招聘5人2个岗位
因工作需要，经长沙市人力资源和社会保障局同意，长沙市公安局岳麓分局面向社会公开招聘普通雇员5名，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、人员管理办法合同管理：聘用的普通雇员按照《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发[2014]20号)进行管理。不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与普通雇员签订劳动合同，并负责管理使用，合同中按照规定约定试用期。
三、招聘岗位、人数及条件
(一)应聘人员应当同时具备下列基本条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规及政策，政治可靠，品行端正;3.年龄及相关要求详见附件1《长沙市公安局岳麓分局招聘编外合同制人员工作岗位表》;4.具有正常履行岗位职责所需的身心条件、工作能力和专业技能;5.具有吃苦耐劳的精神;6.具有法律法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不符合招聘条件：1.存在违法犯罪记录或者涉嫌违法犯罪情况尚未查清的;2.存在违纪违规情形或正在接受调查以及被开除党籍、开除公职、解聘、辞退等情况的;3.参加过非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;4.被依法列为失信联合惩戒对象的、有吸毒史的;5.不适宜从事普通雇员工作的其他情形。
(三)招聘计划表：详见《长沙市公安局岳麓分局公开招聘普通雇员岗位表》(附件1)。
说明：18周岁以上是指2006年12月30日以前出生;50周岁以下是指1973年12月1日以后出生。
四、招聘程序发布简章—报名—资格初审—现场资格复审—职业技能测试—面试—体检—考察—确定拟录取人员名单(含资格终审)—公示—办理相关人事手续;相关信息公布网站：招聘公告通过长沙市公安局岳麓分局微信公众号“岳麓公安”公布。
五、报名和资格审查1.报名与资格初审。采取网上报名方式：2024年12月20日上午9:00至12月27日下午17:00，报考人员请自行下载、如实填写《报名表》并手写签名，将填好的《报名表》、本人有效居民身份证原件、学历学位证原件、近期免冠1寸照片及相关职业技能资格证书等原件扫描，在网上报名有效时间内打包上传投递至指定邮箱759902616@qq.com(文件夹名：报考岗位+姓名，扫描件命名：姓名+身份证、或学历证、……)，逾期概不再接受报名;2.现场资格复审。报名人员须提供报名表、本人有效居民身份证原件、学历学位证原件、近期免冠1寸照片、相关职业技能资格证书及其他所需材料原件。资格复审时间及地点另行通知;3.报名人员提供的证书和资料必须合法、真实、准确。
六、考试
(一)职业技能测试：职业技能测试时间、地点将另行通知。
(二)面试：1.按照职业技能测试成绩从高到低1:2比例进入面试;2.普通雇员面试采取结构化面试的方式，总分均为100分(四舍五入后保留小数点后两位);3.面试时间、地点将另行通知;4.面试合格分数线(以下简称合格分数线)为60分(含60分)，低于合格分数线的考生不进入体检程序。
七、总成绩合成考生总成绩按职业技能测试占50%、面试成绩占50%合成(成绩四舍五入后保留小数点后两位)。
八、体检1.考生按总成绩从高分至低分1:1比例进入体检环节，若总成绩相同的，职业技能测试成绩高者入围。如有体检不合格或放弃者，按总成绩从高分到低分递补，总成绩相同的，职业技能测试成绩高者入围(不超过两次);2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担;3.体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
九、考察1.体检结束后，由长沙市公安局岳麓分局对体检合格者采取走访调查、政治考察(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察;2.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，则以职业技能测试成绩高者确定(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。
十、公示、聘用与合同签订1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员;2.拟聘用人员将进行公示，公示5个工作日无异议后，办理相关聘用手续;3.聘用人员与长沙市公安局岳麓分局签订聘用劳动合同，实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十一、咨询电话(限工作时间)长沙市公安局岳麓分局政工室：0731—88856786
十二、监督电话(限工作时间)长沙市公安局岳麓分局监察室：0731—88614456
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