工程技术岗（8人）

1.工程技术岗/项目经理（3人）

招聘条件：

①本科及以上学历，水利水电、土木工程等工程类相关专业毕业；

②40周岁以下，特别优秀的可放宽到45岁；

③7年（含）以上工程技术岗位工作经验，有建筑类国企、央企工作经验且在大型水利水电工程项目担任过工程技术部门负责人以上职务的优先；

④持有一级建造师证书，具有工程系列中级及以上职称，同时持有水利水电或机电、港航、公路等一级建造师证书（一人多证）者优先；

⑤熟练操作办公、CAD等相关软件，熟悉相关工程技术规范，能够独立编写技术方案，具有较强的沟通协调和判断能力、能够独立撰写相关工作报告。

岗位职责：

①负责审核、编制施工组织设计、施工技术方案和技术措施等技术管理文件，指导工程施工；

②参与编制总进度计划及年度、阶段计划，领导编制月、周、日生产计划，组织贯彻实施进度计划；

③负责审核施工图纸，与设计院设计人员进行技术方面沟通；

④参与技术监督，施工进度竣工验收工作，领导与组织编写工程施工总结工作；

⑤组织参与工程科技工作、参与科研课题研究、审核科技工作成果。

2.经营合同岗/工程造价（2人）

招聘条件：

①本科及以上学历，工程造价、土木工程等工程类相关专业毕业；

②40周岁以下，特别优秀的可放宽到45岁；

③7年及以上经营合同岗位工作经验，有建筑类国企、央企工作经验且在大型水利水电工程项目担任过合同经营部门负责人以上职务者优先；

④持有一级造价师或一级建造师证书，同时持有水利水电或机电、港航、公路等一级建造师证书（一人多证）者优先；

⑤熟练操作办公、造价等相关软件，熟悉项目报价、评估、结算、变更索赔等工作，具有较强的沟通协调和判断能力、能够独立撰写相关工作报告。

岗位职责：

①负责工程项目分包策划、项目评估、项目结算审核工作；

②负责工程分包采购审核、承包商履约评价；

③贯彻执行企业管理规定，项目分包合规性审查，协助部门领导完成项目合同经营管理等工作，指导下属企业及项目部做好经营管理工作；

④按照上级成本管理办法，做好成本核算、分析、检查、纠偏；

⑤负责项目信息、人员资料及项目经营相关的各类资料、档案的整理收集工作；

⑥完成领导交办的其他工作。

3.财务管理岗（2人）

招聘条件：

①本科及以上学历，财务管理、会计等专业毕业；

②40周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄要求；

③5年（含）以上建筑施工企业财务工作经验、熟练掌握成本预算及计划、财务报表编制及信息披露相关工作，具有建筑国企、央企单位财务主管工作经验者优先；

④具有会计师职业资格或会计系列中级以上职称，持有注册会计师证者优先；

⑤熟练操作相关财务软件，具有优秀的数据分析能力、较强的领导和计划执行能力、熟练的计算机应用能力。

岗位职责：

①编制上报财务报表、各项工作报告、分析、数据统计和汇报资料，配合完善岗位相关财务核算制度、财务核算流程体系建设；

②能够熟练编制季度、半年度和年度财务分析报告，准确分析公司财务状况及经营成本，向上级领导提供准确决策数据；

③完成日常业务涉税事项的申报、缴纳及帐务处理，配合完成年度所得税汇算清缴及外部审计事项；

④月度定期完成公司统计报表，税务报表的编制和上报；

⑤完成领导交办的其他工作。

4.安全管理岗（1人）

招聘条件：

①本科及以上学历，工程、安全管理等相关专业毕业。

②40周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄要求。

③5年以上水利水电、市政、建筑等项目安全管理岗位工作经验。有项目安全总监、安全部门负责人工作经验的优先。

④持有中级注册安全工程师证书、安全C证。

⑤具备一定的专业理论和实践功底，能够独立撰写相关工作报告，能承受高强度工作压力，接受长期驻外工作，有水利、建筑类企业安全管理相关工作经验者优先。

岗位职责：

①负责编制安全策划书、全员安全生产责任制清单、相关安全管理制度及操作规程；

②编制应急救援预案，并按相关规范要求开展应急演练；

③参与施工组织设计和安全专项施工方案审核工作；

④制定项目部年度安全生产费用投入计划,定期检查安全生产投入的执行情况；

⑤负责全员安全教育培训，协调做好安全生产队伍建设、教育培训、取证注册等工作；

⑥督促、检查职业健康、安全、环保工作，动态开展危险源辨识，落实风险分级管控，组织项目部安全检查及重大安全专项行动，督导隐患排查和闭环，建立和管理隐患台账、危险源辨识和风险分级管控清单,并报送各类统计报表；

⑦组织开展项目部安全生产领导小组、安全工作例会等安全生产会议,并督促会议决议的落实；

⑧制定项目部安全生产标准化建设方案，并开展项目部安标建设工作。

应急技能岗（8人）

1.招聘工种：推土机操作手、挖掘机操作手、装载机操作手、特种设备驾驶员、基础处理专业（钻探灌浆工）等。

2.招聘条件：

①具有过硬的思想政治素质，坚决贯彻执行党和国家路线方针政策；

②遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，认同中国安能的企业文化和价值观，愿意从事应急救援工作；

③具有良好的职业素养和沟通协调能力，事业心责任感强，具备良好的分析解决实际问题能力，认可从事技能操作岗位的工作；

④具有国家承认的大专及以上学历，特别优秀的可以放宽条件；

⑤具备应聘岗位必备的能力素质，能熟练操作重型机械、特种设备等单独完成作业或相应任务并从事本专业工作满3年，在相关机构接受过本专业系统培训，持有技能等级中级及以上或特种设备操作证、上岗证的优先；

⑥能接受艰苦边远地区工作的优先；

⑦身体、心理素质能够适应应急救援和技能操作岗位需要；

3.招录对象：退役军人和社会成熟技能人员。

4.年龄要求：年龄截止招聘当年12月31日，年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽年龄要求。

5.招录标准：应符合招聘条件，认同中国安能的企业文化和价值观，认可从事技能操作岗位，具备应聘岗位必备的能力素质，取得职（执）业资格或技能等级证书的可优先录用。

6.晋升通道：经相关程序测试合格后，纳入企业正式员工序列。职级的确定和晋升按照中国安能职工职级管理相关办进行办理。

用工方式及工资待遇 

 用工方式 应急技能岗：入职后在试用期内设置相关考核，考核不合格者视为不符合招聘（录用）条件，根据劳动法等相关规定予以解除劳动合同；满足或同等条件下，退役军人（退出消防员）优先录取。 工程技术岗、经营合同岗、财务管理岗、安全管理岗：通过社会招聘签合同后以正式员工招入。 工资待遇 应急技能岗：5000-12500元/月（退役军人按退役年限酌情定档）。 工程技术岗、经营合同岗、财务管理岗、安全管理岗：详情面谈。 福利体系： ①五险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、企业年金； ②补助：按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书奖励及补助； ③带薪年假：按照公司休假制度，员工享受带薪年假； ④定期体检：每年公司组织员工体检，费用由公司承担； ⑤提供食宿：公司为员工提供食宿； ⑥提升培训：公司依据培训相关制度，定期组织员工成长培训。 招聘程序及相关说明 报名时间：即日起至2024年10月31日止。 报名程序：简历投递（含网络简历投递）→简历筛选→资格审查（证件核查）→初步面试→上级复试→背景调查→组织体检→确定人选→公示入职（签订劳动合同） 报名方式：应聘者将应聘登记表（附件）投递至邮箱18588236164@163.com，邮件主题格式为“姓名+投递岗位名称”；重复投递岗位的，按在报名截至时间前最新投递的岗位信息为准；非本公告所述社招专业及岗位的暂不接受投递。 相关说明：应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，发现应聘者存在误报、漏报相关材料和信息的，造成后果自行承担；发现有瞒报重要信息、弄虚作假等行为的，本公司有权无条件取消应聘资格。应聘人员需按照用工单位体检标准要求自行安排体检，体检不合格者不予录用。 联系方式 联系人：18588236164 刘先生 17875439994 石先生 邮 箱：18588236164@163.com 咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

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