招聘1人1个岗位
经请示县委、县政府同意，根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动管理的意见》(双人社联[2016]2号)文件规定，结合我中心工作实际，现制定选调工作人员工作方案。
一、选调依据和原则
根据选调录用有关标准和程序规定，贯彻“公平、公开、竞争、择优”的原则，公开报名，统一考试，严格考察，择优选调。
二、选调职数
双牌县人民政府办公室下属事业单位工作人员1名，要求系全额事业编制（管理岗或专技岗）。
三、选调条件
1、本县范围内（除乡镇下属事业单位外）具有全额拨款事业编制，在职在编科级以下(不含工勤人员)人员，新提拔职务和新晋升职级的应在现任职务职级岗位任满1年。
2、大专及以上学历；
3、年龄在35周岁以下(1989年1月1日以后出生)。
四、选调标准
1、政治立场坚定，党性观念强。严格遵守政治纪律，认真贯彻执行党的路线方针、政策，同党中央保持一致。
2、身体健康，事业心强，责任感强，热爱工作。
3、道德品行端正，自律意识强。团结同志，协作意识强。遵纪守法，廉洁奉公，社会形象好。
4、公道正派，敢于坚持原则。
5、具有较高的专业素质和写作功底。
五、选调程序
本次选调工作按资格审查与报名、面试、体检、考察、试用、调动等步骤进行，及时公示，全程接受监督。
1、报名与资格审查。
(1)报名时间：2024年10月23日-2024年10月24日。
(2)报名地点：双牌县人民政府办公室5楼，联系电话13349933992。
(3)资格审查：报考人员需携带本人身份证、毕业证、单位证明原件及复印件一份。由县政府办、县人社局、县财政局、县编办派专人联合进行资格审查。资格审查符合报考条件的，填写《双牌县人民政府办公室2024年公开选调事业人员报名登记表》。选调职位与报考人员的比例要达到1：2。
2、集中面试。由县政府办、县人社局、县编办组成面试组对参加选调的人员进行结构化面试，面试时间为10分钟，当场打分。面试请县纪委监委、县人社、县编办、县财政等单位现场监督。面试时间以县政府办通知为准。
3、体检。体检对象根据面试成绩从高分到低分按拟聘职位数等额确定。体检工作由县政府办、人社、编制等部门组织实施。体检标准原则上参照人社部发[2016]140号文件规定执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可在三个工作日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
4、考察。由县政府办成立考察组，分别到考察对象工作单位进行考察核实，主要围绕德、能、勤、绩、廉等现实表现，向所在单位的党政领导及同事了解情况、征求意见，并形成考察意见。
5、公示、试用、调动。经考察合格的人员，在双牌新闻网、双牌政府网公示考察合格拟试用人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督，公示期为7天。试用期为三个月，试用期内，如不能胜任本职工作或违反纪律，退回原单位。试用期满且合格者，经县政府办党组会议研究同意，按照相关规定办理调动手续。
6、其他具体事宜请与县政府办联系，联系电话：13349933992。
六、工作纪律与要求
1.试行回避制度。按人事考试相关规定，工作人员需要回避的必须回避。
2.工作人员要严格遵守各项纪律，县纪委派驻纪检组全程监督，违者严格按照相关规定处理。
3.报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格，并按人事考试相关规定进行处理。
4.报考人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，更改通讯方式应及时通知县人民政府办公室（7728001），并积极了解双牌新闻网、双牌政府网发布的选聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试选调选聘的，责任自负。
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