招聘2人2个岗位
湖南省肿瘤医院暨中南大学湘雅医学院附属肿瘤医院是集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的全省肿瘤防治研究中心。在近三年的国家公立医院绩效考核中稳居全国肿瘤专科医院前五位（最高位居第三位）。医院拥有国家“优青”获得者1人、享受国务院政府特殊津贴专家11人（含全国五一劳动奖章获得者1人）、省政府特殊津贴专家5人、省名中医2人、湘雅名医1人、省“121”人才工程专家14人、省“225”工程培养对象24人、省卫生健康高层次人才28人、湖湘青年英才9人（含荷尖人才3人）。医院现有国家临床重点专科3个、建设项目4个、培育项目5个，省级临床重点专科15个。拥有省临床医学研究中心、省工程研究中心、省重点实验室等省级科技创新平台20个。医院也是湖南省癌症防治中心、湖南省癌症医学中心、湖南省肿瘤防治研究所、湖南省肿瘤防治研究办公室、湖南省抗癌协会，以及《肿瘤药学》《当代护士》杂志和湖南国际造口治疗师学校的挂靠单位。
因工作需要，医院国家优青科研团队招聘团队成员，团队情况，招收岗位，岗位要求、职责及待遇如下：
一、团队简介及研究方向
（一）团队简介
1.学科带头人张永昌，主任医师，博导，医院早期临床研究中心主任、肺/胃肠内科副主任。
省卫健委直属单位首位自主培养的国家优青，湖南省科技进步一等奖（排第一）、湖南省“白求恩奖章”获得者、湖南省科技创新领军人才、中华医学会青年科技奖（排第一）、十一届湖南省青年科学家奖、湖南省青年五四奖章、省委组织部“湖湘青年英才”、长沙市十大杰出青年。目前已组建约30人的医护科研团队。
2.团队科研情况
近十年，团队围绕肺癌及胃肠道恶性肿瘤的精准诊疗和转化学研究，建立了活组织样本库，其中年新诊肺癌数量5000例，肠癌数量1000例，胃癌数量800例，术后新鲜样本超过1万例，靶向治疗及免疫治疗匹配的FFPE、动态血及肠道菌群样本超过20万例，PDO模型超过400例。年发起/参与IND新药临床试验超过50项，IIT研究超过10项，这些材料都是开展基础与转化研究的宝贵资源。
（二）团队研究方向：
1.早期肺癌精准诊断及治疗后复发监测；
2.肺癌耐药机制及干预策略；
3.肺癌定向器官转移、临床预测及干预举措；
4.局部晚期肺癌疗效预测及临床干预策略；
5.新型抗肿瘤药物（TILs,ADC,CART）的临床与转化研究。
二、招聘岗位
岗位1：博士后（1名）
（一）岗位要求
1.具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁；
2.获得博士学位年限不超过三年；
3.须全脱产从事博士后研究工作；
4.具有专业背景者（基础医学、临床医学、分子生物学或生物信息学）优先考虑；
5.学术要求（以下两项需满足一项）：
（1）博士在读期间，作为第一作者在SCI收录杂志上发表论著1篇及以上（JCR1区），SCI总影响因子≥10分；
（2）博士在读期间，作为负责人承担省部级及以上科研项目1项及以上。
6.符合湖南省肿瘤医院博士后管理的相关规定。
（二）博士后待遇
年薪按照医院要求发放，细节面谈。
1、参照在编职工标准缴纳五险一金。
2、提供良好的科研条件，并支持申报医院科研项目资助，支持申报各类博士后基金和国自然基金，博士后在站期间享受《湖南省肿瘤医院科技奖励办法》规定的科研奖励，共享团队科研基金。
（三）应聘材料
1.个人简历，包括个人基本情况、学习工作经历、主要研究工作内容、博士在学期间发表的第一作者论著清单（SCI收录文章需注明影响因子）、获得的奖励情况；
2.博士学位证书、毕业证书（应届毕业生可于毕业后补发）；
3.博士论文全文PDF版（应届毕业生可于毕业后补发）；
4.博士期间发表的第一作者SCI收录论著全文；
5.两封专家推荐信（包括博士导师的推荐信）；
6.博士后工作期间研究设想。
岗位2：生信分析员（1名）
（一）岗位要求
1.硕士或以上学位，具有生物信息学、生物统计学、数学、计算机等相关专业背景；
2.具有基因组、单细胞、空间转录组、表观遗传性学等相关数据分析经验，有相关SCI论文发表经验者优先；
3.具有编程能力（R、Python、Perl等）和算法开发能力，熟悉深度学习，能利用生物信息工具和统计学方法对大数据进行分析和挖掘；
4.具有良好的团队协作精神和沟通能力。
（二）岗位职责
1.负责数据库的开发，包含收集、整理、筛选所需之公共数据库；
2.协助基于临床测序数据完成的数据挖掘与解读；
3.负责服务器的日常维护；
4.完成上级安排的其他任务。
（三）岗位待遇
1.享受医院劳务派遣人员待遇；
2.国家级科研前辈一对一指导，专业团队协助提高专业技能，助理申报各类国家和地方项目；
3.开放课题、学术交流、技能培训机会不定期投放；
4.与劳务派遣公司签订劳动合同，聘期稳定。
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