引进紧缺（急需）专业人才43名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要，围绕单位需求，突出人岗相适，注重思想政治素质、综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的专业或者技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）具有以下情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.现役军人、在读的普通高校全日制非2025届毕业生；
7.公告发布之日前已纳入益阳市（含县市区）行政事业编制序列的工作人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘计划及要求
此次引进紧缺（急需）专业人才16名，集中公开招聘事业单位工作人员27名。具体招聘计划及要求详见《益阳市资阳区2025年事业单位紧缺（急需）专业人才岗位表》（附件1）、《益阳市资阳区2025年事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件2）。
相关要求：
（一）年龄计算
应聘人员年龄计算以身份证上出生年月为准。年龄30周岁以下是指1994年7月1日以后出生，年龄35周岁以下是指1989年7月1日以后出生,年龄40周岁以下是指1984年7月1日以后出生，以此类推。
（二）学历（学位）和资格证书要求
应聘人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。对有疑义的国民教育学历（学位），以市（州）以上教育行政部门认定的结果为准。我省技工院校预备技师（技师）班毕业生，可以按照本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。
应聘人员的学历学位证书（学历认证）和岗位要求的相应资格证书必须于2025年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。
（三）专业要求
应聘人员的专业以毕业证书所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件5）。应聘人员所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，由招聘单位主管部门根据应聘人员所学课程、研究方向等进行认定，并出具书面意见报区委组织部、区委编办、区人社局备案。
（四）高校毕业生指2023、2024、2025年毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。
（五）岗位要求为中共党员(含预备党员)的，应聘人员必须提供中共党员(含预备党员)证明材料(落款时间为3个月以内且加盖所在党组织公章)。
四、招聘程序
（一）发布信息
通过益阳市资阳区人民政府门户网站发布《益阳市资阳区2025年集中公开招聘及引进紧缺（急需）专业人才公告》。
（二）报名
1.报名时间
网上报名：2025年6月30日9:00—7月4日17:00
网上资格初审：2025年6月30日9:00—7月7日12:00
2.报名方式
本次公开招聘报名采用网上报名的方式，并实行诚信报考制度，不收取报名费用。报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
（1）报考人员登陆http://zyq.12333cp.cn/网址填报报考信息，并事先准备好以下资料：
①《益阳市资阳区2025年集中公开招聘及引进紧缺（急需）专业人才报名表》（附件3，需手写签名）。
②本人身份证（正反双面），应聘人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
③本人取得的学历证书、学位证书、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（带二维码，且在验证有效期内），国（境）外毕业生需提供教育部留学生服务中心出具的学历学位认证书，2025届高校毕业生提供加盖毕业院校就业部门印章的含学业成绩的毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告。
④本人近期免冠正面彩色电子照片。
⑤诚信考试承诺书（附件4，需手写签名）。
⑥报考岗位要求的其他各类证书（证件）等证明资料。
报考人员只能选择一个岗位报名，多报无效。应聘人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向区人社局事业单位管理股咨询确认。因考生个人原因未在规定时间内按公告要求提供资料影响资格审核造成不能正常参考等情况，由考生个人承担责任。
特别提醒：网上报名后，应聘人员应及时查询网上资格初审结果（一般1个工作日内），长时间未审查的，请主动与区人社局事业单位管理股联系；资格初审通过后，不得再更改个人报名信息，也不能再改报其他岗位。
（三）考试
1.笔试
笔试采取闭卷方式，主要测评应聘人员公共基础知识和公文写作能力。所有岗位均设置笔试成绩合格分数线60分（含60分），未达到合格分数线的，不进入下一招聘环节。
①最低开考比例
紧缺（急需）专业人才岗位，不设置开考比例。公开招聘岗位笔试有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，网络报名结束后有效报名人数未达到开考比例的，取消、核减岗位招聘计划，报考岗位招聘计划被取消的不再改报。
②准考证打印
请应聘人员及时关注益阳市资阳区人民政府门户网站，根据笔试公告在规定时间内登录报名网址自行下载打印笔试准考证。
③笔试时间、地点、成绩查询
笔试时间、地点及其他事项另行在益阳市资阳区人民政府门户网站上公布。笔试阅卷后，将及时在益阳市资阳区人民政府门户网站上公布笔试成绩。
2.现场资格审查
紧缺（急需）专业人才岗位和公开招聘岗位均按照招聘岗位计划数1∶3的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定现场资格审查对象。如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并入围资格审查。现场资格审查由区人社局负责，具体时间、地点及其他事项在益阳市资阳区人民政府门户网站上另行公布。
未按规定要求进行现场资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招录职位条件的，资格审查不合格。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招录职位面试人数达不到相应招录计划比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，招聘岗位无人递补的，相应核减招录计划。招录岗位只招1人的，不再核减招录计划数。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
3.面试
面试对象为现场资格复审合格人员。
面试方式：采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。
面试未形成有效竞争的岗位，面试人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数，否则不得进入体检环节。
面试具体时间、地点及其他事项另行在益阳市资阳区人民政府门户网站上公布。
（四）成绩合成和排名
考试成绩均按百分制计算。考生综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。考生笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
考生综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。
（五）体检和考察
1.体检
按照招聘岗位计划数1∶1的比例，按应聘人员综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向招聘单位主管部门提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。考生须认真完成全部体检项目，在规定时间内未按要求完成体检项目或不按规定要求进行体检的，视同自动放弃体检资格。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
2.考察
体检合格人员确定为考察对象。由用人单位和主管部门对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况进行考察。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
因体检、考察不合格或本人放弃（需出具书面说明）等情况造成招录计划空缺的，经招聘单位集体研究决定，并报区委组织部、区委编办、区人社局同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补2次。
五、公示
对考察合格的拟聘人员进行公示，公示期不少于5个工作日。拟聘用人员名单公示后，因各种原因产生的岗位空缺不再递补。
六、聘用及待遇
1.岗位聘用。经公示无异议的拟引进人员，用人单位、区人社局、区委编办按规定办理聘用手续。事业单位新进人员实行试用期制度，初次就业的工作人员，试用期为12个月；有工作经历的，试用期为6个月。试用期满且考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。引进人才在本区的最低服务年限按岗位表实行。
2.岗位待遇。引进的紧缺（急需）人才，硕士研究生试用期满后享受八级职员工资待遇、博士研究生试用期满后享受七级职员工资待遇。其他福利待遇按区内有关政策执行。
七、注意事项及服务咨询电话
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）实行诚信考试。应聘人员需诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现应聘人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。
（三）报考人员应密切关注益阳市资阳区人民政府门户网站相关考试信息，保持通讯畅通，以免贻误考试时间。
（四）服务咨询电话
1.人才引进政策咨询电话 0737-4323353（区委人才办）
2.事业单位政策咨询电话 0737-2766129（区人社局事业单位管理股）
3.网上报名技术咨询电话 0731-84188416
4.监督电话 0737-2766112（区人社局机关纪委）
其他未尽事宜，由区委组织部、区委机构编制委员会办公室、区人力资源和社会保障局负责解释。
附件1：益阳市资阳区2025年事业单位紧缺（急需）专业人才岗位表.xls
附件2：益阳市资阳区2025年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
附件3：益阳市资阳区2025年集中公开招聘及引进紧缺（急需）专业人才报名表.doc
附件4：诚信考试承诺书.doc
附件5：湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
中共益阳市资阳区委组织部
中共益阳市资阳区委机构编制委员会办公室
益阳市资阳区人力资源和社会保障局
2025年6月25日
附件
