招聘1人1个岗位
因工作需要，经县委机构编制委员会研究同意，决定面向全县公开择优选调事业单位工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、选调职位及人数
县人大常委会办公室下属事业单位信息服务中心管理岗位工作人员1名。选调岗位具体详情见《芷江侗族自治县人大常委会办公室信息服务中心2024年选调事业单位计划职位表》（附件1）。
二、选调范围
本县全额拨款事业编制的在岗人员（教师除外）。
三、选调条件及要求
本次选调坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试的方法择优调动。
（一）选调条件
1. 政治立场坚定,政治素质过硬，遵纪守法，品行端正，工作勤奋踏实，实绩突出，群众公认。
2.具有本科及以上文化程度,有一定财务工作经验、文字综合能力较强。
3.具有三年以上工作经验，且在拟调出单位工作1年以上。
4.年龄35周岁以下(1988年9月30日以后出生)。
5.近三年年度考核均为“合格”及以上等次，其中试用期内不定等次视为合格；
6.身体及心理健康。
7.担任八级职员及以下职级。
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得参加公开选调：
（1）被开除中国共产党党籍的；
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
（4）受处分期间或者未满影响期限的；
（5）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
（6）在试用期内的；
（7）干部人事档案中“三龄两历一身份”有问题且未经组织认定的；
（8）法律法规规定的其他情形。
工作经历、任职经历、服务期限和年龄计算时间截至2024年9月30日。
四、公开选调方式
考试选调。
五、公开选调程序
(一)公示
在“芷江侗族自治县政府门户”(www.chnzj.gov.cn)发布选调公告。
(二)报名和资格初审
本次公开选调采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式，报名方式为现场报名。
1.报名时间：2024年10月10日至2024年10月12日（上班时间）。
2.报名地点：县人大常委会办公室(县人民政府院内)，联系电话：0745—2159650。
3.报名需提交的材料及要求：①《芷江侗族自治县人大常委会信息服务中心2024年公开选调工作人员报名登记表》（见附件2，一式两份），如实填写相关信息，由所在单位组织人事部门审核、主要领导签署意见加盖单位公章；②本人正式有效身份证、学历证书原件和复印件，近期同底免冠一寸彩色照片两张；③近三年年度考核表复印件。
4.资格审查：现场报名由县人大常委会办公室负责进行资格初审，初审通过后，再分别报送县纪委监委、县公安局等相关部门审查。资格审查合格的发放准考证。资格审查贯穿公开选调全过程，如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考人员选调资格。
(三)考试
1.笔试。资格审查通过后，列为参加考试人员，考试采取笔试和面试相结合的方式进行。为形成有效竞争，资格审查合格后，有效报名人数与选调职位数比例原则上不低于3:1，考试由县人大常委会办公室组织实施，主要内容为测试政策理论水平及财务岗位的知识与能力，分值100分，采取闭卷方式进行，成绩从高到低进行排名。
2.面试。面试分值为100分，面试采取结构化面试，按笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例2:1确定面试对象（笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象）。如出现岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的，设置面试最低合格分数线为70分（含）。
综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排序；笔试成绩相同的，按面试成绩进行排序；再相同的加试笔试一次。
笔试、面试时间地点另行通知。
(四)考察。由县人大常委会办公室组成考察组。根据考试综合成绩由高到低，按考察人数与计划选调数比例1:1确定考察人选。考察对象考察不合格，可由高分到低分顺序递补1次。
（五）公示录用。县人大常委会信息服务中心公开选调工作人员领导小组，听取考察情况汇报，按照人岗相适的原则和工作需求，确定拟选调人员。对拟选调对象在县政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。
（六）办理调动。公示期满，对没有问题反映或反映问题查实不影响选调的，按相关程序提请县委编委会研究。通过后由县人大常委会办公室按照人事调动有关要求，办理工作人员调动手续。
其他未尽事宜，由县人大常委会信息服务中心公开选调工作人员领导小组研究解释。
公开选调工作在县纪委监委驻县委办纪检监察组的监督指导下，由县人大常委会办公室组织实施，全程接受社会各界监督，对违规违纪者按照有关规定进行处理。监督电话：0745—6824820（县纪委监委驻驻县委办纪检监察组）。
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