招聘7人5个岗位
辰溪县产业发展投资集团有限公司于2015年04月09日成立,系县属国有独资企业。因业务发展需要，面向社会公开招聘7名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。按照公开招聘信息发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
二、招聘计划
详见《辰溪县产业发展投资集团有限公司2025年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
招聘岗位专业要求参考《2025年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行，所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2025年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位或主管部门征求相关职能部门意见后，作出是否符合报考专业要求的认定结论。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;
(二)具备岗位所需的学历及专业或技能条件;
(三)身体健康，适应岗位要求的身体条件;
(四)符合岗位所需要的其他条件;
(五)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1989年4月30日至2007年4月30日期间出生)，各岗位具体年龄要求详见岗位计划表。
(六)有工作经历要求的,按足年足月计算，时间截止到2025年4月30日。在全日制学校就读期间(至正式毕业前)参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历。
(七)有下列情形之一的人员不能报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
3.在各级各类公务员或事业单位招录招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;
4.现役军人;
5.法律政策规定不得聘用为国有企事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一) 信息发布
招聘信息通过辰溪县人民政府门户网（www.chenxi.gov.cn）、辰溪新闻网等媒体向社会公开发布。
(二) 报名
1.报名时间:2025年5月12日—2025年5月16日，上午8:00至12:00，下午2:30至5:30。
2.报名方式:现场报名，每人限报一个岗位。
3.报名地点:辰溪县产业发展投资集团有限公司103室人力资源部。（联系电话：18169451233）
4.报名必须提交的资料：
(1)《辰溪县产业发展投资集团有限公司2025年公开招聘工作人员报名表》(附件2)。
(2)本人2寸免冠近期彩色照片2张、有效身份证、毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带有效时段内的二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》)、执(职)业资格证、职称证等相关证件原件和复印件。
(3)有工作经历要求的，需提供相应的工作经历证明等佐证资料；有工作单位的，需提供单位出具的同意报考证明。
(4)户籍所在地公安部门近期开具的无犯罪记录证明原件。
(5)报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。
(三) 资格审查及诚信报考
资格审查包括报名时资格初审、考察环节资格复查、体检前资格审查、聘用前资格终审，并贯穿公开招聘工作全过程。报考人员提交材料信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。
进入面试、体检环节的考生，如有特殊情况不能参加的，须于面试、体检前2天，由考生本人或委托他人持身份证原件、准考证，到辰溪县产业发展投资集团有限公司人力资源部提交放弃面试、体检资格的书面说明，否则一律视为不诚信报考，列入辰溪县事业单位公开招聘不诚信人员数据库；进入考察、聘用环节的考生不能参加考察、聘用的，除不可抗力原因外，一律视为不诚信报考，列入辰溪县事业单位公开招聘不诚信人员数据库。列入辰溪县事业单位公开招聘不诚信人员数据库的考生3年内禁止报名参加辰溪县内所有公开招聘事业单位工作人员考试。
(四) 笔试
1.开考比例。所有招聘岗位的报考考生均需参加笔试。招聘岗位计划数与有效报名人数的比例原则上不得低于1:3，达不到开考比例的，经招聘工作领导小组批准同意后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例，也可以修改报名条件、延长报名时间。
2.笔试内容。《公共基础知识》，分值100分。
3.笔试时间和地点，具体时间和地点另行通知。通过资格审查的应聘者于2025年5月21日-5月23日携带本人有效身份证原件到辰溪县产业发展投资集团有限公司人力资源部领取笔试准考证，未在规定时间内领取笔试准考证者视为自愿放弃应聘资格。
(五) 面试
1. 面试由招聘单位组织，具体时间、地点及相关要求另行通知。
2. 面试对象：按照招聘岗位计划数1∶3的比例，从报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。因报考人员放弃或资格审查不合格，从该岗位按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，若确定入围面试末位对象笔试成绩相同,同时进入面试。。
3. 面试方式：采取结构化面试，成绩采用百分制（满分100分）计算。
4. 报考人员必须凭面试准考证和有效期内二代居民身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加面试。未在规定时间内参加面试的视作主动放弃。
5. 成绩合成：按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试综合成绩。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，若笔试成绩相同，采取复试的办法确定体检对象。
(六) 体检
体检标准参照公务员录用体检标准执行。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。未按规定参加体检或体检不合格的招聘人员，取消进入下一环节资格。体检放弃或体检不合格出现空缺,从报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补,若综合成绩相同，按确定体检对象办法递补。
(七) 考察
体检合格人员为考察对象（具体时间及相关要求另行通知）。考察时进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，并通过对考察人选所在工作单位进行个别访谈、查阅人事档案等方式进行德、能、勤、绩、廉全面考察，形成综合考察报告。
考察不合格、考察期间放弃的考生，取消进入下一环节资格。如考察放弃或因考察不合格出现空缺名额的,按体检递补办法依次递补。
(八) 公示
根据面试、体检和考察结果，确定拟录用人员。拟录用人员名单向社会公示并接受社会监督，公示期为7个工作日，公示期内反映的问题经查实影响聘用的，取消其聘用资格。
(九) 聘用
公示期满无异议或反映问题不影响录用的，按相关规定办理相关入职手续，根据公司发展及岗位设置需要由集团或旗下子公司签订3年劳动合同，提前解约的根据《劳动法》依法追究相关责任。首次签订劳动合同依法设置三个月试用期，试用期满，经考核合格后，予以正式聘用。考核不合格者取消聘用。
五、薪酬与待遇
录用人员薪酬待遇按照公司或子公司薪酬制度执行。
六、其他事项
（一）招聘过程中，应聘人员如因未阅读或误读信息、资料缺失、信息填报错误、联系电话无法接通等自身原因造成无法参加应聘，后果自行承担。
（二）招聘期间请保持通讯畅通，考试、体检、考察等事项通过电话、短信通知。未接到电话、短信通知的，表示未通过，不再另行通知。
（三）本次招聘工作由辰溪县产业发展投资集团有限公司负责解释。
（四）咨询电话：0745-5222898 18169451233
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原标题：怀化市辰溪县产业发展投资集团有限公司公开招聘工作人员7人公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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