1.遵守国家法律法规及工作单位相关规章制度 。

2.身体健康 ， 具有良好的品行 ， 能吃苦耐劳 。

3.岗位所需要的其他条件 ， 招聘岗位及职责要求 。

4.曾经犯罪受过各类刑事处罚 ， 有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的 ， 国家法律法规规定不得聘用的其他人员 ， 均不得报名 。

（一）公司管理人员3人

招聘岗位及职责要求：

1、年龄22-40周岁 ， 具有大专及以上学历 ， 具有良好的办公软件应用、公文处理和文字综合能力 ；

2、执行、实施董事会的各项决议 ， 组织实施公司的发展战略 ， 发掘市场机会 ， 领导创新与变革 。

3、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划 。 监督、控制经营计划的实施过程 。

4、工作积极主动、认真细致、责任心强 ， 有良好的职业操守 ， 能承受较大工作压力 ， 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神 。

5、有国有公司管理经验三年及以上者优先 。

（二）综合文秘4名

招聘岗位及职责要求：

1、年龄22-40周岁 ， 具有大专及以上学历 ， 具有良好的办公软件应用、公文处理和文字综合能力 ；

2、具有较强的信息收集能力和较强的文字写作能力、领悟能力、沟通表达能力和抗压能力 ；

3、具备起草合同协议、档案管理的能力 ， 负责公司文秘工作 ， 组织做好公司各类综合文稿、重要报告、工作总结等文件材料的起草和审核工作 ；

4、有1年以上从事党政机关、国有企业文秘岗位工作经历者优先 。

5、工作积极主动、认真细致、责任心强 ， 有良好的职业操守 ， 能承受较大工作压力 ， 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神 。

（三）工程管理人员4名

招聘岗位及职责要求：

1、年龄22-50周岁 ， 具有大专及以上学历 ， 土木工程、公路工程、市政工程、建筑工程、工程管理、给排水等相关专业 ；

2、具有工程类资格证者优先 ；

3、可看图算量 ， 电脑操作熟练 ， 会使用公路桥梁设计、同望预算等相关工程专业软件 ， 有2年以上工程施工现场管理经验者或工程师、造价职称者优先 ；

4、熟悉行业有关政策、技术标准及管理制度 。

5、工作积极主动、认真细致、责任心强 ， 有良好的职业操守 ， 能承受较大工作压力 ， 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神 。

（四）客运站场管理人员3人

1、年龄22-40周岁 ， 熟悉公路客运站场营运流程 。

2、.熟悉《道路旅客运输及客运站管理规定》等客运业务 ， 具有综合协调能力

3、工作积极主动、认真细致、责任心强 ， 有良好的职业操守 ， 能承受较大工作压力 ， 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神

（五）财务管理人员3人

1.年龄20-40岁以下 ， 会计相关专业 ， 大专以上学历 ， 具备会计专业初级以上职称 ， 2年以上工作经验 ；

2.能熟练运用用友财务软件及办公软件 ， 具备一定的写作能力 ；

3.工作积极主动、认真细致、责任心强 ， 有良好的职业操守 ， 能承受较大工作压力 ， 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神 。

（一）招聘信息公布

公司在炎陵县政府公众信息网公开发布招聘信息 。

（二）报名

1、报名时间：2021年6月3日至6月17日

2、报名方式及地点：

（1）网上报名/现场报名

地点：霞阳镇神农大道天华小区(宝通哈弗隔壁)远辰人力资源有限公司

报名及咨询联系人：李先生 电话 ； 0731-26230100 / 18975390001

（2）邮箱报名

应聘人员可将个人简历及资料发送到邮箱报名 ， 地址： 269448941 @qq.com

（3）报名所需材料：

①《炎陵县酃途交发实业有限责任公司招聘工作人员考试报名表》（见附表）

②报名时需携带本人身份证、毕业证等相关资格证件有效证件原件和复印件各1份到现场报名 ； 提供一寸证件照2张 。

（三）考试

1、考试方式为笔试加面试 。

1.时间：

笔试时间：2021年6月20日上午9:00-11:00 ， 地点：炎陵县交通运输局五楼会议室 。

面试时间：2021年6月20日下午3:00-6:00开始 ， 地点：炎陵县交通运输局五楼会议室 。

参考人员须携带有效身份证件、出示健康码绿码、佩戴口罩、测量体温（若体温≥37.3℃ ， 不得进入考场）参考 。

2.成绩合成：

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% 。

综合成绩总分为100分 。 笔试内容为应聘者的写作能力等方面 。 面试内容包括专业能力、应急处理能力、语言表达能力和个性特征、岗位适应程度等方面 。 综合成绩满60分为合格 ， 按综合成绩排序确定拟录用人员 。

3.拟录用人员为体检对象 ， 在指定医院进行体检（体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》） ， 费用自理 。

（四）体检与考察

1、体检

根据应聘同一岗位人员考试综合成绩从高到低 ， 按招聘岗位计划数1：1的比例等额确定体检人员 ， 体检地点在指定医院进行体检（体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》） ， 费用自理 。

如出现体检不合格者 ， 按考生综合成绩从高到低 ， 依次递补 。

2、考察

体检、政审合格者即确定为考察对象 ， 按照国家有关规定和岗位要求 ， 对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察 ， 并对考生的资格条件进行复查 。

（五）聘用

体检、政审与考察合格者 ， 发放入职通知单入职 。 试用期为两个月 ， 试用期满 ， 合格者统一签定劳务合同 ， 正式聘用 。

试用期2000元/月 ， 正式聘用后视岗位2400-5500元/月 ， 按国家要求承担养老、工伤、医疗等社会保障险金 。

1.应聘人员要严格按照本招聘公告执行 ， 提供的信息必须真实准确 ， 如发现聘用人员提供虚假证明和信息 ， 将取消聘用资格 。 如有弄虚作假、徇私舞弊等违反考试纪律的行为 ， 一经查实 ， 将严肃处理 ， 取消考试成绩 。

2.应聘人员在应聘期间 ， 须保持电话畅通并及时了解近期招聘情况 ， 因本人原因错过重要信息而造成损失 ， 责任自负 。

3.应聘人员一经聘用须统一服从公司管理和工作安排 。

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