在湖南省人力资源与社会保障厅和湖南省教育厅指导监督下,学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学院人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院监察处全程参与监督。

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

此次招聘岗位84个;招聘计划135人,其中管理岗位3人,专业技术岗位132人(详见附件1)。

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)湖南化工职业技术学院网站(http://www.hnhgzy.com/)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2021年9月8日-至9月19日17:00截止

2.报名方式

采取电子邮箱报名方式进行,每人限报一个岗位,多报或未明确岗位则取消应聘资格。

报名资料要求:①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南化工职业技术学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(本人签字)。②电子版本人有效身份证、学历学位证书、学历电子注册备案表(学信网)、学位认证报告(学位网)和岗位要求的资格证书及专业方向证明(需加盖公章)等相关证明材料,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)和学籍认证报告(学位网)。③近期同底彩色免冠1寸照片2张(领取准考证时交人事处)。

报名电子邮箱及要求:请应聘者将报名资料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位名称、编号+姓名”,如:专技岗01+张三)形式发送至报名电子邮箱:hnhyrsc123@sina.com(如多次发送则以首封电子邮件内容为准)。

3.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国(境)留学人员学历(学位)应提供通过教育部相关部门的学历(学位)认证报告。以上学历学位证书(学历学位认证)以及职称证书必须于2021年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。工作经历截止计算时间为2021年8月31日。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

资格审查的时间、地点和通过人员名单在学院网站公布。领取准考证时间、考试时间、地点另行通知。

(四)考试

1.开考比例

专技岗01-专技岗12均为高层次人才岗位,不设置开考比例。

专技岗13-专技岗82、管理岗01-管理岗02岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请主管部门和省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)专技岗01-专技岗12

通过资格审查人员直接进入试讲(按百分制计算考核成绩,总分100分),主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、表达能力、课堂控制力等基本素质。

(2)专技岗13-专技岗66

采取笔试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%、试讲成绩占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的专业知识、高等教育学、高等教育心理学等,总分100分。

试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围试讲人员(达到开考比例,但未达到入围比例的,则全部入围),主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、表达能力、课堂控制力等基本素质,总分100分。

(3)专技岗67-专技岗82、管理岗01-管理岗02

采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的专业知识、高等教育学、高等教育心理学等,总分100分。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员(达到开考比例,但未达到入围比例的,则全部入围),采取结构化面试的方式,主要测评应聘者语言表达、沟通协调和综合分析等能力,总分100分。

凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。专技岗01-专技岗12设置试讲成绩合格分数线为60分,专技岗13-专技岗82、管理岗01-管理岗02设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、试讲或面试须携带身份证原件、准考证和岗位要求的资格证书及相关材料原件,各环节的考试成绩在学院网站公布。

(五)体检与考察

专技岗01-专技岗12根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后(试讲成绩精确到小数点后两位),按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

专技岗13-专技岗82、管理岗01-管理岗02根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准),按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,不进行递补。

根据综合成绩(专技岗01-专技岗12根据试讲成绩)、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省教育厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南化工职业技术学院网站公示7个工作日。

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-22537623(湖南化工职业技术学院人事处)

举报电话:0731-22537692(学院监察处)

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