招聘8人5个岗位
为满足邵阳市农村产权交易中心有限公司（以下简称“公司”）经营发展需求，加快推进邵阳市农村产权交易市场体系建设，现面向社会公开招聘8名合同制员工，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持人岗相适、德才兼备的选人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
（一）招聘人员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具备良好的思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具备招聘岗位所需的基本条件；
6.年满18周岁以上，35周岁以下。
（二）有下列情形之一者不予报名
1.现役军人；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的或被辞退、开除公职的；
4.正在接受纪律审查、监察调查的或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查的；
5.被依法列为失信惩戒对象的；
6.法律法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘流程
（一）发布公告
在邵阳市政府门户网、湖南农交网等相关招聘渠道公开发布招聘公告，报名截止时间为2025年5月12日17：00。
（二）报名与资格审查
1.符合招聘要求的人员填写《邵阳市农村产权交易中心有限公司应聘人员基本信息表》（见附件），并将居民身份证、第一学历和最高学历证书、学位证书、学信网电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告（带有二维码、在有效期内）、职称或执（职）业资格证书、无违法犯罪记录证明（当地公安机关提供）、近期二寸免冠彩色相片等相关材料彩色扫描件作为附件。按“应聘XXXX岗位+姓名”格式，通过邮件发送至简历投递邮箱：songli08@hnchasing.com。
2.资格预审：资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员应如实填写信息表，如实提交申报材料，申报资料概不退还。经审查，对所提供的资料不全、资料模糊、未按要求规范填写报名资料和填写资料不全、学历证件查询期过期（含未带二维码）、报2个及以上岗位和不符合其他报名条件等情况均视为未通过资格审查，将不另行通知；资料造假者，除取消应聘资格外，还要记入个人诚信档案。资格审查合格后，将通知应聘者提交报名资料原件（包含但不限于身份证、学历证书和职称或资格证书等）进行核查和笔试及面试，不按时提交者取消笔试和面试资格。
3.报名联系人：宋女士18975190056
4.候选人年龄计算截止日期为招聘公告发布当天。
（三）笔试、面试
本次招聘采取“笔试+面试”的方式进行，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。公司根据报名人《基础信息表》及相关资质进行初筛，符合岗位基本应聘要求的报名人可进入笔试、面试环节。
1.笔试（50%）：由招聘领导小组统一组织，开考比例原则上不低于3:1，对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消。笔试总分100分，考试内容为专业知识等，试题分管理岗和普通职员岗两类，考题类型分为选择题、填空题及简答题，由考官现场开封分发试题。笔试出题范围：
（1）《国务院办公厅关于引导农村产权流转交易市场健康发展的意见》（国办发〔2014〕71号）
（2）《中共中央国务院关于稳步推进农村集体产权制度改革的意见》（2016年印发）
（3）《湖南省人民政府办公厅关于推进农村产权流转交易市场体系建设的指导意见》（湘政办发〔2022〕44号）
（4）近五年中央、湖南省委一号文件有关“三农”工作的决策部署及邵阳市“三农”工作。
（温馨提示：笔试主要考查考生对农村产权流转交易业务及“三农”领域的政策理解、交易中心业务认知，“死记硬背”不是考察重点）
2.面试（50%）：由招聘领导小组统一组织，开考比例原则上不低于2:1，如达不到开考比例，视情况由招聘领导小组对拟招聘岗位人数进行调剂。面试总分100分，面试采取结构化面试形式，重点考察应聘人员的专业素养、语言表达能力、综合分析能力等。面试成绩由计分员统计计算平均值作为考生的面试成绩。
笔试时间：2025年5月14日上午9：30—11:00
笔试地点：邵阳市大祥区城西北路2号市供销合作总社会议室（麓元酒店7楼）
笔试阅卷结束后，将及时在邵阳市政府门户网、湖南农交网公布报考人员笔试成绩及进入面试人员名单。
面试时间及地点：另行通知。
参加笔试、面试的考生应携带身份证原件。
（四）背景调查
面试通过后，委托专业公司或通过相关途径对拟聘任人员进行背景调查。
（五）体检
拟聘任人员到公司指定医院进行入职常规体检，对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额，由招聘领导小组研究决定是否进行依次递补。
（六）公告
按照规定的程序和标准经体检合格后，确定拟录用人员名单，名单将在邵阳市政府门户网、湖南农交网进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）聘任
符合要求的人员，与公司签署劳动合同，试用期3-6个月（依岗位而定），试用期内薪酬按基本薪资的80%比例发放。本次招聘的人员薪酬福利由公司董事长办公会决定。
四、纪律要求
1.自觉遵守本次招聘的有关规定。
2.诚信报名，如实填写应聘人员信息表，不虚报、瞒报，不骗取考试资格，不干扰正常的报名秩序，准确、慎重报考符合条件的职位，并对自己的报名负责。
3.诚信考试，遵守考试纪律，服从考试安排，保护本人考试答案，不舞弊或协助他人舞弊，接受雷同卷检测及处理结果。
4.诚信履约，珍惜机会，不轻易放弃，珍惜信誉，认真对待每一个考试环节，认真践行每一项招聘要求。特别是进入面试环节后，不随意放弃面试、体检、考察、录用资格，以免错失实现职业理想的机会，影响其他考生权益和我司的正常招聘需求。
附件：1.邵阳市农村产权交易中心有限公司2025年公开招聘合同制员工岗位计划
2.邵阳市农村产权交易中心有限公司应聘人员信息表
附件1
邵阳市农村产权交易中心有限公司
2025年公开招聘合同制员工岗位计划
一、招聘岗位及名额
（一）市场运营部部门经理1人；
（二）交易服务部部门经理1人；
（三）综合管理部综合专员（兼行政人事和出纳）1人；
（四）市场运营部业务专员4人；
（五）交易服务部交易专员（兼新媒体运营）1人。
二、岗位职责及应聘要求
（一）市场运营部部门经理
1.岗位职责
（1）统筹开展市辖3区及4个县级分中心农村产权交易业务，带领团队完成公司制定的市场交易工作任务。
（2）对接政府部门，了解政府农业农村发展相关政策及农村产权交易业务模式，联合股东单位进行业务拓展及交易产品创新。
（3）对接服务线上线下渠道客户资源，生成数据台账，策划并实施项目招商。
（4）部门日常管理工作。
（5）为其他部门提供工作支持，完成公司或上级交办的其他任务。
2.应聘要求
（1）本科及以上学历，年龄35周岁以下，三年以上工作经历，两年及以上农村产权、乡村振兴领域工作经验。
（2）具有良好的政治素质和道德品行，具备良好的人际沟通能力，具有较强的学习能力、业务拓展能力和良好的敬业精神，工作执行力、责任心强，抗压能力强。
（3）有驾照（3年以上驾龄），未发生重大交通责任事故。
（4）愿意深耕三农领域，有相关从业经历或能力特别突出者优先。
3.薪酬福利
综合薪酬13-15万元/年（含五险一金及福利。其中，养老保险按基本工资比例缴纳；医疗、大病、失业及工伤按社保基数下限缴纳；公积金按基本薪资5%缴纳），薪酬结构比例为：基本工资70%、绩效工资30%。
（二）交易服务部部门经理
1.岗位职责
（1）统筹管理市级中心及四个分中心交易服务业务，确保入场交易项目依法合规。
（2）制定、优化各类交易品种的交易规则、流程等，积极拓展创新交易品种。
（3）研究、策划公司产品营销策略，打造“邵阳农交”品牌形象。
（4）负责对外接待、展厅讲解、媒体采访等公司公共事务的组织与执行。
（5）部门日常管理工作。
（6）为其他部门提供工作支持，完成公司或上级交办的其他任务。
2.应聘要求
（1）本科及以上学历，法学、经济学、新闻学、传播学、中文、农业等相关专业，年龄35周岁以下，三年以上相关工作经历，两年及以上农村产权、乡村振兴领域工作经验优先。
（2）具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，有较强的应变能力、口头表达能力、沟通能力、协调能力及文字功底。
（3）善于学习，可快速掌握专业知识，及时开展工作。
3.薪酬福利
综合薪酬13-15万元/年（含五险一金及福利。其中，养老保险按基本工资比例缴纳；医疗、大病、失业及工伤按社保基数下限缴纳；公积金按基本薪资5%缴纳），薪酬结构比例为：基本工资70%、绩效工资30%。
（三）综合专员（人事/行政/出纳及其他综合事务，前期承担部分交易专员工作）
1.岗位职责
（1）负责公司日常人事工作，包括考勤、招聘、离职等手续的办理，薪酬、津贴、五险一金管理，以及绩效考核、人力资源等工作。
（2）负责出纳工作，配合上级公司会计负责人定期核对银行账目等银行相关工作，负责报销的初审工作，协助做好资产管理工作，负责财务会计档案的日常管理工作等财务工作。
（3）负责有关税政会计核算的账务处理工作、税政会计凭证的装订、归档等工作、有关合同的收集、审核工作。
（4）为其他部门提供工作支持，完成公司或上级交办的其他任务。
2.应聘要求
（1）本科及以上学历，会计、财务等相关专业，具有岗位职责两年及以上相关工作经历，年龄35周岁以下。
（2）熟练运用财务软件，熟练使用office、wps等办公软件。
（3）具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，细致踏实、责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3.薪酬福利
综合薪酬6-9万元/年（含五险一金及福利。其中，养老保险按基本工资比例缴纳；医疗、大病、失业及工伤按社保基数下限缴纳；公积金按基本薪资5%缴纳），薪酬结构比例为：基本工资80%、绩效工资20%。
（四）市场运营部业务专员
1.岗位职责
（1）下乡开展业务，对接乡镇、村委进行政策宣传、农村产权流转交易流程的培训等工作。
（2）负责各乡镇、村委土地流转服务站交易项目挂牌工作和业务联络。
（3）负责了解村集体资产、资源情况，收集预流转项目挂网，组织项目的流转和竞拍。
（4）下乡核查流转土地真实性、权属是否清晰，确定流转土地权属无纠纷。
（5）对接服务线上线下渠道客户资源，生成数据台账，策划并实施项目招商。
（6）负责农村工程建设类交易项目招投标相关工作，包括前期策划、制定计划、编制招标文件、发布公告、审查投标人资格、组织开评标、合同备案。
（7）采集、拍摄各类农村产权交易流转项目等。
（8）完成公司或上级交办的其他任务。
2.应聘要求
（1）本科及以上学历，年龄35周岁以下，具有两年及以上相关工作经历，熟悉招投标流程和相关法律法规优先。
（2）具有良好的政治素质和道德品行，具备良好的人际沟通能力，具有较强的学习能力、业务拓展能力和良好的敬业精神，工作执行力、责任心强，抗压能力强。
（3）有驾照（3年以上驾龄），未发生重大交通责任事故。
（4）愿意深耕三农领域，有相关从业经历或能力特别突出者优先。
3.薪酬福利
综合薪酬6-10万元/年（含五险一金及福利。其中，养老保险按基本工资比例缴纳；医疗、大病、失业及工伤按社保基数下限缴纳；公积金按基本薪资5%缴纳），薪酬结构比例为：基本工资70%、绩效工资30%。
（五）交易服务部交易专员（兼新媒体运营）
1.岗位职责
（1）负责单位窗口业务的咨询、受理、审查等具体业务工作。
（2）负责窗口审批资料的收集、整理归档、交接等工作。
（3）负责交易中心数字大厅的建设、运营与维护。
（4）负责公司自媒体矩阵的建设和日常运营与维护工作。
（5）负责策划主题，进行后期制作发布，网上推广活动的策划与执行。
（6）对接官方或其他媒体平台，及时更新交易中心网站新闻与视频动态，负责中心网站的日常维护（文件上传、资料更新、问题解答与反馈）。
（7）完成公司或上级交办的其他任务。
2.应聘要求
（1）本科及以上学历，管理、新闻学、传播学、中文、农业等相关专业，具有两年及以上相关工作经历，年龄35周岁以下。
（2）具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，有较强的应变能力、口头表达能力、沟通能力、协调能力及文字功底。
（3）有管理与运营抖音号、微信视频号及微信公众号经验和视频剪辑技能者优先。
（4）善于学习，可快速掌握专业知识，及时开展工作。
3.薪酬福利
综合薪酬6-9万元/年（含五险一金及福利。其中，养老保险按基本工资比例缴纳；医疗、大病、失业及工伤按社保基数下限缴纳；公积金按基本薪资5%缴纳），薪酬结构比例为：基本工资80%、绩效工资20%。
附件2
邵阳市农村产权交易中心有限公司应聘人员信息表 |
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应聘岗位： |
年月日 |
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姓名 |
性别 |
出生年月 |
照 片 |
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民族 |
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毕业学校 |
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政治面貌 |
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联系电话 |
身份证号码 |
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电子邮件 |
联系地址 |
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个人简历 |
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家庭成员及主要社会关系 |
姓名 |
与本人关系 |
出生年月 |
工作单位 |
联系方式 |
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