为进一步完善村级干部队伍人员结构，充实后备人才资源，培养一批想干事、能干事、干实事的村级干部，鼓励优秀年轻退伍军人、大学毕业生、产业发展带头人、致富能手等进入村干部队伍，为支村“两委”换届储备人选，特面向全乡公开选拔一批村级后备干部。具体如下：

一基本原则

公开、公平、公正、竞选、择优的标准选拔。

二选拔人数

计划选拔村级后备干部人才16名。

三公选条件

(一)具备“四强”素质：政治思想强、带富能力强、服务能力强、担当精神强。

(二)凡户籍在本村(以2024年10月30日户口所在地为准)或因嫁娶在本村住一年以上(以2024年10月30日前为准)或在本村工作一年以上(以2024年10月30日前为准)或党组织关系在本村的党员群众，符合条件的均可参加本村的后备干部公开选拔。

(三)新选聘的村级后备干部人才要求身体健康，且能长期回村，具备高中或中专及以上文化程度，年龄原则上在40周岁以下(1984年10月1日以后出生)，特别优秀的，经乡党委研究并报市委组织部同意，年龄可放宽到45岁以下(1979年10月1日以后出生)。

除2021年经乡统一招考，并已明确在村进行工作的村级后备干部外，其余经村自行选聘的后备人才也需一并进行公选。

四有下列情形的不得参与公选

1.对党不忠诚，政治上的“两面人”，散布违背党的理论和路线方针政策的意见，公开发表违背党中央决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象言论的;

2.受过刑事处罚，以及存在“村霸”和涉黑涉恶问题的;

3.受到党纪政务处分和组织处理尚在有关任职影响期的，以及涉嫌严重违纪违法正在接受调查处理的;

4.组织、实施或参与非法宗教邪教、迷信、黄赌毒活动，组织、利用宗族宗派宗教势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的;

5.非法串联拉票、贿选或操纵、破坏选举的;

6.有组织、煽动、串联、胁迫、利诱、参与聚众闹事、违法信访的，以及有扰乱公共秩序、妨碍公务等行为被处理的;

7.在抗洪救灾等重大应急处置工作中存在玩忽职守、不服从安排、干扰破坏等情形的，本届任期内考核不称职、有被依法罢免等情形，近3年内曾被评为不合格党员，以及长期外出不能正常履行职务的;

8.有截留挪用惠民政策资金、侵占村集体财产等行为未整改到位的;

9.有严重违法用地、违章建房行为尚未整改的，近5年内有严重损害生态环境行为的，有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;

10.其他不宜确定为后备干部的情形。

五公选程序

(一)报名

1.报名截止日期：2024年10月30日上午12：00前;

2.报名地点：沙田乡党建办公室;

3.联系人：邱蔚浩(联系电话：19896257713，邮箱：2542727743@qq.com);

4.报名要求：报名表、本人身份证、学历证明及获得的荣誉证书原件和复印件，报名时，因在外地工作关系不能当面报名的，可先电话联系乡负责人，进行网上报名。

(二)资格审查

乡党委将联合纪检、组织、民政、公安、综治、司法、自然资源、财税等部门对所有报名人员进行资格联审。

(三)选聘方式

1.基本素质比选：对学历、资历与业绩进行考察打分;

2.工作能力比选：测试人选解决实际问题的能力和做群众工作的能力。根据报名情况，由乡党委组织笔试和面试;

3.笔试、面试和考察具体时间与相关事宜将另行通知。

(四)组织培养

本次报名人员经资格审查通过且公开比选合格后纳入沙田乡村级后备干部人才信息库。

(五)工作保障

1.对选聘后纳入后备干部人才信息库的村级后备干部，能够符合条件到所在村开展村级工作的，由乡组织在机关跟班学习3个月后，按照属地原则，安排至所在村工作，按不低于在职村副职的90%的标准发放，在村级运转经费中列支。暂未纳入聘用的村级后备干部由村级定期组织参加村内活动或中心工作，由乡党委或村党组织进行跟踪管理和培养，不发放工资待遇。

2.对在跟班学习期间和村工作期间，政治素质好、工作能力强、成绩突出、服务意识强、各方面都表现优秀的后备人才，上报宁乡市委组织部确立为村级后备干部，或择优推荐为“两代表一委员”，换届选举时，优先推荐为支村“两委”候选人。

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